МЭР ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2005 г. № 1470
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
(в ред. постановления мэра города Благовещенска
от 20.03.2008 № 816
,
постановления администрации города Благовещенска
от 23.11.2009 № 1590
)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г. № 3612-I "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Законом
Амурской области от 5 апреля 1999 г. № 135-ОЗ "О культуре", решениями Думы города Благовещенска от 30 сентября 1998 г. № 119
"Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании городе Благовещенске", от 3 марта 2005 г. № 58/24
"Об утверждении структуры администрации города Благовещенска" постановляю:
1. Утвердить Положение
об управлении культуры администрации города Благовещенска (приложение № 1).
2. Утвердить должностную инструкцию
муниципального служащего главной муниципальной должности категории "В" муниципальной службы - начальника управления культуры администрации города Благовещенска (приложение № 2).
3. Считать утратившим силу постановление мэра города Благовещенска от 11 марта 1999 г. № 492 "Об утверждении Положения об отделе культуры городской администрации".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
Мэр
города Благовещенска
А.А.МИГУЛЯ
Приложение № 1
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 1 июня 2005 г. № 1470
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
(в ред. постановления мэра города Благовещенска
от 20.03.2008 № 816
,
постановления администрации города Благовещенска
от 23.11.2009 № 1590
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Управление культуры администрации города Благовещенска (далее - управление) является структурным подразделением администрации города Благовещенска, созданным для реализации полномочий местного самоуправления при решении вопросов местного значения в сфере культуры, дополнительного образования детей, кинематографии, и является правопреемником отдела культуры городской администрации.
2. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, бюджетный и валютный счета в банках, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланки со своим наименованием, может быть истцом и ответчиком в суде.
3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и инструкциями министерств, Уставом
(основным Законом) Амурской области, законами Амурской области, постановлениями и распоряжениями губернатора области, Уставом
города Благовещенска, решениями Думы города Благовещенска, постановлениями и распоряжениями мэра города Благовещенска, а также настоящим Положением.
4. Управление решает вопросы местного значения в области культуры, искусства, кинематографии, охраны и использования объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) муниципального (местного) значения, библиотечного обслуживания населения, дополнительного образования детей в отрасли культуры и искусства, самодеятельного творчества и др. (далее - культура).
5. Управление в установленном порядке выступает учредителем муниципальных учреждений, оказывающих услуги в сфере культуры.
6. Муниципальные учреждения, оказывающие услуги в сфере культуры являются самостоятельными юридическими лицами.
]]>25. Заключает договоры.
26. Принимает меры по сохранению и развитию материально-технической базы, переоснащению и модернизации управления и подведомственных ему организаций.
27. Выходить с инициативой в установленном порядке о награждении работников культуры государственными наградами, премиями, почетными званиями.
28. Создает условия для развития профессионального роста и творческого совершенствования работников управления и подведомственных ему организаций.
29. Обеспечивает социальную поддержку работников управления и подведомственных ему организаций.
30. Контролирует за соблюдением подведомственными учреждениями законодательства в сфере расходования и эффективного использования бюджетных средств, ведения бухгалтерского статистического учета и отчетности, исполнения платежных обязательств, вытекающих из договоров аренды.
31. Определяет объемы и осуществляет в соответствии с законодательством финансирование за счет средств городского бюджета муниципальных учреждений, подведомственных управлению.
32. Принимает участие в формировании городского бюджета.
33. Утверждает уставы, сметы доходов и расходов подведомственных учреждений, а также согласовывает их штатные расписания.
34. Председательствует на совещаниях в управлении.
35. Участвует в совещаниях, проводимых мэром города Благовещенска, его заместителями, коллегиях, комиссиях.
36. Выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
III. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
1. Начальник управления осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти Амурской области, отделами и управлениями администрации города Благовещенска, другими государственными и общественными организациями, деятелями культуры, искусства и кинематографии и иными хозяйствующими субъектами.
2. В своей деятельности начальник управления непосредственно подчиняется мэру города Благовещенска и первому заместителю мэра по социальному развитию города.
IV. ПРАВА
Начальник управления имеет право:
1. Давать распоряжения, указания, поручения, обязательные для исполнения подчиненными.
2. Требовать качественного выполнения служащими и работниками возложенных на них обязанностей.
3. Проводить проверки качества и своевременности исполнения распоряжений, указаний и поручений.
4. Распоряжаться вверенными ему материальными и денежными средствами в пределах своей компетенции.
5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.
6. Вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы.
7. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.
8. Посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и иные организации независимо от форм собственности.
9. Принимать решения о проведении в подведомственных организациях документальных ревизий, проверок производственной и финансово-хозяйственной деятельности.
10. Выдавать доверенности.
11. Командировать работников управления для реализации возложенных на управление задач.
12. Принимать участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы или государственной должности государственной службы.
13. Повышать квалификацию за счет средств городского бюджета.
14. Знакомиться по первому его требованию с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело.
15. Требовать проведения служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство, деловую репутацию.
16. Запрашивать информацию от исполнителей о ходе выполнения распорядительных документов вышестоящих органов государственной власти Амурской области, городской Думы, администрации г. Благовещенска.
17. Запрашивать от организаций культуры, дополнительного образования детей, кинематографии независимо от их ведомственной подчиненности сведения, необходимые для деятельности управления, анализа, осуществления взаимодействия с ними.
18. Принимать решения о поощрении работников за успехи в труде, а также о наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник управления несет ответственность за:
1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.
2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. Несохранение государственной и профессиональной тайны, а также разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
