ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРУЖСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2010 г. № 39
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, в соответствии с Федеральным законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение
о трудоустройстве выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые (приложение № 1).
2. Предприятиям и организациям района осуществлять практические меры по трудоустройству выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования согласно Положению
.
3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономическому развитию Солошенко Л.А.
4. Информацию о выполнении данного постановления представлять к 10.06.2010 и 10.01.2011.
Глава администрации
Краснояружского района
В.БУРБА
Приложение № 1
к постановлению
главы администрации
Краснояружского района
от 5 марта 2010 г. № 39
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ВОЗРАСТЕ
ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ
1. Трудоустройство выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые (далее - выпускников), осуществляется работодателями района по направлению ГУ "Центр занятости населения Краснояружского района".
2. ГУ "Центр занятости населения Краснояружского района" не направляет данную категорию граждан для трудоустройства:
- общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставной капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
- организациям, в отношении которых принято решение об их ликвидации, реорганизации или находящимся в этой стадии;
- предприятиям-банкротам.
3. Прием на работу выпускников осуществляется на основании договоров, заключаемых между работодателем и центром занятости населения сроком не менее одного календарного года. Договор о квотировании рабочих мест в числе прочих содержит обязательные сведения о количестве рабочих мест и их наименовании, санитарно-гигиенических требованиях к рабочему месту по условиям и режиму работы, условиях оплаты труда, источниках финансирования, а также санкций по отношению к стороне, не выполняющей условий договора.
4. В случаях отсутствия претендентов на установленную квоту рабочих мест работодатель вправе самостоятельно трудоустраивать в счет установленной квоты лиц, обратившихся к нему в поиске работы, по согласованию с центром занятости населения.
5. Работодатель обязан в установленном порядке ежеквартально информировать центр занятости населения о выполнении квот приема на работу выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые.
