СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПИТЕЛИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПИТЕЛИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 января 2009 г. № 63
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ И ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ПИТЕЛИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПИТЕЛИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального
образования - Пителинское городское поселение
Пителинского муниципального района Рязанской области
от 25.02.2010 № 54)
Совет депутатов муниципального образования - Пителинское городское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области решил:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования - Пителинское городское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава муниципального образования -
Пителинское городское поселение
А.В.СИРОТИН
Приложение № 1
к решению
Совета депутатов Пителинского
городского поселения
от 29 января 2009 г. № 63
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
И ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПИТЕЛИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПИТЕЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В
НОВОЙ РЕДАКЦИИ
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального
образования - Пителинское городское поселение
Пителинского муниципального района Рязанской области
от 25.02.2010 № 54)
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления ежемесячных надбавок к должностным окладам, а также размеры иных выплат муниципальным служащим муниципального образования - Пителинское городское поселение (далее по тексту - муниципальные служащие) и выборным должностным лицам органов местного самоуправления муниципального образования - Пителинское городское поселение, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее по тексту - выборные должностные лица), предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления. Оплата труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
1. Денежное содержание муниципальных служащих и выборных должностных лиц состоит из:
]]>а) должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячного денежного поощрения;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада;
з) ежемесячной надбавки за классный чин.
(пп. "з" введен Решением
Совета депутатов муниципального образования - Пителинское городское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области от 25.02.2010 № 54)
2. Должностные оклады муниципальных служащих и выборных должностных лиц устанавливаются в размерах
согласно приложению № 1.1.
3. При установлении нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации индексации или повышения должностных окладов, установленных надбавок государственным служащим, муниципальным служащим и выборным должностным лицам производится индексация или повышение должностных окладов, установленных надбавок в тех же размерах и в те же сроки, которые предусмотрены для государственных служащих.
4. Надбавки к должностным окладам муниципальным служащим и выборным должностным лицам устанавливаются в следующих размерах:
4.1. надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;
от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов;
4.2. надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;
4.3. ежемесячное денежное поощрение - в размере, устанавливаемом распоряжением главы муниципального образования - Пителинское городское поселение по группам должностей. При совмещении должностей муниципальными служащими размер ежемесячного денежного поощрения работника может быть увеличен на 100 процентов должностного оклада по основной замещаемой должности на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления.
(п. 4.3 в ред. Решения
Совета депутатов муниципального образования - Пителинское городское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области от 25.02.2010 № 54)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.4. Условия и порядок премирования муниципальных служащих и выборных должностных лиц за выполнение особо важных и сложных заданий главой муниципального образования - Пителинское городское поселение.
4.5. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах к должностному окладу специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области:
действительный муниципальный советник 1 класса - 65 процентов
действительный муниципальный советник 2 класса - 63 процента
действительный муниципальный советник 3 класса - 60 процентов
муниципальный советник 1 класса - 55 процентов
муниципальный советник 2 класса - 53 процента
муниципальный советник 3 класса - 50 процентов
советник муниципальной службы 1 класса - 45 процентов
советник муниципальной службы 2 класса - 43 процента
советник муниципальной службы 3 класса - 40 процентов
референт муниципальной службы 1 класса - 35 процентов
референт муниципальной службы 2 класса - 33 процента
референт муниципальной службы 3 класса - 30 процентов
секретарь муниципальной службы 1 класса - 25 процентов
секретарь муниципальной службы 2 класса - 23 процента
секретарь муниципальной службы 3 класса - 20 процентов.
(пп. 4.5 введен Решением
Совета депутатов муниципального образования - Пителинское городское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области от 25.02.2010 № 54)
5. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам могут производиться единовременные выплаты в связи с праздничными государственными датами в размере до 100 процентов должностного оклада.
6. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам в пределах средств фонда оплаты труда могут производиться следующие поощрения и социальные выплаты:
6.1. единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу - в размере до двух должностных окладов;
6.2. единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию, при стаже работы на муниципальной службе не менее трех лет, - в размере до трех должностных окладов;
6.3. единовременная выплата в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения муниципального служащего или члена его семьи, - в размере до двух должностных окладов;
6.4. единовременная выплата в случае рождения ребенка - в размере до двух должностных окладов;
6.5. единовременная выплата в случае смерти родителей, детей, супругов - в размере до двух должностных окладов;
6.6. единовременная выплата в случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) - в размере до трех денежных содержаний работника.
7. При формировании фондов оплаты труда для муниципальных служащих и выборных должностных лиц сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на дополнительные выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - три должностных оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - четырнадцать должностных окладов;
в) ежемесячного денежного поощрения - двенадцать должностных окладов;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - два должностных оклада;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - три должностных оклада;
ж) ежемесячной надбавки за классный чин - четыре должностных оклада.
(пп. "ж" введен Решением
Совета депутатов муниципального образования - Пителинское городское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области от 25.02.2010 № 54)
8. Глава поселения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между дополнительными выплатами, предусмотренными пунктом 7
настоящего Положения.
9. Размеры ежемесячных надбавок и иных выплат, предусмотренных пунктом 6
и пп. б
) и г) пункта 7
настоящего Положения в отношении муниципального служащего, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы определяется нормативным документом главы муниципального образования - Пителинское городское поселение.
Штатные расписания учреждений формируются и утверждаются главой Пителинского городского поселения.
10. Денежное содержание муниципальным служащим и выборным должностным лицам выплачивается за счет средств муниципального образования - Пителинское городское поселение Пителинского муниципального района.
Приложение № 1.1
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПИТЕЛИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПИТЕЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦ Наименование должностей ¦Размер оклада,¦
¦ ¦ рублей ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Глава муниципального образования - Пителинское городское¦ 4420 ¦
¦поселение Пителинского муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Специалист 1 категории - бухгалтер ¦ 2380 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 2380 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Специалист 2 категории ¦ 2040 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
