ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2010 г. № 285
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 1787
В соответствии с решением
Совета депутатов городского округа Саранск от 28 октября 2008 года № 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск" постановляю:
1. Внести в Положение
об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденное постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 года № 1787 "Об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений" изменения согласно приложению
.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике Г.А.Лотванову.
Глава Администрации
городского округа Саранск
В.Ф.СУШКОВ
Утверждены
постановлением Главы Администрации
городского округа Саранск
от 24 февраля 2010 г. № 285
ИЗМЕНЕНИЯ
К ПОЛОЖЕНИЮ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК К СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ВЫПЛАТАХ
КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
С УЧЕТОМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УТВЕРЖДЕННОМУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
САРАНСК ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 1787 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА САРАНСК К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ
ИМИ УЧРЕЖДЕНИЙ"
1. Пункт 1 раздела 1
"Установление коэффициента кратности руководителям муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников" изложить в следующей редакции:
]]>¦ ¦ +-------------+-----------+-----------+
¦ ¦ ¦ свыше 350 ¦ ¦ 30 ¦
+---+-------------------------------+-------------+-----------+-----------+
¦ 2.¦Выполнение объема платных услуг в ¦ ¦ 10 ¦
¦ ¦соответствии с утвержденным планом ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+-----------+-----------+
¦ 3.¦Сохранность контингента ¦ ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------+-----------+-----------+
¦ 4.¦Участие педагогических работников в ¦ ¦ 5 ¦
¦ ¦конкурсах, конференциях, семинарах различного¦ ¦ ¦
¦ ¦уровня ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+-----------+-----------+
¦ 5.¦Участие воспитанников в конкурсах, ¦ ¦ 5 ¦
¦ ¦олимпиадах, соревнованиях, фестивалях ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+-----------+-----------+
¦ 6.¦Реализация совместных программ и проектов с ¦ ¦ 5 ¦
¦ ¦другими заинтересованными организациями и ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениями (согласно плану). Работа ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения в проектной и инновационной ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+-----------+-----------+
¦ 7.¦Количество представленной информации в СМИ ¦ ¦ 5 ¦
¦ ¦(сайт, телевидение, радио, печатные издания) ¦ ¦ ¦
¦ ¦не менее 6 шт. в квартал ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+-----------+-----------+
¦ 8.¦Выпуск рекламно-издательской продукции: ¦ ¦ 5 ¦
¦ ¦буклетов, каталогов, изделий с использованием¦ ¦ ¦
¦ ¦собственного визуального знака ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+-----------+-----------+
¦ 9.¦Отсутствие предписаний контролирующих органов¦ ¦ 5 ¦
¦ ¦по результатам проверок финансово- ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйственной деятельности, нарушений ¦ ¦ ¦
¦ ¦требований пожарной безопасности, охраны ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, выполнения необходимых объемов ¦ ¦ ¦
¦ ¦текущего и капитального ремонта ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+-----------+-----------+
¦10.¦Исполнительская дисциплина: представление ¦ ¦ 10 ¦
¦ ¦информации, отчетов, планов, наличие ¦ ¦ ¦
¦ ¦замечаний по результатам проверок по ¦ ¦ ¦
¦ ¦качественному ведению документации и др. в ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленные сроки ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+-----------+-----------+
¦11.¦Выполнение муниципального задания по оказанию¦ ¦ 10 ¦
¦ ¦услуг в полном объеме ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+-----------+-----------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ ¦ 100% ¦
+---+---------------------------------------------+-----------+-----------+