| 24 ноября 2006 года | N 118-З |
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Постановлением
Тамбовской областной Думы
от 24 ноября 2006 г.
№ 356
(в ред. Законов Тамбовской области
от 02.03.2007 № 159-З
, от 23.07.2007 № 251-З
,
от 30.01.2008 № 342-З
, от 30.05.2008 № 392-З
,
от 02.07.2008 № 399-З
, от 25.07.2008 № 425-З
,
от 03.03.2009 № 500-З
, от 31.12.2009 № 618-З
,
от 16.03.2010 № 627-З
)
Настоящий Закон устанавливает порядок определения размеров денежного содержания государственных гражданских служащих Тамбовской области, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Тамбовской области: первый заместитель главы администрации области и заместитель главы администрации области в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" (Собрание законодательства РФ, 2004, № 31, газета "Российская газета", 2004, 31 июля), Законом
Тамбовской области от 30 марта 2005 года № 304-З "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области" (газета "Тамбовская жизнь", 2005, 9 апреля).
(в ред. Закона
Тамбовской области от 30.05.2008 № 392-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 1. Исключена - Закон
Тамбовской области от 30.05.2008 № 392-З.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 2
Денежное содержание государственного гражданского служащего Тамбовской области (далее - гражданский служащий области) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальная помощь;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Гражданским служащим области производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Статья 3
Размеры должностных окладов гражданских служащих области устанавливаются в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы области согласно приложению № 2
.
Статья 4
]]>¦Секретарь государственной ¦ 400 ¦
¦гражданской службы Тамбовской ¦ ¦
¦области 1 класса ¦ ¦
¦(в ред. Закона
Тамбовской области от 16.03.2010 ¦
¦№ 627-З) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦
+------------------------------------+-------------+
Приложение 4
к Закону Тамбовской области
"О денежном вознаграждении лиц,
замещающих государственные должности
Тамбовской области, и денежном содержании
государственных гражданских служащих
Тамбовской области"
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО ОБЛАСТИ
(введен Законом
Тамбовской области
от 25.07.2008 № 425-З)
1. Настоящий Порядок определяет исчисление денежного содержания гражданского служащего области:
1) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
2) на период нахождения в служебной командировке;
3) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Тамбовской области (далее - гражданской службы области) (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
4) на период проведения служебной проверки;
5) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
6) при увольнении с гражданской службы области в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти области, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы области;
7) в случае прекращения служебного контракта при нарушении установленных действующим законодательством обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы области и допущено не по вине гражданского служащего области;
8) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. В случаях, предусмотренных подпунктами 1
- 4 пункта 1
настоящего Порядка, гражданскому служащему области сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за время исполнения должностных обязанностей.
Сохраняемое денежное содержание гражданского служащего области при этом состоит из оклада месячного денежного содержания, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячного денежного поощрения.
3. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к выплатам, предусмотренным абзацем вторым пункта 2
настоящего Порядка, учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами 6
и 7 пункта 1
настоящего Порядка, гражданскому служащему области выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему области на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада месячного денежного содержания, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, а также 1/12 размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий области замещал должность гражданской службы области менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за время замещения должности гражданской службы области.
5. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему области выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего области безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим области сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада месячного денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
