МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2010 г. № 175-па
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" администрация Магаданской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области.
2. Руководителям органов исполнительной власти Магаданской области разработать и утвердить Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития областных гражданских служащих с учетом положений настоящего Постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя губернатора - руководителя аппарата администрации области Малиновскую Т.М.
4. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
Н.ДУДОВ
Утвержден
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 08.04.2010 № 175-па
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Магаданской области (далее - гражданский служащий) разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года (далее - индивидуальный план).
В индивидуальном плане указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.
2. Индивидуальные планы гражданских служащих после их разработки и согласования с подразделением по вопросам государственной службы и кадров соответствующего органа исполнительной власти утверждаются в следующем порядке:
- индивидуальные планы руководителей структурных подразделений аппарата администрации Магаданской области, органов исполнительной власти Магаданской области утверждаются губернатором Магаданской области по согласованию с заместителем губернатора Магаданской области в соответствии с распределением обязанностей между губернатором и заместителями губернатора Магаданской области;
- индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в структурных подразделениях аппарата администрации Магаданской области, органах исполнительной власти Магаданской области, утверждаются руководителями соответствующих структурных подразделений, органов исполнительной власти Магаданской области.
3. Индивидуальные планы составляются в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй экземпляр передается в подразделение по вопросам государственной службы и кадров соответствующего органа исполнительной власти Магаданской области.
4. Индивидуальные планы используются при подготовке программы администрации Магаданской области по профессиональному развитию гражданских служащих.
]]>¦1.2. Направление гражданского¦ ¦ ¦ ¦
¦служащего на стажировку с целью¦ ¦ ¦ ¦
¦изучения передового, в том числе¦ ¦ ¦ ¦
¦зарубежного, опыта; закрепления¦ ¦ ¦ ¦
¦теоретических знаний, полученных¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданским служащим в период¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональной переподготовки или¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения квалификации, и¦ ¦ ¦ ¦
¦приобретение практических навыков и¦ ¦ ¦ ¦
¦умений для их эффективного¦ ¦ ¦ ¦
¦использования при исполнении им¦ ¦ ¦ ¦
¦своих должностных обязанностей¦ ¦ ¦ ¦
¦(указываются: форма стажировки¦ ¦ ¦ ¦
¦(стажировка в ином государственном¦ ¦ ¦ ¦
¦органе); участие в работе совещаний,¦ ¦ ¦ ¦
¦семинаров, конференций и др.) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+----------------+-----------+
¦2. Самообразование гражданского¦ ¦ ¦ ¦
¦служащего: ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+----------------+-----------+
¦2.1. Изучение нормативной правовой¦ ¦ ¦ ¦
¦базы, регламентирующей деятельность¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации Магаданской области,¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствующего структурного¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделения администрации¦ ¦ ¦ ¦
¦Магаданской области, исполнительного¦ ¦ ¦ ¦
¦органа государственной власти¦ ¦ ¦ ¦
¦Магаданской области ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+----------------+-----------+
¦2.2. Изучение и обобщение¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданским служащим опыта работы¦ ¦ ¦ ¦
¦субъектов Российской Федерации по¦ ¦ ¦ ¦
¦реализации федерального¦ ¦ ¦ ¦
¦законодательства и судебной практики¦ ¦ ¦ ¦
¦в соответствующей сфере деятельности¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+----------------+-----------+
¦2.3. Иные формы самообразования¦ ¦ ¦ ¦
¦(участие в конференциях, семинарах,¦ ¦ ¦ ¦
¦тренингах, подготовка и публикация¦ ¦ ¦ ¦
¦тематических материалов в средствах¦ ¦ ¦ ¦
¦массовой информации и др.) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+----------------+-----------+
Государственный гражданский служащий
__________________________________________________________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___" _____________ 20___ года
