АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2009 г. № 1396
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КАНСКА ОТ 08.02.2007 Г. № 195 "О РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
- ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, И НАЕМНЫМИ РАБОТНИКАМИ"
В целях приведения нормативных правовых актов администрации города Канска в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, согласно протесту Канской межрайонной прокуратуры от 27.08.2009 № 7-2-2009, руководствуясь ст. 30
Устава города Канска, постановляю:
1. Внести изменения в Постановление
администрации города Канска от 08.02.2007 № 195, изложив Положение
"О порядке проведения регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и наемными работниками" в следующей редакции согласно приложению 1
.
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы города Канска по экономике и финансам Н.В. Кадач.
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Глава
города Канска
А.Г.СИДЕЛЬНИКОВ
Приложение 1
к Постановлению
администрации города Канска
от 14 сентября 2009 г. № 1396
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ,
И НАЕМНЫМИ РАБОТНИКАМИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) и определяет порядок проведения регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и наемными работниками (далее - регистрация трудовых договоров).
1.2. Регистрация трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и наемными работниками, осуществляется в соответствии со ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Обязанности по регистрации трудовых договоров возлагаются на главного специалиста по охране труда администрации города Канска (далее по тексту - регистратор трудовых договоров).
1.4. Регистрации подлежат все трудовые договоры, заключенные между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и наемными работниками на территории города Канска.
1.5. Целью регистрации трудовых договоров является создание базы данных заключенных трудовых договоров регистратором трудовых договоров.
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ
2.1. Подписанный сторонами трудовой договор в двух экземплярах с подлинными подписями, печатями, указанием даты подписания в семидневный срок направляется работодателем регистратору трудовых договоров в администрацию города Канска для регистрации.
Трудовой договор, содержащий две и более страниц, должен быть прошит, пронумерован и заверен подписями сторон.
Регистрация трудового договора производится в день его поступления.
Трудовой договор, в котором содержатся условия, противоречащие действующему законодательству, подлежит регистрации, а сторонам предлагается внести соответствующие изменения с последующим уведомлением регистратора трудовых договоров.
2.2. Регистрация трудовых договоров ведется на электронных носителях, а также на бумажном носителе - в журнале уведомительной регистрации трудовых договоров (далее - журнал) по установленной форме (приложение № 1 к настоящему Положению - не приводится). Журнал регистрации, пронумерованный, прошитый, скрепленный печатью, заполняется регистратором трудовых договоров.
При регистрации на трудовом договоре проставляется дата регистрации, присваивается регистрационный номер, ставится подпись регистратора трудовых договоров, которая заверяется печатью.
2.3. Изменения, дополнения в трудовой договор оформляются отдельным документом и подлежат регистрации в порядке, установленном для регистрации трудовых договоров.
Отметка о регистрации изменений, дополнений в трудовой договор выполняется в порядке, установленном п. п. 2.1
и 2.2
настоящего Положения.
Изменения и дополнения являются неотъемлемыми приложениями к основному тексту трудового договора.
2.4. Зарегистрированные трудовые договоры (изменения, дополнения в трудовые договоры) возвращаются сторонам трудового договора.
Зарегистрированные экземпляры трудовых договоров хранятся - один у работника, другой у работодателя.
2.5. Регистратор трудовых договоров ведет учет заключенных трудовых договоров, анализирует имеющуюся информацию и один раз в квартал с нарастающим итогом до 5 числа, следующего за отчетным периодом, предоставляет информацию в министерство экономики и регионального развития Красноярского края.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
3.1. Лица, не представившие трудовые договоры на регистрацию согласно разделу 2 настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Муниципальный служащий, осуществляющий регистрацию трудовых договоров, несет дисциплинарную ответственность за нарушение порядка и сроков регистрации трудовых договоров в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
