СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА СЕРДОБСКА
СЕРДОБСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 19 декабря 2007 г. № 186-26/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ГОРОДЕ СЕРДОБСКЕ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствие с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО
"О муниципальной службе в Пензенской области", на основании статей 22
, 28
Устава городского поселения город Сердобск Сердобского района Пензенской области, Собрание представителей города Сердобска решило:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области, согласно приложению.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Сердобские Новости".
4. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Заместителя председателя Собрания представителей города Сердобска (Добролюбову В.В.).
Глава города Сердобска
Г.Ф.ПЕТРОВ
Утверждено
Решением
Собрания представителей
города Сердобска
от 19 декабря 2007 г. № 186-26/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ СЕРДОБСКЕ
СЕРДОБСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО
"О муниципальной службе в Пензенской области", Уставом
городского поселения город Сердобск Сердобского района Пензенской области и регулирует отдельные положения муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области в пределах полномочий, предоставленных органам местного самоуправления.
Статья 2. Муниципальная служба и муниципальный служащий в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области
1. Муниципальная служба в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета города Сердобска Сердобского района Пензенской области.
Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области
]]>Замещение должности Главы администрации города Сердобска Сердобского района Пензенской области по контракту, заключение и расторжение контракта с лицом, назначенным на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Статья 10. Конкурс на замещение должности муниципальной службы города Сердобска Сердобского района Пензенской области
1. При замещении должности муниципальной службы города Сердобска Сердобского района Пензенской области заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Собрания представителей города Сердобска.
Статья 11. Оплата труда муниципального служащего города Сердобска Сердобского района Пензенской области
Оплата труда муниципального служащего производится в размере и порядке, установленном решением Собрания представителей города Сердобска в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области.
Статья 12. Поощрения муниципального служащего города Сердобска Сердобского района Пензенской области
1. За образцовое исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения по службе могут применяться следующие поощрения:
1) объявление благодарности;
2) выдача премии;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение почетной грамотой;
5) представление к награждению наградами Российской Федерации;
6) иные поощрения, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Пензенской области.
2. Органы местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области могут ходатайствовать о награждении муниципальных служащих государственными наградами Российской Федерации в порядке, определенном федеральными нормативными правовыми актами, а также о применении других видов поощрения, установленных правовыми актами органов государственной власти Пензенской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области.
3. Порядок применения поощрений устанавливается нормативным правовым актом органа местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области.
Статья 13. Аттестация муниципального служащего города Сердобска Сердобского района Пензенской области
Положение о проведении аттестации муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области утверждается решением Собрания представителей города Сердобска в соответствии с Типовым положением
о проведении аттестации муниципальных служащих в Пензенской области, утвержденным Законом Пензенской области.
Статья 14. Повышение квалификации муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области
1. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний муниципальных служащих в соответствии с постоянно повышающимися требованиями образовательных стандартов и поддержание уровня их квалификации, достаточного для эффективного исполнения должностных обязанностей.
2. Повышение квалификации проводится в течение всей трудовой деятельности муниципального служащего по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу, повышение квалификации в течение первого года работы является обязательным.
3. Расходы, связанные с повышением квалификации муниципальных служащих города Сердобска осуществляются за счет средств бюджета города Сердобска Сердобского района Пензенской области.
Глава 5. КАДРОВАЯ РАБОТА В ГОРОДЕ СЕРДОБСКЕ
СЕРДОБСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 15. Личное дело и ведение реестра муниципальных служащих
1. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой (специалистом) органа местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.
2. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
3. Порядок ведения реестра муниципальных служащих определяется решением Собрания представителей города Сердобска.
Статья 16. Кадровый резерв муниципальной службы города Сердобска Сердобского района Пензенской области
1. Кадровый резерв - группа перспективных работников организаций города Сердобска Сердобского района Пензенской области либо муниципальных служащих, обладающих необходимыми для замещения муниципальной должности либо для выдвижения качествами (уровнем образования, опытом работы), проявивших управленческие способности в профессиональной деятельности и готовых к муниципальной службе на определенной должности.
2. Целью формирования резерва кадров муниципальной службы и его подготовки является обеспечение преемственности и непрерывности в деятельности органов местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области, проверка профессиональных качеств кандидатов. Резерв подбирается и готовится на должности муниципальной службы, определенные руководителями соответствующих органов местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области.
3. Порядок формирования и ведения кадрового резерва муниципальных служащих утверждается решением Собрания представителей города Сердобска.
