| 26 ноября 2004 года | N 964-ОД |
ЗАКОН
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ,
РАБОТАЮЩИМ В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ И РАБОЧИХ
ПОСЕЛКАХ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
областной Думой
28 октября 2004 года
(в ред. Законов Волгоградской области
от 15.12.2006 № 1385-ОД
, от 09.11.2009 № 1960-ОД
,
от 21.04.2010 № 2034-ОД
,
с изм., внесенными Законом
Волгоградской области
от 28.02.2005 № 1013-ОД (ред. 19.07.2005))
Настоящий Закон регулирует вопросы получения государственных социальных гарантий молодыми специалистами, работающими в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области, и определяет условия их предоставления.
Статья 1. Цели и предмет регулирования Закона
1. Целью настоящего Закона является развитие кадрового потенциала областных государственных и муниципальных учреждений социальной сферы и ветеринарии, находящихся на бюджетном финансировании, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области (далее - государственные и муниципальные учреждения).
(в ред. Закона
Волгоградской области от 15.12.2006 № 1385-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Настоящий Закон распространяет свое действие на молодых специалистов, работающих в государственных и муниципальных учреждениях, указанных в пункте 1
настоящей статьи, за исключением государственных и муниципальных служащих.
3. Государственные социальные гарантии, установленные настоящим Законом, являются дополнительными, и их предоставление не зависит от объема социальных гарантий, определяемых федеральным законодательством.
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
молодой специалист - лицо, закончившее высшее или среднее специальное учебное заведение и состоящее в трудовых отношениях с государственным или муниципальным учреждением в течение трех лет после окончания учебного заведения;
государственные социальные гарантии - система мер, направленных на социальную поддержку молодых специалистов.
Статья 3. Виды и размер государственных социальных гарантий молодым специалистам
(в ред. Закона
Волгоградской области от 21.04.2010 № 2034-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. В Волгоградской области устанавливаются следующие виды государственных социальных гарантий молодым специалистам:
единовременное пособие;
ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке).
2. Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размере 15500 рублей, при объеме нагрузки не менее 0,5 ставки по занимаемой должности.
3. Ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) молодому специалисту устанавливается в размере 930 рублей.
Молодым специалистам, окончившим учебное заведение с отличием, ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) устанавливается в размере 1550 рублей.
Статья 4. Условия предоставления государственных социальных гарантий молодым специалистам
1. Государственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодому специалисту, приступившему в течение трех месяцев после окончания высшего или среднего специального учебного заведения к работе в государственном или муниципальном учреждении и заключившему соответствующий трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет.
2. Муниципальные и государственные учреждения - получатели средств осуществляют:
назначение государственных социальных гарантий молодым специалистам;
выплату государственных социальных гарантий молодым специалистам в пределах объема прав получателей бюджетных средств на оплату принятых в установленном порядке денежных обязательств.
(п. 2 в ред. Закона
Волгоградской области от 21.04.2010 № 2034-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Выплата ежемесячной надбавки осуществляется в течение трех лет со дня заключения трудового договора (контракта) в соответствии с условиями настоящего Закона. Начисление единовременного пособия и ежемесячной надбавки к окладу (тарифной ставке) молодым специалистам производится по основному месту работы. Начисление ежемесячной надбавки к окладу (тарифной ставке) молодым специалистам производится за фактически отработанное время.
(в ред. Закона
Волгоградской области от 21.04.2010 № 2034-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. В случаях увольнения по собственному желанию либо по причине, определяемой Трудовым кодексом Российской Федерации как неуважительная, молодой специалист обязан до истечения трех лет с момента заключения договора (контракта) полностью вернуть выплаченное ему единовременное пособие.
Статья 5. Источник финансирования
(в ред. Закона
Волгоградской области от 21.04.2010 № 2034-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Источником финансирования единовременных пособий и ежемесячных надбавок к окладам (тарифным ставкам) молодым специалистам являются средства областного бюджета.
Статья 6. Ответственность должностных лиц государственных и муниципальных учреждений
Должностные лица государственных и муниципальных учреждений несут ответственность за неисполнение положений настоящего Закона в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Волгоградской области.
Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
И.о. главы администрации
Волгоградской области
В.А.КАБАНОВ
26 ноября 2004 года
№ 964-ОД
