Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Кабардино-Балкарская республика


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 18 мая 2009 г. № 77-П

О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНАХ
И ГОРОДСКИХ ОКРУГАХ СРЕДИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
УПРАВЛЕНИЙ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

В целях реализации основных положений Трудового кодекса Российской Федерации, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности приказываю:
1. Провести смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальных районах и городских округах среди территориальных управлений труда и социального развития по итогам работы за 2009 год (далее - смотр-конкурс).
2. Утвердить прилагаемое Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальных районах и городских округах среди территориальных управлений труда и социального развития Министерства труда и социального развития КБР.
3. Отделу охраны и государственной экспертизы условий труда (Шебзухов Б.К.) обеспечить организацию и проведение смотра-конкурса.
4. Территориальным управлениям труда и социального развития до 1 марта 2010 года представить в Министерство труда и социального развития КБР конкурсные материалы в соответствии с Положением о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальных районах и городских округах среди территориальных управлений труда и социального развития Министерства труда и социального развития КБР.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

8. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра труда и социального развития КБР Н.С. Голочалова.

Министр
А.И.ТЮБЕЕВ





Утверждено
Приказом
Министерства труда
и социального развития
Кабардино-Балкарской Республики
от 18 мая 2009 г. № 77-П


В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Положение, утвержденное настоящим Приказом имеет название "Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальных районах и городских округах среди территориальных управлений труда и социального развития Министерства труда и социального развития КБР".

ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНАХ И ГОРОДСКИХ ОКРУГАХ СРЕДИ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КБР
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА 2009 ГОД

I. Общие положения

]]>
¦   ¦выполнено в отчетном году            ¦                    ¦          ¦
+---+-------------------------------------+--------------------+----------+
¦17.¦Контроль      за       использованием¦величина показателя ¦          ¦
¦   ¦учреждениями и предприятиями  средств¦  равна отношению   ¦          ¦
¦   ¦Фонда     социального     страхования¦    учреждений и    ¦          ¦
¦   ¦Российской Федерации, направляемых на¦    предприятий,    ¦          ¦
¦   ¦финансирование предупредительных  мер¦     оформивших     ¦          ¦
¦   ¦по    сокращению    производственного¦   документы для    ¦          ¦
¦   ¦травматизма    и     профессиональных¦     получения      ¦          ¦
¦   ¦заболеваний работников               ¦  разрешения ГУ-РО  ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦Фонда СС РФ по КБР  ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦    на частичное    ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦   финансирование   ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦ предупредительных  ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦ мер по сокращению  ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦ производственного  ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦   травматизма и    ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦  профессиональных  ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦   заболеваний, к   ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦ общему количеству  ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦    учреждений и    ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦предприятий, имеющих¦          ¦
¦   ¦                                     ¦право израсходовать ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦    средства на     ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦ предупредительные  ¦          ¦
¦   ¦                                     ¦ меры, в процентах  ¦          ¦
+---+-------------------------------------+--------------------+----------+
¦   ¦Итого                                ¦                    ¦          ¦
+---+-------------------------------------+--------------------+----------+

Проверяющий (должность)     __________________      ______________________
                              (подпись, дата)        (инициалы, фамилия)

С протоколом ознакомлены:

руководитель территориального
управления труда и социального
развития Министерства труда
и социального развития КБР  __________________      ______________________
                              (подпись, дата)        (инициалы, фамилия)

специалист по охране труда
территориального управления
труда и социального развития
Министерства труда
и социального развития КБР  __________________      ______________________
                              (подпись, дата)        (инициалы, фамилия)



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru