ПОДОЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2007 г. № 29/11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В Г. ПОДОЛЬСКЕ
(в ред. решения
Подольского городского Совета депутатов МО
от 01.10.2009 № 45/3)
Руководствуясь Федеральным
законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области",
Законом
Московской области от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области",
Законом
Московской области от 19.03.1999 № 12/99-ОЗ "О квалификационных разрядах лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Московской области",
статьей 31
Устава муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", Подольский городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в г. Подольске (прилагается).
2. Направить Положение
о муниципальной службе в г. Подольске главе города для подписания.
3. Решение
Подольского городского Совета депутатов от 31.08.2006 № 12/5 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Подольске" считать утратившим силу.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по нормотворчеству и организации депутатской деятельности, общественной безопасности, ГО и ЧС (Храпач С.В.).
Председатель Подольского
городского Совета депутатов
Д.Н. Машков
Утверждено
решением Подольского
городского Совета депутатов
Московской области
от 25 декабря 2007 г. № 29/11
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В Г. ПОДОЛЬСКЕ
(в ред. решения
Подольского городского Совета депутатов МО
от 01.10.2009 № 45/3)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о муниципальной службе (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральными законами № 131-ФЗ
от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", № 25-ФЗ
от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", иным федеральным законодательством, Законами Московской области № 137/2007-ОЗ
от 24.07.2007 "О муниципальной службе в Московской области", № 28/97-ОЗ
от 09.06.1997 (ред. 08.12.2006) "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", иными нормативно-правовыми актами Московской области, Уставом
муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - Устав города Подольска).
1.2. Настоящее Положение устанавливает требования к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Подольска, определяет условия и порядок прохождения муниципальной службы, статус муниципального служащего, управление муниципальной службы.
2. Основные понятия, применяемые в Положении
2.1. Муниципальная служба в г. Подольске (далее - муниципальная служба) - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2.2. Муниципальный служащий муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - муниципальный служащий) - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2.3. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование "Городской округ Подольск Московской области", от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Представителем нанимателя (работодателя) может быть глава муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", руководитель органа местного самоуправления или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя.
]]>7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
10.4. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
10.5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации".
10.6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
10.7. Трудовой договор заключается между гражданином, поступающим на муниципальную службу, и:
- главой города - в отношении лиц, поступающих на муниципальную службу в администрацию города;
- председателем Подольского городского Совета депутатов - в отношении лиц, поступающих на муниципальную службу в Подольский городской Совет депутатов;
- председателем контрольного органа - в отношении лиц, поступающих на муниципальную службу в контрольный орган;
- председателями комитетов, управлений с правом юридического лица - в отношении лиц, поступающих на муниципальную службу в эти комитеты, управления.
10.8. Примерная форма трудового договора утверждается главой города.
11. Поощрения муниципального служащего
11.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
выплата денежной премии;
объявление благодарности;
установление стимулирующей выплаты;
награждение муниципальной наградой.
При объявлении благодарности или награждении Почетной грамотой муниципальному служащему может быть выплачено единовременное денежное поощрение или вручен ценный подарок.
11.2. Глава города Подольска вправе самостоятельно принять решение о поощрении любого муниципального служащего, проходящего муниципальную службу в муниципальном образовании "Городской округ Подольск Московской области". Председатель Подольского городского Совета депутатов вправе самостоятельно принять решение о поощрении любого муниципального служащего, проходящего муниципальную службу в муниципальном образовании "Городской округ Подольск Московской области", муниципальной наградой Подольского городского Совета депутатов.
11.3. За безупречную и эффективную службу муниципальный служащий может быть представлен к награде Российской Федерации, награде Московской области в порядке, установленном законодательством.
12. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
12.1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
12.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится актом представителя нанимателя (работодателя).
12.3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
13. Стаж муниципальной службы
13.1. Стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска и пенсии за выслугу лет, включает в себя время работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) должностях руководителей и специалистов в местных органах государственной власти и управления, органах государственной власти и органах местного самоуправления.
13.2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных в пунктах 1
-5
настоящей статьи устанавливается законом Московской области, применяемым для исчисления стажа государственной гражданской службы Московской области.
Глава города
Н.И. Пестов
