ПСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2001 г. № 421
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ПСКОВА
Принято на 53-й сессии Псковской городской Думы
второго созыва
(в ред. решений Псковской городской Думы
от 27.10.2006 № 291
, от 19.11.2009 № 978
,
от 19.03.2010 № 1150
)
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 13
, подпунктом 10 пункта 1 статьи 28
Закона Псковской области от 30.07.2007 № 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области" Псковская городская Дума постановила:
(в ред. решения
Псковской городской Думы от 19.03.2010 № 1150)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение о порядке выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим органов местного самоуправления города Пскова согласно приложению
.
(в ред. решения
Псковской городской Думы от 19.03.2010 № 1150)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Настоящее Положение вводится в действие с 01.01.2001.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Пскова".
Председатель Псковской
городской Думы
Л.Н.ТРИФОНОВ
Мэр города Пскова
М.Я.ХОРОНЕН
Приложение
к постановлению
Псковской городской Думы
от 3 апреля 2001 г. № 421
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ
ЛЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ПСКОВА
(в ред. решений Псковской городской Думы
от 27.10.2006 № 291
, от 19.11.2009 № 978
,
от 19.03.2010 № 1150
)
]]>
1. Основные положения
1.1. Настоящее Положение определяет правила выплаты на санаторно-курортное лечение и исчисление размера выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления города Пскова.
1.2. Выплата на санаторно-курортное лечение муниципальному служащему производится ежегодно по месту работы (службы).
1.3. Муниципальному служащему, получившему по месту работы путевку на санаторно-курортное лечение за счет средств местного бюджета либо средств социального страхования, данная выплата не производится.
2. Размер и условия выплаты на санаторно-курортное лечение
2.1. Размер выплаты на санаторно-курортное лечение определяется исходя из 50 процентов средней стоимости дня пребывания в санаторно-курортном учреждении ЛПУ "Санаторий "Хилово", расположенном на территории Псковской области (далее - санаторий "Хилово"), и количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего, установленного в соответствии с пунктами 1
, 3 статьи 26
, подпунктом 10 пункта 1 статьи 28
Закона Псковской области от 30.07.2007 № 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области" по группам муниципальных должностей муниципальной службы в Псковской области (высшая и главная муниципальная должность - 35 календарных дней, ведущая муниципальная должность - 32 календарных дня, старшая и младшая муниципальные должности - 30 календарных дней).
(в ред. решения
Псковской городской Думы от 19.11.2009 № 978)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер выплаты на санаторно-курортное лечение устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления города Пскова на основании справки о средней стоимости дня пребывания в частном лечебно-профилактическом учреждении "Санаторий "Хилово", представленной данным учреждением.
(в ред. решения
Псковской городской Думы от 19.03.2010 № 1150)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер выплаты на санаторно-курортное лечение может быть пересмотрен в течение календарного года в связи с изменением средней стоимости дня пребывания в санатории "Хилово".
2.2. Сумма выплаты на санаторно-курортное лечение определяется исходя из размера, установленного на день ее выплаты.
В случае повышения размера выплаты на санаторно-курортное лечение с даты, предшествующей дате выплаты, муниципальному служащему производится перерасчет выплаты на санаторно-курортное лечение исходя из новой средней стоимости дня пребывания в санатории "Хилово".
2.3. Выплата на санаторно-курортное лечение за первый и второй календарные годы работы муниципальному служащему выплачивается полностью при условии, что в первом и втором календарных годах поступления на муниципальную службу он проработал в совокупности не менее 11 месяцев в данном органе местного самоуправления.
Муниципальному служащему, проработавшему менее 11 месяцев, выплата на санаторно-курортное лечение производится в течение года пропорционально отработанному времени с последующим перерасчетом в конце года за фактически отработанное время в текущем календарном году.
Муниципальным служащим категории "Б" и категории "В", работающим на условиях срочного трудового договора, выплата на санаторно-курортное лечение производится пропорционально времени до дня истечения срока трудового договора.
