АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2009 г. № 09/303
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ" ОТ 22 СЕНТЯБРЯ
2008 ГОДА № 1186 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
Постановляю:
1. Внести в Постановление
главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 года № 1186 "Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" изменения
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Нейфельда Г.Д.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2010 г.
Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
Руководитель администрации района
А.ЧУПРОВ
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 30 сентября 2009 г. № 09/303
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ" ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2008 ГОДА № 1186 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В Постановлении
главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1186 "Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский":
1) дополнить
пунктом 8 следующего содержания:
"8. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Нейфельда Г.Д.";
2) в должностных окладах
, окладах, тарифных ставках руководителей, специалистов и рабочих муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденных Постановлением (приложение № 1):
а) в разделе II
"Должностные оклады специалистов муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" по профессиональным квалификационным группам":
в таблице пункта 1
:
графу "Наименование должности" позиции 1 раздела
"2 квалификационный уровень" после слова "отделением" дополнить словом ", кабинетом";
в таблице пункта 5
:
позицию 2 раздела
"3 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:
"
]]>+----+------------------------------------+-------+-------+-------+-------+
¦ 2. ¦Медицинская сестра палатная¦ 3390 ¦ 3240 ¦ 3087 ¦ 2808 ¦
¦ ¦(постовая), медицинская сестра¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приемного отделения (приемного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦покоя), медицинская сестра по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦массажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------+-------+-------+-------+-------+
";
позицию 2 раздела
"4 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:
"
+----+------------------------------------+-------+-------+-------+-------+
¦ 2. ¦Операционная медицинская сестра,¦ 3390 ¦ 3240 ¦ 3087 ¦ 2808 ¦
¦ ¦медицинская сестра процедурной,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинская сестра перевязочной,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинская сестра врача общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------+-------+-------+-------+-------+
";
позицию 3 раздела
"4 квалификационный уровень" дополнить словами ", медицинская сестра палатная отделения реанимации и интенсивной терапии";
графу "Наименование должности" позиции 3 раздела
"5 квалификационный уровень" изложить в редакции:
"Старшая медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии и реанимации, старшая медицинская сестра отделения (палат) реанимации и интенсивной терапии";
3) в размерах
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденных Постановлением (приложение № 2):
в таблице пункта 1
:
в графе "Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок" позиции 1
слова "За работу" заменить словами "Руководителям и специалистам за работу";
графу "Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок" позиции 3
дополнить словами ", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации";
позиции 6
и 7
исключить;
4) в выплатах
компенсационного характера работникам муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденных Постановлением (приложение № 3):
а) в пункте 6
:
подпункт 6.1
изложить в следующей редакции:
"6.1. Доплата за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда устанавливается следующим работникам:
1) медицинский персонал, занятый оказанием скорой и неотложной медицинской помощи: выездной медицинский персонал станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи (в том числе отделений плановой и экстренной консультативной помощи); фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; старший врач скорой и неотложной медицинской помощи;
2) водители санитарных автомобилей скорой и неотложной медицинской помощи;
3) медицинский персонал, занятый оказанием экстренной медицинской помощи (приемные отделения, операционные блоки, отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии, дежурный персонал, привлекаемый для оказания экстренной медицинской помощи) в стационарах больничных учреждений, в том числе клиниках, диспансерах и госпиталях для инвалидов Отечественной войны, родильных домах, родильных (акушерских) отделениях, отделениях (палатах) для новорожденных и недоношенных детей.
Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников.
Другим работникам учреждений здравоохранения доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 50 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда.";
подпункт 6.6
изложить в следующей редакции:
"6.6. Работникам муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" устанавливаются надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. № 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".";
дополнить
новым подпунктом 6.7 следующего содержания:
"6.7. Водителям легковых автомобилей и автомобилей скорой медицинской помощи может устанавливаться доплата за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов оклада, тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.";
в) в пункте 7
:
в подпункте 7.1
слова "граждане Российской Федерации" заменить словом "лица";
в подпункте 7.2
после слов: "окончания образовательного учреждения" дополнить словами "(врачам - окончания интернатуры, ординатуры)";
в подпункте 7.5
исключить слова "по очной (дневной) форме";
5) в выплатах
стимулирующего характера работникам муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденных Постановлением (приложение № 4):
а) в пункте 2
:
в абзаце третьем подпункта 2.3
слова "свыше 7 лет" заменить словами "свыше 5 лет";
в подпункте 2.6
исключить слова "по основной должности";
считать подпункт 2.6
подпунктом 2.5, подпункт 2.7
считать подпунктом 2.6, подпункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается:
1) по основной должности руководителям, специалистам, служащим и рабочим в учреждениях здравоохранения;
2) работникам, занимающим по совместительству штатные должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих в учреждениях здравоохранения;
3) работникам, замещающим временно отсутствующих работников по должностям, требующим полной отработки рабочего времени;
4) работникам при дежурстве сверх месячной нормы рабочего времени без занятия штатной должности (кроме пребывания работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время).";
б) подпункты 3.2
и 3.3 пункта 3
исключить;
в) пункт 4
изложить в следующей редакции:
"4. Работникам муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут осуществляться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ, в том числе:
4.1. Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, устанавливается надбавка в размере 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.
Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом III
приложения № 1, утвержденного Постановлением главы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1186 "Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", а также в соответствии с разделом
"4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения № 2, утвержденного Постановлением главы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1188 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский".
4.2. Надбавка в размере 10 процентов должностного оклада устанавливается медицинским работникам, имеющим высшее образование по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью"), замещающим следующие должности специалистов со средним медицинским образованием:
1) руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения;
2) заместитель руководителя учреждения по работе с сестринским персоналом;
3) главная медицинская сестра, главный фельдшер, главная акушерка;
4) старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка.
4.3. Надбавка в размере до 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам за руководство врачами-интернами.
4.4. Надбавка в размере до 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медицинского персонала - за руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских образовательных учреждений.
4.5. Надбавка в размере до 200 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения.";
6) в порядке
формирования планового фонда оплаты труда муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденном Постановлением (приложение № 7):
а) в пункте 2
:
абзац первый
изложить в следующей редакции:
"2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.";
в абзаце третьем
исключить слова "(за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни)";
б) пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются:
1) доплаты за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы;
2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;
3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время.";
в) дополнить
пунктом 5 следующего содержания:
"5. Фонд оплаты труда муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителю муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" определяется главой муниципального района "Усть-Цилемский" - руководителем администрации района".
