МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 августа 2009 г. № 45-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития
Омской области от 25.02.2010 № 16-п)
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области - социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года № 80, следующие изменения:
1) слова
"Омской области -" заменить словами "Омской области,";
2) пункт 1.8
изложить в следующей редакции:
"1.8. Работникам учреждений, руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может оказываться материальная помощь. Материальная помощь носит непроизводственный характер и не связана с результатами труда работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
Оказание материальной помощи осуществляется:
- работникам учреждений, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений из фонда оплаты труда в порядке, установленном локальным правовым актом учреждения;
- руководителям учреждений в соответствии с настоящим Примерным положением на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).";
3) подпункты 1
, 2 пункта 1
приложения № 2 "Порядок определения отношения кратности должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Омской области - социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, к средней заработной плате основного персонала возглавляемых ими бюджетных учреждений Омской области - социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" изложить в следующей редакции:
"1) учреждения, осуществляющие деятельность по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания":
+----------------+----------------------+---------------+
¦ Кратность ¦ Число обслуживаемых ¦ Число сметных ¦
¦ ¦ граждан в учреждении ¦ коек в ¦
¦ ¦ (женщин, детей) ¦ учреждении ¦
+----------------+----------------------+---------------+
¦ 2,5 ¦ 10000 ¦ 51 и более ¦
+----------------+----------------------+---------------+
¦ от 2 до 2,49 ¦ 10000 ¦ 31 - 50 ¦
+----------------+----------------------+---------------+
¦ от 1,5 до 1,99 ¦ от 5000 до 10000 ¦ 16 - 30 ¦
+----------------+----------------------+---------------+
¦ от 1 до 1,49 ¦ до 5000 ¦ до 15 ¦
+----------------+----------------------+---------------+
2) учреждения, осуществляющие деятельность по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания":
+----------------+--------------------------------------+
¦ Кратность ¦ Численность населения муниципального¦
¦ ¦ района Омской области, ¦
¦ ¦административного округа города Омска ¦
+----------------+--------------------------------------+
¦ 2,5 ¦151000 и более ¦
+----------------+--------------------------------------+
¦ от 2 до 2,49 ¦101000 - 150000 ¦
+----------------+--------------------------------------+
¦ от 1,5 до 1,99 ¦50000 - 100000 ¦
+----------------+--------------------------------------+
¦ от 1 до 1,49 ¦до 50000 ¦
]]>2) работникам учреждения, за исключением работников, получающих надбавки к окладу за продолжительность непрерывной работы в соответствии с подпунктом 1
настоящего пункта:
- от 3 лет до 5 лет в размере 10 процентов от оклада;
- от 5 лет до 7 лет в размере 15 процентов от оклада;
- от 7 лет и выше в размере 20 процентов от оклада.".
7. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года № 86 следующие изменения:
1) пункт 1.8
изложить в следующей редакции:
"1.8. Работникам учреждений, руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может оказываться материальная помощь. Материальная помощь носит непроизводственный характер и не связана с результатами труда работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
Оказание материальной помощи осуществляется:
- работникам учреждений, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений из фонда оплаты труда в порядке, установленном локальным правовым актом учреждения;
- руководителям учреждений в соответствии с настоящим Примерным положением на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).";
2) таблицу пункта 1
приложения № 2 "Порядок определения отношения кратности должностных окладов руководителей бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, к средней заработной плате основного персонала возглавляемых ими бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" изложить в следующей редакции:
+------------------+----------------------+
¦ Кратность ¦ Число сметных коек ¦
¦ ¦ в учреждении ¦
+------------------+----------------------+
¦2,5 ¦501 и более ¦
+------------------+----------------------+
¦от 2 до 2,49 ¦351 - 500 ¦
+------------------+----------------------+
¦от 1,5 до 1,99 ¦201 - 350 ¦
+------------------+----------------------+
¦от 1 до 1,49 ¦до 200 ¦
+------------------+----------------------+
3) в приложении № 4 "Положение
о выплате надбавки за продолжительность непрерывной работы работникам бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- пункт 1
исключить;
- дополнить
разделом 1 следующего содержания:
"1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - оклад) за продолжительность непрерывной работы работникам бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), и порядок исчисления стажа непрерывной работы.
2. Надбавка к окладу за продолжительность непрерывной работы устанавливается работникам учреждения в следующих предельных размерах:
1) руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру:
- от 1 года до 5 лет в размере 10 процентов от должностного оклада;
- от 5 лет до 10 лет в размере 15 процентов от должностного оклада;
- от 10 лет до 15 лет в размере 20 процентов от должностного оклада;
- свыше 15 лет в размере 25 процентов от должностного оклада;
2) врачам и среднему медицинскому персоналу учреждений, расположенных в границах муниципальных образований Омской области, которые Законом
Омской области "О границах и статусе муниципальных образований Омской области" наделены статусом сельского поселения (далее - сельское поселение):
- от 3 лет до 5 лет в размере 20 процентов от оклада;
- от 5 лет до 7 лет в размере 30 процентов от оклада;
- от 7 лет и выше в размере 40 процентов от оклада;
3) работникам учреждений, за исключением работников, получающих надбавки к окладу за продолжительность непрерывной работы в соответствии с подпунктами 1
и 2
настоящего пункта:
- от 3 лет до 5 лет в размере 10 процентов от оклада;
- от 5 лет до 7 лет в размере 15 процентов от оклада;
- от 7 лет и выше в размере 20 процентов от оклада.".
Первый заместитель Министра
А.А.Афанасьев
