АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2009 г. № 09/306
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ" ОТ 29 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. № 1204 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ
СПОРТИВНАЯ ШКОЛА" С. УСТЬ-ЦИЛЬМА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
Постановляю:
1. Внести в Постановление
главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 29 сентября 2008 г. № 1204 "Об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа" с. Усть-Цильма муниципального района "Усть-Цилемский" изменения
и дополнения согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Нейфельда Г.Д.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2010 г.
Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
Руководитель администрации района
А.ЧУПРОВ
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 30 сентября 2009 г. № 09/306
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ" ОТ 29 СЕНТЯБРЯ 2008 ГОДА № 1204 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ
СПОРТИВНАЯ ШКОЛА" С. УСТЬ-ЦИЛЬМА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
В Постановлении
главы муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" от 29 сентября 2008 года № 1204 "Об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа" с. Усть-Цильма муниципального района "Усть-Цилемский":
1) в выплатах
компенсационного характера работникам МОУ ДОД "ДЮСШ" с. Усть-Цильма, утвержденных Постановлением (приложение № 3):
а) в пункте 3
:
в последнем абзаце
слова "граждане Российской Федерации" заменить словами "лица";
б) в пункте 7
:
слова "по очной (дневной) форме" исключить;
2) в выплатах
стимулирующего характера работникам МОУ ДОД "ДЮСШ" с. Усть-Цильма, утвержденных Постановлением (приложение № 4):
а) в пункте 2
:
графу "Наименование должности" позиции 3
таблицы после слова "работники" дополнить символом "<*>";
дополнить
после таблицы примечанием следующего содержания:
"Примечание:
<*> Старшему тренеру-преподавателю устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере не менее 5 процентов к должностному окладу (ставке заработной платы) в случае осуществления ими руководства подчиненными работниками.";
б) пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Работникам МОУ ДОД "ДЮСШ" с. Усть-Цильма в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) за качество выполняемых работ, в том числе:
1) работникам, награжденным ведомственными наградами, - в размере до 10 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке). Надбавка устанавливается при условии соответствия ведомственных наград профилю образовательного учреждения;
2) работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения, - в размере до 200 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).";
в) в пункте 4
:
название графы второй таблицы
изложить в следующей редакции:
"Размер надбавки, в процентах к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке)";
г) пункт 5
изложить в следующей редакции:
"5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
1) период работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
2) период работы в государственных и муниципальных учреждениях высококвалифицированными рабочими, оплата труда которых осуществлялась исходя из повышенных разрядов;
3) период работы в централизованных бухгалтериях при органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики Коми на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
4) период работы на государственной гражданской и муниципальной службе;
5) период работы до 1 января 1992 года на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих в детских спортивных школах, созданных при физкультурно-спортивных обществах, спортивных или спортивно-технических клубах, профсоюзах;
6) время военной службы граждан, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.
Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Работникам МОУ ДОД "ДЮСШ" с. Усть-Цильма, выполняющим педагогическую и (или) преподавательскую работу, надбавка за выслугу лет исчисляется пропорционально объему учебной нагрузки.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на надбавку за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.";
3) в порядке
и условиях оплаты труда тренеров-преподавателей МОУ ДОД "ДЮСШ" с. Усть-Цильма, утвержденном Постановлением (приложение № 6):
в абзаце втором пункта 7
слова "таблицы № 5" заменить словами "таблицы № 1";
4) в порядке
формирования планового фонда оплаты труда МОУ ДОД "ДЮСШ" с. Усть-Цильма, утвержденном Постановлением (приложение № 7):
а) абзац третий пункта 1
после слов "утвержденным Постановлением" дополнить словами "и пункта 7 приложения № 6, утвержденного Постановлением";
б) в абзаце первом пункта 2
:
слова "в пункте 3" заменить словами "в пункте 2";
слова "а также доплат, предусмотренных пунктом 2, приложения № 3, утвержденного Постановлением" исключить;
в) абзац первый пункта 3
изложить в следующей редакции:
"3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.";
в) дополнить
пунктом 5 следующего содержания:
"5. Фонд оплаты труда МОУ ДОД "ДЮСШ" с. Усть-Цильма, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам МОУ ДОД "ДЮСШ" с. Усть-Цильма, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам МОУ ДОД "ДЮСШ" с. Усть-Цильма может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.".
