РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА ШАРЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 марта 2010 г. № 217
О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ШАРЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Во исполнение постановления
губернатора Костромской области от 17 ноября 2008 года № 393 "О формировании резерва управленческих кадров Костромской области" постановляю:
1. Утвердить:
1) План
мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Шарьинского муниципального района на 2010-2013 гг. (приложение № 1);
2) Положение
о резерве управленческих кадров Шарьинского муниципального района (приложение № 2);
3) Положение
о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Шарьинского муниципального района (приложение № 3).
2. Возложить организацию работы по формированию резерва управленческих кадров Шарьинского муниципального района на управляющего делами главы Шарьинского муниципального района.
3. Рекомендовать главам сельских поселений принять участие в работе по формированию резерва управленческих кадров Шарьинского муниципального района.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Шарьинского
муниципального района
Костромской области
Н.С.ГЛУШАКОВ
Приложение № 1
к постановлению
главы Шарьинского
муниципального района
Костромской области
от 9 марта 2010 г. № 217
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по формированию и подготовке резерва управленческих
кадров Шарьинского муниципального района на 2010-2013 годы
+---+------------------------+---------------------+---------------------+
¦ № ¦ Мероприятия ¦ Сроки исполнения ¦ Ответственные ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+---------------------+---------------------+
¦ 1. Нормативное правовое обеспечение ¦
+---+------------------------+---------------------+---------------------+
¦1. ¦Утверждение резерва ¦1 раз в год ¦Управляющий делами ¦
]]>
Приложение № 3
к постановлению
главы Шарьинского
муниципального района
Костромской области
от 9 марта 2010 г. № 217
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на включение в резерв управленческих
кадров Шарьинского муниципального района
Настоящее Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Шарьинского муниципального района (далее - конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Шарьинского муниципального района.
1. Конкурс объявляется по решению главы Шарьинского муниципального района и проводится комиссией при главе Шарьинского муниципального района по формированию резерва управленческих кадров Шарьинского муниципального района (далее - комиссия).
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в объявлении о конкурсе.
3. Комиссия в порядке, установленном для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в официальном публикаторе Шарьинского муниципального района, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте Шарьинского муниципального района.
В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв управленческих кадров Шарьинского муниципального района (далее - резерв управленческих кадров), место и время приема документов,
срок, до которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).
4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен представить в комиссию:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р,
3) фотографию;
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7) иные документы в соответствии с требованиями, установленными в объявлении о проведении конкурса, включая рекомендации руководителей государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований области, иных заинтересованных организаций.
5. Документы, указанные в пункте 4
настоящего Положения, представляются в комиссию в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Документы, представленные позже установленного срока, а также представленные не в полном объеме или с нарушением правил их оформления, к рассмотрению не принимаются.
6. Конкурс проводится в два этапа:
1) квалификационный отбор;
2) конкурсные испытания.
7. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.
Комиссия проверяет представленные документы на предмет их соответствия установленным требованиям, определяет лиц, соответствующих требованиям, установленным в объявлении о конкурсе, и дату проведения второго этапа конкурса.
В случае несоответствия документов установленным в объявлении требованиям гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса.
8. Комиссия не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию во втором этапе конкурса.
9. Конкурсные испытания проводятся с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование, собеседование. Форма проведения конкурсного испытания определяется комиссией.
При оценке профессионального уровня кандидатов комиссия исходит из требований, установленных в объявлении о конкурсе.
10. Решение комиссии о результатах конкурса принимается простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов комиссии голос председателя комиссии является решающим.
11. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании комиссии, а также ответственным секретарем.
Результаты конкурса доводятся до его участников в письменном виде в течение одного месяца со дня завершения конкурса.
12. Решение комиссии может быть обжаловано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
13. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Шарьинского муниципального района.
14. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются за счет собственных средств граждан.
