ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 апреля 2010 г. № 14-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 26 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА № 58
Во исполнение пункта 3 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях реализации пункта 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", приказываю:
1. Внести в приказ
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 26 октября 2007 года № 58 "О конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" следующие изменения:
1) название
изложить в следующей редакции:
"О конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области";
2) в преамбуле
слова "пунктом 7" заменить словами "пунктами 3, 7";
3) в пункте 1
:
- в подпункте 2
точку заменить точкой с запятой;
- дополнить
подпунктами 3, 4 следующего содержания:
"3) Методику проведения в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (приложение № 3);
4) перечень отдельных должностей государственной гражданской службы Омской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области может не проводиться (приложение № 4).";
4) в приложении № 1 "Порядок
работы конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области":
- в пункте 5
слова "по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов" заменить словами "необходимость и очередность применения методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), а также дату и время проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса";
- в пункте 7
:
в абзаце втором подпункта 1
слова "и методике проведения конкурса" исключить;
подпункт 3
изложить в следующей редакции:
"3) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет письменные уведомления кандидатам о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур, а также о методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов и заданиях для участия в конкурсе;";
в подпункте 4
слово "конкурса" заменить словами "конкурсных процедур второго этапа конкурса, а также методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов";
5) в приложении № 2 "Состав
конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области":
- включить в состав
конкурсной комиссии Главного управления для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - комиссия) Мацак Марину Игоревну - начальника отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, в качестве секретаря комиссии;
- исключить из состава
комиссии Буканову Елизавету Григорьевну;
6) дополнить
приложением № 3 "Методика проведения в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" согласно приложению № 1
к настоящему приказу;
7) дополнить
приложением № 4 "Перечень отдельных должностей государственной гражданской службы Омской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области может не проводиться" согласно приложению № 2
к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 8 апреля 2010 г. № 14-п
"Приложение № 3
к приказу Главного управления
]]>1) реферат должен состоять из двух частей. В первой проводится анализ законодательства, а также существующая практика. Во второй части формулируются проблемы, выводы, оценки и обоснованные предложения автора по исследуемой теме. В конце реферата указывается список используемых правовых актов, литературы, публикаций и других материалов;
2) объем реферата - 4 - 6 страниц;
3) шрифт "Times New Roman Cyr" размером 14;
4) размеры полей должны быть: левого - от 2,75 до 3,5 см, правого - от 1,25 до 2,25 см, верхнего и нижнего - от 2 до 2,5 см. Межстрочный интервал должен быть одинарным. Отступы абзацев (красная строка) должны составлять 1,25 см;
5) наличие стандартных ссылок на использованные источники.
Реферат должен быть представлен секретарю конкурсной комиссии
Главного управления государственной службы занятости населения Омской
области для проведения конкурса на вакантную должность (кадровый резерв)
по адресу: г. Омск, ул. Тарская, 11, кабинет 703, в срок до _______________
_____________________________________________________________ включительно.
(указывается дата представления реферата)
Начальник Главного управления _________________________
(инициалы, фамилия)
_______________"
Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 8 апреля 2010 г. № 14-п
"Приложение № 4
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 26 октября 2007 г. № 58
ПЕРЕЧЕНЬ
отдельных должностей государственной гражданской службы
Омской области, исполнение должностных обязанностей по
которым связано с использованием сведений, составляющих
государственную тайну, при назначении на которые конкурс
на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области в Главном управлении
государственной службы занятости населения
Омской области может не проводиться
1. Начальник отдела организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления государственной службы занятости населения Омской области.
2. Советник по мобилизационной подготовке отдела организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления государственной службы занятости населения Омской области.
_______________"