Абзац исключен. - Решение
Псковской городской Думы от 19.11.2009 № 978.
(см. текст в предыдущей редакции
)
В случае перевода муниципального служащего из одного органа местного самоуправления города Пскова в другой орган местного самоуправления города Пскова выплата на санаторно-курортное лечение производится в каждом из них:
при увольнении - пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году;
по новому месту муниципальной службы - в любое время текущего года, при этом размер определяется пропорционально времени от даты приема до конца календарного года.
(в ред. решения
Псковской городской Думы от 19.03.2010 № 1150)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Муниципальным служащим, замещавшим перед поступлением на работу должности муниципальной службы в других органах местного самоуправления города Пскова и получившим выплату на санаторно-курортное лечение в полном размере по предыдущему месту работы, данная выплата по новому месту работы не производится.
Получение (неполучение) выплаты на санаторно-курортное лечение подтверждается справкой органа местного самоуправления города Пскова, из которого муниципальный служащий был переведен.
2.4. Муниципальным служащим, уходящим или вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, выплата на санаторно-курортное лечение производится за фактически отработанное в текущем календарном году время до момента ухода в отпуск или после выхода из него.
Муниципальным служащим, имеющим право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающим на условиях неполного рабочего времени и получающим пособие по социальному страхованию, выплата на санаторно-курортное лечение производится в установленном размере.
(абзац введен решением
Псковской городской Думы от 19.11.2009 № 978)
2.5. В случае нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца подряд выплата на санаторно-курортное лечение рассчитывается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
2.6. В случае увольнения муниципального служащего за совершение виновных действий выплата на санаторно-курортное лечение не производится.
В иных случаях увольнения муниципального служащего ему производится выплата на санаторно-курортное лечение в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в текущем календарном году, при условии, если в данном органе местного самоуправления он проработал не менее 11 месяцев.
2.7. В состав фактически отработанного в соответствующем календарном году времени, за которое производится выплата на санаторно-курортное лечение, включается также:
1) время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (кроме отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет);
2) время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию (кроме отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);
3) время отпусков без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения, для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту;
4) свободные от работы дни, предоставляемые муниципальным служащим, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях;
5) время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью до сорока календарных дней суммарно в текущем календарном году;
6) время работы на условиях неполного рабочего времени, имеющим право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
(пп. 6 введен решением
Псковской городской Думы от 19.11.2009 № 978)
2.8. Сумма выплаты на санаторно-курортное лечение пропорционально фактически отработанному времени в случаях, предусмотренных в п.п. 2.3
, 2.4
, 2.5
, 2.6
настоящего Порядка, определяется путем деления установленного размера выплаты на санаторно-курортное лечение на количество календарных дней в текущем году и умножения полученного результата на количество календарных дней в отработанном периоде.
2.9. Выплата на санаторно-курортное лечение муниципальному служащему производится один раз в год на основании личного заявления в любое время календарного года, за который она начисляется.
(в ред. решения
Псковской городской Думы от 19.11.2009 № 978)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Порядок выплаты на санаторно-курортное лечение
3.1. Заявление на указанную выплату оформляется муниципальными служащими на имя руководителя органа местного самоуправления или иного лица, определенного распорядительным актом органа местного самоуправления.
3.2. Выплата на санаторно-курортное лечение производится на основании распорядительной надписи руководителя, на чье имя оформлено заявление.
3.3. Ранее выплаченная выплата на санаторно-курортное лечение при наступлении событий, указанных в п.п. 2.4
, 2.5
, 2.6
, не удерживается.
3.4. Иные особенности выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим определяются распорядительными актами органов местного самоуправления.
3.5. Финансирование расходов на выплату на санаторно-курортное лечение производится за счет средств бюджета города Пскова.
Заместитель главы
Администрации Пскова
В.С.СТРИЖОВ
