АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2010 г. № 152
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 27.01.2010 № 12
В целях приведения правовых актов города в соответствие с действующим законодательством, в соответствии со ст. ст. 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение
к Постановлению администрации города Красноярска от 27.01.2010 № 12 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" следующие изменения:
1.1. Пункт 1.8
дополнить абзацем в следующей редакции:
"Учреждение вправе определять собственные критерии установления стимулирующих выплат, не превышая предельных размеров таких выплат, установленных настоящим Положением".
1.2. Пункт 2.4
изложить в следующей редакции:
"2.4. Объем учебной нагрузки тренеров-преподавателей и других работников, осуществляющих преподавательскую работу, формируется исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в учреждениях.
Минимальная наполняемость групп определяется на основании данных утвержденной учебной программы, а при ее отсутствии - на основании параметров минимальной наполняемости учебных групп согласно приложению 6 к настоящему Положению".
1.3. В пункте 4.1
исключить слова " - выплаты за интенсивность и высокие результаты в работе".
1.4. Пункт 4.3
исключить.
1.5. Пункт 4.4
изложить в следующей редакции:
"4.4. Надбавка за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач устанавливается в соответствии с критериями, определенными приложением 4 к настоящему Положению, в размерах:
- руководителю учреждения - до 50% от должностного оклада;
- руководителям структурных подразделений, специалистам и иным работникам - до 150% от должностного оклада".
1.6. В пункте 4.5
слова "(за исключением водителей)" исключить.
1.7. В пунктах 4.5
и 4.7
цифры "200%" заменить цифрами "100%".
1.8. Пункт 4.6
изложить в следующей редакции:
"4.6. Персональные выплаты включают в себя:
а) надбавки за квалификационную категорию, устанавливаемые в следующих размерах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, при наличии:
- высшей квалификационной категории - 10%;
- первой квалификационной категории - 8,5%;
- второй квалификационной категории - 7%;
б) надбавки за сложность, напряженность и особый режим работы, которые могут устанавливаться:
- с учетом сложности и особого режима работы (за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного, тренировочного процесса) руководителям, заместителям руководителя по учебно-воспитательной или спортивно-массовой работе, старшему инструктору-методисту, а также инструктору-методисту, курирующему соответствующее отделение по виду спорта, тренерам-преподавателям, тренерам при условиях и в размерах, определенных согласно разделу I приложения 3 к настоящему Положению;
- с учетом напряженности работы тренерам-преподавателям исходя из нормативов за одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) при условии отработки норматива количества часов учебно-преподавательской работы, отведенных для подготовки учебных групп, согласно разделу II приложения 3 к настоящему Положению.
Исчисление выплаты за напряженность работы тренерам-преподавателям производится пропорционально суммарной фактической наполняемости групп по формуле:
О x Кз x Рд
I = ------------- - 100%,
100
где:
I - выплаты за напряженность работы;
О - оклад;
Кз - количество занимающихся на данном этапе подготовки;
Рд - размер доплаты за подготовку одного занимающегося;
в) надбавку за опыт, устанавливаемую при наличии ученой степени, почетного звания, классности, связанных или необходимых для выполнения обязанностей (функций) по замещаемой должности (выполняемой профессии), в следующих размерах от должностного оклада при наличии:
почетного звания (при наличии у работника нескольких почетных званий доплата устанавливается по одному максимальному основанию):
- "Заслуженный тренер России", "Заслуженный тренер РСФСР", "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Мастер спорта СССР международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный деятель физической культуры Российской Федерации" - 20%;
- "Заслуженный работник физической культуры и спорта Красноярского края" - в размере 10%;
ученой степени:
- кандидата наук - 7,5%;
]]>
Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 9 апреля 2010 г. № 152
ПАРАМЕТРЫ
МИНИМАЛЬНОЙ НАПОЛНЯЕМОСТИ УЧЕБНЫХ ГРУПП ПРИ ОТСУТСТВИИ
УТВЕРЖДЕННОЙ УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЫ
┌───────────────────────────┬───────────────────────┬─────────────────────┐
│ Этап подготовки │ Период обучения │ Минимальная │
│ │ │ наполняемость групп,│
│ │ │ чел. │
├───────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────┤
│Этап начальной подготовки │первый год │ 15 │
│ ├───────────────────────┼─────────────────────┤
│ │второй год │ 12 │
│ ├───────────────────────┼─────────────────────┤
│ │третий год │ 12 │
├───────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────┤
│Учебно-тренировочный этап │первый год │ 10 │
│ ├───────────────────────┼─────────────────────┤
│ │второй год │ 8 │
│ ├───────────────────────┼─────────────────────┤
│ │третий год │устанавливается │
│ │ │учреждением │
│ ├───────────────────────┼─────────────────────┤
│ │четвертый год │устанавливается │
│ │ │учреждением │
│ ├───────────────────────┼─────────────────────┤
│ │пятый год │устанавливается │
│ │ │учреждением │
├───────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────┤
│Этап спортивного │первый год │по фактической │
│совершенствования ├───────────────────────┤наполняемости │
│ │последующие годы │ │
├───────────────────────────┼───────────────────────┤ │
│Этап высшего спортивного │весь период │ │
│мастерства │ │ │
└───────────────────────────┴───────────────────────┴─────────────────────┘
Руководитель
главного управления
по физической культуре и спорту
С.В.КОЧАН
