КИКВИДЗЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 22 октября 2009 г. № 11/1
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КИКВИДЗЕНСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", Постановлением
Администрации Волгоградской области от 14.09.2009 № 322-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2010 год" Киквидзенская районная Дума решила:
1. Утвердить:
- Положение
об оплате труда муниципальных служащих Киквидзенской районной Думы согласно приложению № 1;
- Положение
о материальном поощрении работников Киквидзенской районной Думы согласно приложению № 2.
2. Производить оплату труда работников Киквидзенской районной Думы по ставкам (окладам) согласно приложению № 3
.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2010 года.
4. С момента вступления в силу настоящего решения Решение Киквидзенской районной Думы от 07.05.2008 № 226/31 "О денежном содержании муниципальных служащих Киквидзенской районной Думы" считать утратившим силу.
Глава Киквидзенского
муниципального района
А.И.БЛОШКИН
Приложение № 1
к Решению
Киквидзенской районной Думы
от 22 октября 2009 г. № 11/1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КИКВИДЗЕНСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
Оплата труда муниципальных служащих Киквидзенской районной Думы включает в себя должностной оклад в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы и дополнительные выплаты к должностному окладу.
1. Должностные оклады муниципальных служащих Киквидзенской районной Думы.
1.1. Должностные оклады
муниципальных служащих Киквидзенской районной Думы устанавливаются согласно приложению № 3 к настоящему решению.
1.2. Индексация должностного оклада муниципальных служащих производится решением представительного органа муниципального образования ежегодно в порядке, размерах и сроки согласно бюджету муниципального образования на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции в Российской Федерации.
2. Дополнительные выплаты к должностному окладу муниципальных служащих Киквидзенской районной Думы.
Муниципальным служащим Киквидзенской районной Думы устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
2.1. Надбавки.
2.1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
┌────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐
│ Стаж муниципальной службы │ Размер выплат (процентов) │
│ │ к должностному окладу │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│От 1 года до 5 лет │не более 10 │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│От 5 лет до 10 лет │не более 15 │
]]>1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Уставом
Киквидзенского муниципального района Волгоградской области, в целях поощрения инициативного и добросовестного выполнения служебных обязанностей, усиления материального стимулирования труда работников Киквидзенской районной Думы.
1.2. Виды материального поощрения работника за основную деятельность и за добросовестное выполнение включают в себя премии, материальную помощь, единовременное денежное поощрение и другие выплаты стимулирующего характера. Они направлены на достижение работником лучших результатов и показателей.
1.3. Выплата материального поощрения работнику осуществляется на основании распоряжения председателя районной Думы.
2. Премирование работников
2.1. Премирование работников производится в пределах фонда оплаты труда по итогам работы за месяц при условии выполнения стоящих перед ними задач. Отчетным периодом считается период с 1-го по 30-е (31-е) число отчетного месяца.
2.2. Премирование производится за следующие основные показатели работы:
- своевременное исполнение решений, постановлений, распоряжений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданных в пределах их полномочий;
- своевременная и качественная подготовка проектов распоряжений, решений и материалов;
- соблюдение нормы служебной этики, распорядка работы, должностных инструкций, порядка обращения со служебной информацией, несовершение действий, подрывающих авторитет муниципальной службы;
- своевременное и качественное проведение мероприятий согласно плану работы на месяц;
- своевременное рассмотрение в пределах своих полномочий обращений граждан, руководителей предприятий, организаций, учреждений, органов государственной власти, принятие по обращениям решений в порядке, установленном законодательством.
2.3. Размеры премий работникам районной Думы устанавливаются председателем районной Думы в соответствии с личным вкладом каждого работника в общие результаты труда в пределах не более 33% должностного оклада в месяц.
2.4. Работнику, принятому или уволенному в отчетном периоде, премия не начисляется.
2.5. Расчет премии производится пропорционально отработанному времени.
3. Материальная помощь
3.1. Материальная помощь работникам выплачивается в размере не более двух должностных окладов при уходе в отпуск, в исключительных случаях, исходя из конкретных обстоятельств, в другое время - по решению председателя Киквидзенской районной Думы один раз в год.
3.2. Выдача материальной помощи производится на основании заявления работника.
3.3. При увольнении материальная помощь не выдается.
4. Единовременное денежное поощрение
4.1. Единовременное денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается в размере не более двух должностных окладов в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы.
4.2. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться единовременные премии за качественное и оперативное выполнение заданий особой важности, в связи с юбилеями, праздниками и ветеранам труда. Размер таких премий определяется распоряжением председателя Киквидзенской районной Думы исходя из финансовой возможности.
4.3. Награждение работников бюджетной сферы Почетной грамотой и Благодарственным письмом производится на основании Положения о почетной грамоте и благодарственном письме главы Киквидзенского муниципального района Волгоградской области, утвержденного Постановлением главы Киквидзенского муниципального района от 17 декабря 2007 г. № 491, за конкретный вклад в решение социально-экономических задач района, в знак признания особых трудовых заслуг, за образцовое выполнение должностных обязанностей в размерах, определенных данным Положением.
Приложение № 3
к Решению
Киквидзенской районной Думы
от 22 октября 2009 г. № 11/1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КИКВИДЗЕНСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Наименование должностей │Должностные оклады│
│ │ (рублей в месяц) │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Начальник отдела Киквидзенской районной Думы │ 10070 │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
