ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2009 г. № 758
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(в ред. Постановления
Правительства Санкт-Петербурга
от 31.03.2010 № 333)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Утвердить Схему
расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета), согласно приложению 1.
2. Установить, что:
2.1. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от количества зданий и сооружений (объектов), принадлежащих государственным учреждениям, подведомственным администрации района Санкт-Петербурга, в соответствии с которым учреждение относится к группам
по оплате труда руководителей государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 2.
2.2. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждения, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основании тарифной сетки по оплате труда рабочих, установленной Законом
Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты
, указанные в приложении 3 к постановлению. При этом в случае наличия у рабочего почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.
2.3. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада специалиста, служащего учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии со Схемой
расчета.
2.4. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР или ведомственный знак отличия в труде устанавливается при наличии у работника учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде, соответствующего профилю учреждения или выполняемой работе.
Работникам учреждения, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР или ведомственных знаков отличия в труде, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде по выбору работника.
Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде.
2.5. Коэффициент стажа работы для специалистов и служащих учреждения определяется исходя из общего стажа работы.
2.6. Размер фонда надбавок и доплат учреждения составляет не более 40 процентов от величины фонда должностных окладов.
(п. 2.6 в ред. Постановления
Правительства СПб от 31.03.2010 № 333)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.7. Размер доплат и надбавок к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) работников учреждений определяется учреждением в пределах фонда надбавок и доплат, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом того, что квалификация работников учреждения, сложность выполняемых ими работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах их должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
2.8. Премирование работников учреждений осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании. Порядок и условия премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами и утверждаются руководителем учреждения.
2.9. Руководителю учреждения доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению администрации района Санкт-Петербурга.
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
4. Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга разработать и утвердить методические рекомендации по применению системы оплаты труда работников учреждений.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Вахмистрова А.И. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 24.06.2009 № 758
СХЕМА
РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
]]>Правительства Санкт-Петербурга
от 24.06.2009 № 758
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА
АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ № ¦ Количество зданий и сооружений (объектов), ¦ Группа ¦
¦п/п¦ принадлежащих государственным учреждениям, ¦ учреждения ¦
¦ ¦подведомственным администрации района Санкт-Петербурга¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦100 объектов и менее ¦ Группа 3 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ 2 ¦Свыше 100 объектов, но менее 400 ¦ Группа 2 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ 3 ¦400 объектов и более ¦ Группа 1 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 24.06.2009 № 758
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДЛЯ РАСЧЕТА СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
+---+----------------+-------------------------------------+--------------+
¦ № ¦ Наименование ¦ Основание для повышения тарифной ¦ Величина ¦
¦п/п¦ коэффициента ¦ ставки (оклада) ¦ повышающего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ коэффициента ¦
+---+----------------+-------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦Коэффициент ¦ 0,10-0,30 ¦
¦ ¦специфики работы¦ ¦
+---+----------------+-------------------------------------+--------------+
¦ 2 ¦Коэффициент ¦Почетные звания Российской Федерации,¦ 0,25 ¦
¦ ¦квалификации ¦СССР ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦Ведомственные знаки отличия в труде ¦ 0,15 ¦
+---+----------------+-------------------------------------+--------------+