Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ульяновская область

Документ изменен - см.

список

изменяющих документов


УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 28 ноября 2007 г. № 142

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ПООЩРЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ГОРОД УЛЬЯНОВСК"

(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы
от 25.05.2009 № 52)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области", Уставом муниципального образования "Город Ульяновск" Ульяновская Городская Дума решила:
1. Утвердить Положение о единовременном поощрении муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Ульяновск" (Приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания.
3. В связи с принятием настоящего решения признать утратившими силу следующие решения Ульяновской Городской Думы:
- от 28.12.2005 № 219 "О единовременном денежном поощрении муниципальных служащих";
- от 24.01.2007 № 6 "О внесении изменений в решение Ульяновской Городской Думы от 28.12.2005 г. № 219 "О единовременном денежном поощрении муниципальных служащих".

Глава города Ульяновска
С.Н.ЕРМАКОВ





Приложение
к решению
Ульяновской Городской Думы
от 28 ноября 2007 г. № 142

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК"

(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы
от 25.05.2009 № 52)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет виды единовременных поощрений муниципального служащего в муниципальном образовании "Город Ульяновск" (далее - муниципальный служащий) за безупречную и эффективную муниципальную службу, а также порядок, размеры и условия их выплаты.

2. Виды, размеры, порядок и условия выплаты
единовременных поощрений

2.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу к муниципальному служащему применяются следующие виды поощрений:
1) объявление персональной благодарности с вручением благодарственного письма органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с выплатой единовременного поощрения в размере не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 25.05.2009 № 52)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с выплатой единовременного поощрения в размере не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 25.05.2009 № 52)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) единовременное поощрение в связи с юбилейными датами в размере не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 25.05.2009 № 52)
(см. текст в предыдущей редакции)
Юбилейной датой считается пятидесятилетие со дня рождения и последующие затем пятилетия, а также двадцатипятилетие трудовой деятельности и последующие затем пятилетия при условии наличия стажа муниципальной службы не менее половины общего трудового стажа.
4) единовременное поощрение в связи с выходом муниципального служащего на пенсию в размере одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы за каждый год службы, но не более шести должностных окладов и ежемесячных надбавок за классный чин.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 25.05.2009 № 52)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) единовременное поощрение в связи с праздничными днями, установленными трудовым законодательством Российской Федерации в размере не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 25.05.2009 № 52)
(см. текст в предыдущей редакции)
6) единовременное поощрение руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования по итогам работы за квартал (в размере не более двухмесячного денежного содержания муниципального служащего), за год (в размере не более четырехмесячного денежного содержания муниципального служащего). Выплата поощрения за квартал, год производится муниципальным служащим за фактически отработанное в учетном периоде время.
2.2. Решение о поощрении в случаях, определенных в пунктах 3 - 4 части 2.1 настоящей статьи, принимается руководителем органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления, имеющего статус юридического лица, и оформляется соответствующим правовым актом.
2.3. Решение о поощрении в случаях, определенных в пунктах 1 - 2, 5 - 6 части 2.1 настоящей статьи, принимается руководителем органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и оформляется соответствующим правовым актом.
2.4. Муниципальным служащим, вновь поступившим на муниципальную службу, выплата поощрения за квартал и по итогам года производится за фактически отработанное время.
2.5. Выплата поощрения производится в пределах экономии фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.
2.6. Подготовку проекта правового акта осуществляют кадровые службы по представлению соответствующего заместителя руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, руководителя аппарата органа местного самоуправления, руководителя, заместителя руководителя или начальника отдела структурного подразделения органа местного самоуправления, имеющего статус юридического лица.



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru