АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2010 г. № 031-06-746/10
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Г. ИРКУТСКА
"УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА ИРКУТСКА"
В целях упорядочения оплаты труда работников муниципального учреждения г. Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" и обеспечения гарантий их трудовых прав, руководствуясь ст.ст. 133, 133.1, 134, 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 17, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37
, 38
, 42
, 53
, 56
Устава города Иркутска, Положением
о муниципальном унитарном предприятии и муниципальном учреждении г. Иркутска, утвержденным решением городской Думы г. Иркутска от 11.06.2003 № 368-29гД(3), в редакции решений Думы города Иркутска от 20.05.2004 № 003-20-430531/4, от 21.10.2004 № 004-20-040015/4, от 24.02.2005 № 004-20-100113/5, от 28.04.2005 № 004-20-120135/5, от 29.05.2006 № 004-20-250350/6, от 31.08.2007 № 004-20-400618/7, администрация города Иркутска постановляет:
1. Установить тарифную ставку первого разряда работников муниципального учреждения г. Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" в размере 5095 руб.
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения г. Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (приложение № 1).
3. Утвердить Положение
о порядке и условиях премирования начальника муниципального учреждения г. Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (приложение № 2).
4. Начальнику муниципального учреждения г. Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" Толстикову А.И.:
- внести в локальные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор изменения в соответствии с настоящим постановлением.
5. Комитету по экономике и финансам администрации г. Иркутска (Зюбр) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете г. Иркутска.
6. Постановление
мэра г. Иркутска от 22.02.2008 № 031-06-311/8 "Об оплате труда работников муниципального учреждения г. Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" с учетом изменений, внесенных постановлением
администрации г. Иркутска от 06.07.2009 № 031-06-2294/9, отменить.
7. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации г. Иркутска (Путинцева) внести в оригинал постановления мэра г. Иркутска от 22.02.2008 № 031-06-311/8 информационную справку о дате его отмены.
8. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра - председателя комитета по экономике и финансам администрации г. Иркутска Зюбр Г.Д. и заместителя мэра - председателя комитета по градостроительной политике администрации г. Иркутска Харитонова Е.А.
И.о. главы администрации
Г.Д.ЗЮБР
Приложение № 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 19 марта 2010 года
№ 031-06-746/10
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Г. ИРКУТСКА "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
ГОРОДА ИРКУТСКА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального учреждения г. Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (далее - Положение) разработано на основании:
]]>О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ
НАЧАЛЬНИКА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Г. ИРКУТСКА
"УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА ИРКУТСКА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования начальника муниципального учреждения г. Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (далее - Учреждение) в целях стимулирования материальной заинтересованности в достижении положительных результатов деятельности Учреждения при выполнении производственно-финансовых показателей, учитывая задачи, стоящие перед Учреждением.
2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ
2.1. Премирование осуществляется за профессиональное, компетентное исполнение должностных обязанностей, выполнение муниципальных программ и результаты финансово-хозяйственной деятельности Учреждения ежеквартально с учетом фактически отработанного времени.
2.2. Начальник Учреждения премируется ежеквартально в размере 100% месячной заработной платы за счет доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
В месячную заработную плату включаются:
- тарифная ставка;
- доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера.
2.3. Премия может выплачиваться за выполнение следующих показателей премирования:
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Показатели премирования │
│п/п│ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1. │Освоение капитальных вложений по плану финансирования объектов│
│ │капитального строительства и капитального ремонта, предусмотренных в│
│ │бюджете г. Иркутска │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. │Качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей,│
│ │определенных срочным трудовым договором, в том числе соблюдение│
│ │исполнительской дисциплины │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. │Соблюдение строительных норм и законодательства РФ при проектировании│
│ │и строительстве объектов │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
2.4. Премия выплачивается в размере менее 100% в случае:
- невыполнения плана финансирования объектов капитального строительства и капитального ремонта по вине Учреждения - от 99,9 до 50%. При выполнении квартального плана менее 50% премия не выплачивается;
- несвоевременного и некачественного исполнения функциональных обязанностей, определенных срочным трудовым договором, - от 80 до 50%;
- в случае выявления нарушений нецелевого использования бюджетных средств - от 50 до 0%;
- нарушения трудовой дисциплины - до 0%.
2.5. Премия выплачивается не в полном объеме (или не выплачивается полностью) за тот период, в котором было выявлено конкретное упущение в работе.
2.6. На начальника Учреждения распространяются другие виды поощрений из фонда оплаты труда по смете Учреждения за счет доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, действующие в Учреждении.
2.7. Выплата премии начальнику Учреждения осуществляется на основании письменного распоряжения (приказа) руководителя структурного подразделения администрации г. Иркутска, который в соответствии с муниципальными правовыми актами мэра г. Иркутска уполномочен на заключение трудового договора с начальником Учреждения.
Заместитель мэра -
председатель комитета по
градостроительной политике
администрации г. Иркутска
Е.А.ХАРИТОНОВ
