АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2010 г. № 677
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА И УСЛОВИЙ
ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ "АВТОХОЗЯЙСТВО"
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Во исполнение подпункта "б" пункта 5
и пункта 7
Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года № 1967, в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 35
, частью 1 статьи 47
Устава города Костромы, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
установления размера и условий оплаты труда директора муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Автохозяйство" при заключении с ним трудового договора.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава города Костромы
А.А.КУДРЯВЦЕВ
Утверждены
постановлением
Администрации
города Костромы
от 8 апреля 2010 года № 677
Правила
установления размера и условий оплаты труда директора
муниципального бюджетного учреждения города Костромы
"Автохозяйство" при заключении с ним трудового договора
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с пунктом 7
Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года № 1967, в целях совершенствования организации заработной платы и повышения заинтересованности в конечном результате работы директора муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Автохозяйство" (далее, соответственно, - директор, Учреждение) и устанавливают обязательные требования, в соответствии с которыми определяются размер и условия оплаты труда директора Учреждения при заключении с ним трудового договора.
1.2. Настоящие Правила определяют:
а) порядок определения размера должностного оклада директора;
б) перечень компенсационных выплат, размеры, условия и порядок их осуществления;
в) перечень стимулирующих выплат, размеры, условия и порядок их осуществления;
г) порядок индексации (повышения) размера оплаты труда директора.
1.3. Расчет
размера заработной платы директора Учреждения при заключении трудового договора, внесении в него изменений производится бухгалтерской службой Учреждения по форме, установленной приложением к настоящим Правилам, и согласовывается с Управлением экономики Администрации города Костромы.
1.4. Заработная плата директора выплачивается за счет фонда оплаты труда Учреждения и состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
1.5. Расчет месячной заработной платы директора Учреждения, которая не может быть более пяти размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им Учреждения, осуществляется по следующей формуле:
З = ДО + КВ + СВ, где:
З - месячная заработная плата директора;
ДО - должностной оклад директора;
КВ - сумма компенсационных выплат;
]]>¦тарификационного списка ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+----------+--------+
¦Средняя заработная плата работников ¦ 03 ¦ рублей ¦ ¦
¦основного персонала учреждения (стр. 01) /¦ ¦ ¦ ¦
¦(стр. 02) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+----------+--------+
¦Должностной оклад директора (стр. 03) ¦ 04 ¦ рублей ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+----------+--------+
¦Выплаты за работу в выходной или ¦ 05 ¦Процентов/¦ ¦
¦праздничный день в соответствии с трудовым¦ ¦ рублей ¦ ¦
¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+----------+--------+
¦Выплаты за работу в условиях, ¦ 06 ¦Процентов/¦ ¦
¦отклоняющихся от нормальных (при ¦ ¦ рублей ¦ ¦
¦выполнении работ различной квалификации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦совмещении профессий (должностей), ¦ ¦ ¦ ¦
¦сверхурочной работе, в ночное время и при ¦ ¦ ¦ ¦
¦выполнении работ в других условиях, ¦ ¦ ¦ ¦
¦отклоняющихся от нормальных) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+----------+--------+
¦Выплаты за дополнительную работу, не ¦ 07 ¦Процентов/¦ ¦
¦входящую в круг основных обязанностей ¦ ¦ рублей ¦ ¦
¦директора (не более 100%) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+----------+--------+
¦Надбавка за интенсивность и высокие ¦ 08 ¦Процентов/¦ ¦
¦результаты работы в труде (не более 250%) ¦ ¦ рублей ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+----------+--------+
¦Надбавка к должностному окладу за выслугу ¦ 09 ¦Процентов/¦ ¦
¦лет ¦ ¦ рублей ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+----------+--------+
¦Размер оплаты труда директора учреждения ¦ 10 ¦ рублей ¦ ¦
¦(стр. 04 + стр. 05 + стр. 06 + стр. 07 + ¦ ¦ ¦ ¦
¦стр. 08 + стр. 09) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+---------+----------+--------+
Расчет составил ________________________________________________
Согласовано
Начальник Управления экономики
Администрации города Костромы _______________ ___________________
подпись расшифровка
"___" _____________ 200__ года
Управляющий делами
Администрации города Костромы _______________ ___________________
подпись расшифровка
"___" _____________ 200__ года
