МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2009 г. № 131
О НАГРАЖДЕНИИ КОЛЛЕКТИВОВ И РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И
ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТОРГОВЛИ, ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
Во исполнение Указа
Президента Республики Татарстан от 12 марта 2003 года № УП-200 "О Благодарственном письме Президента Республики Татарстан" и Постановления
Кабинета Министров Республики Татарстан от 15 января 2002 года № 3 "О порядке организации мероприятий, посвященных юбилейным и памятным датам предприятий, учреждений, организаций, а также выдающихся деятелей Республики Татарстан", учитывая основные направления государственной кадровой политики в вопросах мотивации коллективов, работников предприятий и организаций промышленности и торговли, органов государственной власти ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1.1. Перечень
представляемых документов для дальнейшего анализа и оформления по награждению коллективов и работников предприятий и организаций промышленности и торговли, органов государственной власти правительственными наградами Российской Федерации и Республики Татарстан, Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан (далее - Почетная грамота) и Благодарственным письмом министра промышленности и торговли Республики Татарстан (далее - Благодарственное письмо) (Приложение № 1);
1.2. Положение
о Почетной грамоте Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан (далее - Министерство) (Приложение № 2);
1.3. Положение
о Благодарственном письме министра промышленности и торговли Республики Татарстан (Приложение № 3);
1.4. Форму Сводной таблицы
технико-экономических показателей предприятий промышленности и торговли (Приложение № 4);
1.5. Порядок
оформления документов по награждению коллективов и работников предприятий и организаций промышленности и торговли, органов государственной власти (Приложение № 5);
1.6. Журнал
учета по награждению работников предприятий промышленности и торговли (Приложение № 6);
1.7. Положение
о Конкурсной комиссии (Приложение № 7);
1.8. Состав
Конкурсной комиссии (Приложение № 8).
2. При рассмотрении наградных материалов руководствоваться следующими годовыми квотами в зависимости от штатной численности хозяйствующего субъекта:
2.1. Государственные награды Российской Федерации и Республики Татарстан - один награждаемый на 1000 работников;
2.2. Почетная грамота Министерства - один награждаемый на 100 работников;
2.3. Благодарственное письмо министра - один награждаемый на 100 работников.
3. Отделу анализа кадрового потенциала промышленности и торговли (Казанцева С.В.) довести до сведения органов государственной власти Республики Татарстан, предприятий промышленности и торговли, что для предоставления к правительственным наградам необходимо наличие у работников отраслевой награды (соответствующих министерств Российской Федерации и Республики Татарстан).
4. Повторное награждение государственной наградой за новые заслуги рекомендуется:
4.1. для государственных наград Российской Федерации - не ранее чем через три года после предыдущего награждения государственной наградой;
4.2. для государственных наград Республики Татарстан - не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения государственной наградой.
5. Отделу анализа кадрового потенциала промышленности и торговли (Казанцева С.В.):
5.1. вести Журнал
учета по награждению работников предприятий промышленности и торговли (Приложение № 6);
5.2. довести настоящий Приказ до сведения предприятий промышленности и торговли.
6. Приказ Министерства от 23.09.2008 № 167 и распоряжение министра от 02.03.2009 № 8-р считать утратившими силу.
7. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра Соловьева В.Г.
Министр
Р.Х.ЗАРИПОВ
Приложение № 1
к Приказу Министерства
промышленности и торговли
Республики Татарстан
от 27 апреля 2009 г. № 131
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОВ И
]]>4.1. Члены Комиссии принимают решение по каждому кандидату единолично путем электронного согласования через электронную цифровую подпись при рассмотрении представленного пакета документов на кандидата.
4.2. На основании решений членов Комиссии секретарь Комиссии составляет протокол и представляет его на утверждение Председателю Комиссии.
4.2. Председатель Комиссии:
принимает решение по представленным документам в обстановке объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма; выносит по каждому кандидату соответствующее решение.
5. Обязанности членов Комиссии
5.1. Председатель Комиссии:
- следит за соблюдением требований законодательства, Положения о Конкурсной комиссии и других нормативных правовых актов, регламентирующих порядок конкурса.
5.2. Члены Комиссии обязаны:
- добросовестно и своевременно исполнять обязанности, возложенные на них председателем Комиссии;
- придерживаться принципов объективности при рассмотрении представленных документов кандидатов.
6. Права членов Комиссии
Члены Комиссии имеют право:
- запрашивать дополнительную информацию в пределах своей компетенции;
- участвовать в работе Конкурсной комиссии в свое основное рабочее время.
7. Организационное обеспечение.
7.1. Работу по проведению конкурса и исполнения решения Комиссии организует отдел анализа кадрового потенциала промышленности и торговли Министерства.
7.2. Порядок работы постоянно действующей комиссии.
Приложение № 8
к Приказу Министерства
промышленности и торговли
Республики Татарстан
от 27 апреля 2009 г. № 131
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
Соловьев В.Г. - первый заместитель министра, председатель комиссии;
Казанцева С.В. - начальник отдела анализа кадрового потенциала,
секретарь комиссии
Члены комиссии:
Туктаров Ф.Х. - заместитель министра;
Власов О.Г. - заместитель министра;
Смирнова А.Г. - заместитель министра.
