Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Карачаево-Черкесская республика


ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2009 г. № 487

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Постановления Правительства КЧР от 24.03.2010 № 93)

В целях приведения нормативного правового акта Правительства Карачаево-Черкесской Республики в соответствие с действующим законодательством Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1. Утвердить Положение о Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики:
от 13.10.2005 № 277 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики";
от 03.09.2007 № 340 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 13.10.2005 № 277 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики".

Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
И.И.АЛИЕВ





Приложение
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 23.12.2009 № 487

ПОЛОЖЕНИЕ
О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Постановления Правительства КЧР от 24.03.2010 № 93)

1. Общие положения

1. Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство) является исполнительным органом государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области труда и социальной защиты.
2. Министерство осуществляет функции по оказанию государственных услуг в сфере социального обслуживания, организации предоставления мер социальной поддержки и социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Карачаево-Черкесской Республики для отдельных категорий граждан.
3. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законами Карачаево-Черкесской Республики, иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, а также настоящим Положением.
4. Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, органами местного самоуправления, государственными внебюджетными фондами, общественными объединениями и другими организациями.
5. Министерство является распорядителем средств республиканского бюджета и получателем субвенций и субсидий, предоставляемых из федерального бюджета на реализацию отдельных государственных полномочий в сфере социальной защиты.
6. Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Карачаево-Черкесской Республики и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца и счета, открываемые в соответствии с действующим законодательством.
Наименование Министерства: полное наименование - Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, сокращенное наименование - Минтрудсоцразвития КЧР.
7. Место нахождения Министерства - г. Черкесск, пл. Ленина, Дом Правительства.

2. Полномочия Министерства

]]>
3.10. Подготавливать и вносить в установленном порядке предложения о создании, реорганизации и ликвидации республиканских государственных учреждений социального обслуживания населения.
3.11. Проводить в установленном действующим законодательством порядке конкурсы на замещение вакантных должностей руководителей подведомственных Карачаево-Черкесских республиканских государственных учреждений.
3.12. По результатам проведенных конкурсов вносить в соответствующий уполномоченный орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики представление кандидатур для назначения на должность руководителей подведомственных Карачаево-Черкесских республиканских государственных учреждений.
3.13. Согласовывать уставы республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству.
3.14. Утверждать бухгалтерскую отчетность и отчеты республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству.
3.15. Представлять в Правительство Карачаево-Черкесской Республики заключения по отчету о финансово-хозяйственной деятельности республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству.
3.16. Осуществлять в установленном порядке финансирование работ по развитию социальной защиты населения в соответствии с утвержденными целевыми программами в пределах устанавливаемых лимитов финансовых средств.
3.17. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства.
3.18. Выступать, представлять интересы по вопросам, находящимся в ведении Министерства, в правоохранительных органах, в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, иных государственных органах, органах местного самоуправления.
3.19. Издавать приказы по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, доводить их до сведения исполнителей.
3.20. Определять в установленном порядке задачи, функции, порядок деятельности подведомственных учреждений.
3.21. Рассматривать конфликтные ситуации, связанные с предложениями, заявлениями, жалобами граждан, и принимать по ним необходимые решения, организовывать прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства.
3.22. Осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством.

4. Организация деятельности

4.1. Министерство возглавляет Министр труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Карачаево-Черкесской Республики по представлению Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
4.2. Министр имеет первого заместителя Министра, заместителей Министра, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Президиумом Правительства Карачаево-Черкесской Республики по представлению Министра в соответствии с действующим законодательством.
В период временного отсутствия Министра (в связи с болезнью, командировкой и по другим причинам) его обязанности исполняет первый заместитель Министра на основании соответствующего приказа по Министерству, который обладает правом подписи документов, в том числе в установленном порядке финансовых документов, и правом решения текущих вопросов, возникающих в процессе деятельности Министерства.
4.3. Министр:
4.3.1. Руководит на принципах единоначалия деятельностью Министерства, координирует и контролирует деятельность подведомственных учреждений.
4.3.2. Осуществляет общее руководство деятельностью Министерства.
4.3.3. Несет персональную ответственность за осуществление Министерством возложенных на него задач и функций.
4.3.4. Обеспечивает деятельность Министерства в соответствии с действующим законодательством.
4.3.5. Распределяет должностные обязанности между заместителями Министра, начальниками структурных подразделений и иными работниками Министерства.
4.3.6. Вносит в установленном порядке на рассмотрение Правительства Карачаево-Черкесской Республики проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Министерства.
4.3.7. Осуществляет подбор и расстановку кадров в Министерстве, применяет к работникам меры поощрения и дисциплинарного взыскания.
4.3.8. Действует без доверенности от имени Министерства, представляет его в суде, Арбитражном суде, органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, выдает доверенности на представление интересов Министерства, совершает сделки, иные юридические действия в пределах своей компетенции.
4.3.9. Организует прием граждан по вопросам, входящим в компетенцию Министерства, обеспечивает регистрацию и учет принятых по ним решений.
4.3.10. Вносит предложения по изменению структуры и штатного расписания Министерства в пределах установленного фонда оплаты труда и численности работников, сметы расходов на его содержание, предусмотренных на соответствующий период в бюджете Карачаево-Черкесской Республики.
4.3.11. В пределах компетенции Министерства издает приказы, утверждает положения, должностные регламенты, дает указания, поручения на основе и во исполнение действующего законодательства.
4.3.12. Отчитывается о работе перед Правительством Карачаево-Черкесской Республики.
4.3.13. Обеспечивает проведение организационных и технических мероприятий по пожарной безопасности в Министерстве и подведомственных учреждениях.
4.3.14. Заключает и расторгает в установленном порядке договоры, соглашения и контракты.
4.3.15. Представляет в Правительство Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке предложения о создании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства.
4.3.16. Осуществляет другие полномочия в соответствии с действующим законодательством Карачаево-Черкесской Республики.
4.4. В Министерстве образуется коллегия для решения основных вопросов социальной защиты в Карачаево-Черкесской Республике в составе Министра - председателя коллегии, его заместителей, являющихся членами коллегии по должности, начальников структурных подразделений Министерства, руководящих работников учреждений социальной защиты населения. Состав коллегии и Положение о коллегии утверждается Министром.
4.5. Министерство не вправе отчуждать и иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики.

5. Ответственность

5.1. Министр несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и функций.
5.2. Работники Министерства несут ответственность с учетом предоставленных им прав и возложенных на них обязанностей в соответствии с действующим законодательством.
5.3. Министр, его заместители, начальники структурных подразделений, другие работники Министерства несут ответственность за подготавливаемые и принимаемые решения, неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, а также несут предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
5.4. Министр, его заместители, начальники структурных подразделений, другие работники Министерства несут ответственность за сокрытие фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, в соответствии с федеральным законодательством.
Министр, его заместители, начальники структурных подразделений, другие работники Министерства несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с действующим законодательством.
5.5. Министерство обеспечивает сохранность управленческих, финансово-экономических, хозяйственных и иных документов.



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru