МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЛЕНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2007 г. № 10
О ВИДАХ, РАЗМЕРАХ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ
И НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЛЕНИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
(в ред. постановления
администрации МО
"Ленинский муниципальный район" ЕАО
от 02.03.2010 № 113)
На основании постановления
губернатора Еврейской автономной области от 01.11.2006 № 182 "О видах, размерах, порядке и условиях установления доплат и надбавок руководителям областных государственных учреждений здравоохранения", Устава
муниципального образования "Ленинский муниципальный район", постановления
администрации муниципального района от 30.12.2009 № 723 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" муниципального образования "Ленинский муниципальный район", в целях установления доплат и надбавок руководителю муниципального учреждения здравоохранения "Ленинская центральная районная больница"
(преамбула в ред. постановления
администрации МО "Ленинский муниципальный район" ЕАО от 02.03.2010 № 113)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат и надбавок руководителю муниципального учреждения здравоохранения "Ленинская центральная районная больница" (далее - Положение).
2. Комитету по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального района (Романова В.М.), отделу здравоохранения администрации муниципального района:
(в ред. постановления
администрации МО "Ленинский муниципальный район" ЕАО от 02.03.2010 № 113)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. Привести трудовой договор с руководителем муниципального учреждения здравоохранения "Ленинская центральная районная больница" в соответствие с вышеуказанным Положением.
2.2. Обеспечить соблюдение руководителем муниципального учреждения здравоохранения "Ленинская центральная районная больница" ограничений по продолжительности работы при совмещении и совместительстве, согласно действующему трудовому законодательству и трудовому договору.
3. Выплаты, предусмотренные вышеуказанным Положением, производятся из фонда оплаты труда учреждения здравоохранения.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по социальным вопросам.
(в ред. постановления
администрации МО "Ленинский муниципальный район" ЕАО от 02.03.2010 № 113)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Амурская нива".
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.
Глава администрации
муниципального района
С.В.ЛАВРУК
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы администрации
муниципального района
от 18.01.2007 № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ, РАЗМЕРАХ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ
И НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЛЕНИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
1. Настоящее Положение устанавливает виды, размеры, порядок и условия установления доплат и надбавок руководителю муниципального учреждения здравоохранения "Ленинская центральная районная больница" (далее - руководитель).
2. Руководителю также выплачиваются доплаты и надбавки, кроме стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренные постановлением главы администрации муниципального района по муниципальному учреждению здравоохранения.
3. Руководителю могут быть установлены:
- надбавка за сложность и напряженность в труде;
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- материальное стимулирование за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности.
Вышеуказанные доплата и надбавка устанавливаются в трудовом договоре.
3.1. Надбавка за сложность и напряженность в труде устанавливается руководителю учреждения здравоохранения с численностью работающих:
- до 100 человек - до 100 процентов должностного оклада;
- от 101 до 500 человек - до 130 процентов должностного оклада;
- свыше 500 человек - до 160 процентов должностного оклада.
3.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается врачу-руководителю за работу по специальности в пределах рабочего времени в размере 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности (работа врача-руководителя по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах).
3.3. Материальное стимулирование руководителю может производиться за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, но не более 25 процентов должностного оклада.
Выплата материального стимулирования руководителю производится в соответствии с Положением об условиях и порядке стимулирования, на основании распоряжения главы администрации муниципального района.
4. Должностной оклад руководителя устанавливается с учетом действующего порядка отнесения учреждения к группам по оплате труда.
Установленные настоящим Положением доплаты и надбавки исчисляются от должностного оклада с учетом увеличения за работу на селе и надбавки за почетное звание или ученую степень.
5. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в труде в муниципальном учреждении здравоохранения с численностью работающих:
- до 20 человек - в размере 4,5 процентов фонда оплаты труда;
- от 21 до 50 человек - в размере 4,0 процентов фонда;
- от 51 до 100 человек - в размере 3,5 процентов фонда;
- свыше 100 человек - в размере 3,0 процентов фонда.
