Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Костромская область


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 2010 г. № 141

О ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2010-2013 ГОДЫ

В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Костромской области от 09.11.2007 № 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", руководствуясь пунктом 4 постановления губернатора Костромской области от 30.06.2009 № 135 "О программе развития государственной гражданской службы Костромской области на 2009-2013 годы", Уставом муниципального образования Костромской муниципальный район Костромской области, администрация постановляет:
1. Утвердить программу развития муниципальной службы Костромского муниципального района на 2010-2013 годы (далее - Программа) (приложение).
2. Определить муниципальным заказчиком - координатором Программы администрацию Костромского муниципального района Костромской области.
3. Возложить на управляющую делами администрации Костромского муниципального района (Кузнецову В.А.) осуществление функций по планированию, реализации и мониторингу мероприятий, предусмотренных Программой, а также по контролю и координации деятельности органов местного самоуправления Костромского муниципального района по исполнению мероприятий Программы.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления сельских поселений Костромского муниципального района разработать и принять программы развития муниципальной службы.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации
Костромского
муниципального района
Костромской области
В.Г.РЕЙХ





Приложение

Утверждена
постановлением
администрации
Костромского
муниципального района
Костромской области
от 15 февраля 2010 г. № 141

ПРОГРАММА
РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2010-2013 ГОДЫ

Глава 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2010-2013 ГОДЫ

1. Наименование программы: программа развития муниципальной службы Костромского муниципального района на 2010-2013 годы (далее - Программа).
2. Основанием для разработки Программы являются:
1) Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

]]>
¦Доля граждан, поступивших ¦    не менее 120%    ¦     не менее 140%     ¦
¦на муниципальную службу   ¦ от базового значения¦ от базового значения  ¦
¦на основе договора        ¦                     ¦                       ¦
¦на обучение с             ¦                     ¦                       ¦
¦обязательством            ¦                     ¦                       ¦
¦последующего прохождения  ¦                     ¦                       ¦
¦муниципальной службы,     ¦                     ¦                       ¦
¦в общем числе граждан,    ¦                     ¦                       ¦
¦поступивших на            ¦                     ¦                       ¦
¦муниципальную службу      ¦                     ¦                       ¦
+--------------------------+---------------------+-----------------------+
¦Число реализованных       ¦    не менее 112%    ¦     не менее 125%     ¦
¦инновационных             ¦ от базового значения¦ от базового значения  ¦
¦образовательных программ  ¦                     ¦                       ¦
¦в области муниципальной   ¦                     ¦                       ¦
¦службы                    ¦                     ¦                       ¦
+--------------------------+---------------------+-----------------------+
¦Число муниципальных       ¦    не менее 200%    ¦     не менее 300%     ¦
¦служащих, принявших       ¦ от базового значения¦ от базового значения  ¦
¦участие в инновационных   ¦                     ¦                       ¦
¦программах                ¦                     ¦                       ¦
¦профессиональной          ¦                     ¦                       ¦
¦подготовки                ¦                     ¦                       ¦
¦и переподготовки          ¦                     ¦                       ¦
¦муниципальных служащих    ¦                     ¦                       ¦
+--------------------------+---------------------+-----------------------+
¦Число муниципальных       ¦    не менее 150%    ¦     не менее 200%     ¦
¦служащих, прошедших       ¦ от базового значения¦ от базового значения  ¦
¦обучение в соответствии   ¦                     ¦                       ¦
¦с муниципальным заказом   ¦                     ¦                       ¦
¦на профессиональную       ¦                     ¦                       ¦
¦переподготовку, повышение ¦                     ¦                       ¦
¦квалификации и стажировку,¦                     ¦                       ¦
¦в том числе за пределами  ¦                     ¦                       ¦
¦территории Российской     ¦                     ¦                       ¦
¦Федерации                 ¦                     ¦                       ¦
+--------------------------+---------------------+-----------------------+
¦Число муниципальных       ¦     не более 85%    ¦     не более 70%      ¦
¦служащих, уволившихся     ¦ от базового значения¦ от базового значения  ¦
¦с муниципальной службы до ¦                     ¦                       ¦
¦достижения ими предельного¦                     ¦                       ¦
¦возраста пребывания на    ¦                     ¦                       ¦
¦муниципальной службе      ¦                     ¦                       ¦
+--------------------------+---------------------+-----------------------+

--------------------------------
<*> Базовые значения показателей определяются после утверждения методики их расчета и принимаются за 100% величины каждого показателя в год.



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru