ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Р.П. ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2005 г. № 370
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО
(в ред. Постановлений Главы городского округа Верхнее Дуброво
от 13.02.2008 № 97
, от 19.03.2010 № 130
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, Законом
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области", Постановлением
Правительства Свердловской области от 31 октября 2005 года № 949-ПП "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области", а также с целью установления порядка применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат, осуществляемых работникам муниципальных учреждений здравоохранения, а также видов и размеров доплат и надбавок, выплачиваемых работникам этих учреждений, постановляю:
1. Утвердить:
1) Порядок
применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Верхнее Дуброво (прилагается);
2) виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых для работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Верхнее Дуброво (прилагаются);
3) Порядок
применения тарифной системы оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Верхнее Дуброво (прилагается).
2. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Верхнее Дуброво привести наименования должностей медицинских работников учреждений здравоохранения, а также должностей (профессий) других работников в соответствие с действующими штатными нормативами, типовыми штатами, Единым тарифно-квалификационным справочником и тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих и профессий рабочих.
3. Установить, что действие утвержденного положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
4. Опубликовать настоящее Постановление в "Информационном бюллетене Собрания Выборных и главы муниципального образования "Р.п. Верхнее Дуброво".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования "Р.п. Верхнее Дуброво" по управлению Ложкину Л.Н.
Глава
муниципального образования
В.К.КОНОПКИН
Утвержден
Постановлением
главы муниципального образования
"Р.п. Верхнее Дуброво"
от 27 декабря 2005 г. № 370
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Верхнее Дуброво (далее - Порядок) разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Областного закона
от 21 августа 1997 года № 54-ОЗ "О здравоохранении в Свердловской области", Закона
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области", других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
2. Порядок разработан в целях установления механизма применения тарифной системы оплаты труда работников городского округа Верхнее Дуброво учреждений здравоохранения.
3. Порядок предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Верхнее Дуброво на основе тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов (ставок).
4. Муниципальные учреждения здравоохранения в пределах фонда оплаты труда за счет средств муниципальных источников финансирования самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе тарифной сетки.
5. Оплата труда специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Порядком (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих муниципальных учреждений, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим Порядком.
6. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат утверждаются настоящим Порядком.
]]>
Примечание: при определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
Таблица 3
ДОМА РЕБЕНКА, ПЕРИНАТАЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ,
ЦЕНТРЫ ПЛАНИРОВАНИЯ СЕМЬИ И РЕПРОДУКЦИИ
+-------------------+------------------+
¦ Группы по оплате ¦Число сметных коек¦
¦труда руководителей¦ ¦
+-------------------+------------------+
¦ II ¦251 и более ¦
+-------------------+------------------+
¦ III ¦от 101 до 250 ¦
+-------------------+------------------+
¦ IV ¦до 100 ¦
+-------------------+------------------+
Примечание: При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
Таблица 4
АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ И ДРУГИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НЕ ИМЕЮЩИЕ КОЕЧНОГО ФОНДА КРУГЛОСУТОЧНОГО ПРЕБЫВАНИЯ
+-------------------+------------------+
¦ Группы по оплате ¦ Число врачебных ¦
¦труда руководителей¦ должностей ¦
+-------------------+------------------+
¦ I ¦301 и более ¦
+-------------------+------------------+
¦ II ¦от 221 до 300 ¦
+-------------------+------------------+
¦ III ¦от 151 до 220 ¦
+-------------------+------------------+
¦ IV ¦от 66 до 150 ¦
+-------------------+------------------+
¦ V ¦от 8 до 65 ¦
+-------------------+------------------+
Примечания:
1. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным таблицей 4
, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено таблицами 1
и 2
, относятся по оплате труда руководителей к более высокому показателю с увеличением на одну группу.
3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
