ДЕСНОГОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ РЕШЕНИЕ от 27.12.2007 г. N 548 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ДЕСНОГОРСК" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. решений Десногорского городского Совета от 29.01.2009 N 755, от 17.11.2009 N 125)

Региональное законодательство / Смоленская область

ДЕСНОГОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

РЕШЕНИЕ

от 27 декабря 2007 г. № 548

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОД ДЕСНОГОРСК" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. решений Десногорского городского Совета

от 29.01.2009 № 755, от 17.11.2009 № 125)

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 5 областного закона от 29.11.2007 № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" Десногорский городской Совет решил:

1. Установить размеры должностных окладов для муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области в процентах от базовой суммы, установленной законодательством Смоленской области, согласно приложению № 1.

2. Установить размеры дополнительных выплат Главе администрации муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области согласно приложению № 2.

3. Установить размеры дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области согласно приложению № 3.

4. Утвердить Положение о порядке выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного дополнительного денежного поощрения (приложение № 4).

5. Настоящее решение опубликовать в газете "Десна".

Глава муниципального образования

"город Десногорск"

Смоленской области

Е.В.СИМКИН

Приложение № 1

к решению

Десногорского городского Совета

от 27.12.2007 № 548

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОД ДЕСНОГОРСК" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. решений Десногорского городского Совета

от 29.01.2009 № 755, от 17.11.2009 № 125)

+---------------------------------------------------+---------------------+

¦              Наименование должностей              ¦ Размер должностного ¦

¦                                                   ¦оклада в соответствии¦

¦                                                   ¦ с группой по оплате ¦

¦                                                   ¦труда (в процентах от¦

¦                                                   ¦   базовой суммы)    ¦

+---------------------------------------------------+---------------------+

]]>

- председателям (начальнику) комитетов (управления), муниципальным служащим Администрации муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области - на основании распоряжений Главы администрации муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области;

- муниципальным служащим, работникам самостоятельных структурных подразделений - на основании приказа председателя (начальника) соответствующего комитета (управления).

2.8. Выплата поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

3.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) в соответствии с областным законом относится к дополнительным выплатам и является составляющей денежного содержания муниципального служащего.

3.2. Премия устанавливается с учетом обеспечения задач и функций, исполнения должностного регламента, личного трудового вклада муниципального служащего в общие результаты служебной деятельности при выполнении особо важных и сложных заданий.

3.3. Выплата премий осуществляется:

- муниципальным служащим представительного органа муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области - на основании нормативного правового акта руководителя представительного органа муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области;

- председателям (начальнику) комитетов (управления), муниципальным служащим Администрации муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области - на основании ежемесячных распоряжений Главы администрации муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области;

Максимальный размер премии конкретному муниципальному служащему не ограничивается.

3.4. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.

4. Единовременная выплата при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится по его письменному заявлению на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).

Единовременная выплата производится муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время при согласии представителя нанимателя (работодателя) (может также разбиваться на две равные части).

4.2. Муниципальным служащим, уволенным по инициативе работодателя или по собственному желанию и проработавшим неполный год, единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.

При получении единовременной выплаты на момент увольнения в полном объеме, производится удержание переполученной единовременной выплаты.

4.3. Муниципальным служащим, вновь принятым на работу и отработавшим неполный год, единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.

4.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

5. Материальная помощь

5.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему, нуждающемуся в социальной поддержке в связи со стихийным бедствием, пожаром, ограблением и кражей, аварией, болезнью и лечением муниципального служащего, смертью близких родственников, - не более одного оклада денежного содержания.

5.2. Основанием для оказания материальной помощи является:

- письменное заявление муниципального служащего;

- ходатайство руководителя, в чьем подчинении находится муниципальный служащий;

- подтверждающие документы (на оказание платных медицинских услуг, приобретение лекарственных средств и другие).

5.3. Предоставление материальной помощи производится:

5.4. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

6. Единовременное дополнительное денежное поощрение

6.1. Единовременное дополнительное денежное поощрение в соответствии с областным законом относится к дополнительным выплатам и является составляющей денежного содержания муниципального служащего.

6.2. Выплата единовременного дополнительного денежного поощрения муниципальным служащим осуществляется по результатам их творческой инициативы, совершенствования качества работы, а также за высокие достижения в служебной деятельности, личного вклада работника.

6.3. Конкретный размер единовременного дополнительного денежного поощрения устанавливается:

- муниципальным служащим самостоятельных структурных подразделений - на основании приказа председателя (начальника) соответствующего комитета (управления).

6.4. Единовременное дополнительное денежное поощрение выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru