РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 25 марта 2010 г. № 118-I
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О НОВОЙ
СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЯЗАНИ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ РЯЗАНСКОЙ
ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 22.10.2009 № 571-I
Рассмотрев обращения администрации города Рязани от 24.02.2010 № 20/1/2-2/7249, от 24.03.2010 № 20/1/2-2/7249, руководствуясь Уставом
муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила:
1. Внести в Положение
о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 22.10.2009 № 571-I, изменения и дополнения
согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету, налогам и инвестициям (Барулин А.Н.), комитет по образованию, науке и молодежной политики (Гуров В.С.).
Глава муниципального образования,
председатель Рязанской городской Думы
Ф.И.ПРОВОТОРОВ
Приложение
к решению
Рязанской городской Думы
от 25 марта 2010 г. № 118-I
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЯЗАНИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
РЕШЕНИЕМ РЯЗАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 22.10.2009 № 571-I
1. Пункт 1.13
дополнить абзацем следующего содержания:
"Размер должностного оклада с учетом повышающих коэффициентов определяется как сумма минимального должностного оклада и размеров повышения, рассчитанных по каждому из повышающих коэффициентов. При этом размер повышения - это разница между произведением минимального должностного оклада на повышающий коэффициент и минимальным должностным окладом.".
2. Раздел 1
"Общие положения" дополнить пунктом 1.19 следующего содержания:
"1.19. Педагогическим работникам учреждений за личный вклад в повышение качества образования на основе освоения новых образовательных технологий и за личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания могут устанавливаться персональные повышающие коэффициенты к минимальному должностному окладу (ставке) согласно приложению № 4
к настоящему Положению.
Персональный повышающий коэффициент может устанавливаться на определенный период.
Решение о введении соответствующих персональных повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Применение персонального повышающего коэффициента к минимальному должностному окладу (ставке) не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых работнику.
Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к минимальному должностному окладу (ставке) определяется путем умножения минимального должностного оклада (ставки) на персональный повышающий коэффициент.".
3. Пункт 6.4
изложить в следующей редакции:
"6.4. Учредитель может устанавливать руководителю общеобразовательного учреждения выплаты стимулирующего характера. В этих целях управление образования, науки и молодежной политики (далее - управление образования) вправе создать централизованный фонд - путем резервирования в подведомственных ему учреждениях до 5% ассигнований, выделяемых из областного бюджета на оплату труда работников и персонала. Данные средства направляются на выплаты стимулирующего характера руководителям указанных учреждений. Неиспользованные средства централизованного фонда могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам общеобразовательных учреждений.
Конкретный процент централизованного фонда бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям общеобразовательных учреждений устанавливается приказом управления образования, науки и молодежной политики администрации города Рязани на очередной финансовый год.".
4. Дополнить
разделом 12 "Оплата труда медицинских работников" и разделом 13 "Оплата труда работников культуры, искусства и кинематографии" следующего содержания:
"12. Оплата труда медицинских работников
12.1. Размеры должностных окладов работников учреждений, относящихся к медицинским работникам, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".
Рекомендуемые размеры должностных окладов медицинских работников приведены в пункте 6 таблицы № 7
приложения № 1 к Положению.
12.2. Медицинским работникам рекомендуется устанавливать следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам:
]]>- по занимаемой должности;
- за специфику работы в образовательном учреждении.
13. Оплата труда работников культуры, искусства и кинематографии
13.1. Размеры должностных окладов работников образовательных учреждений, занятых в сфере культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, культуры, искусства и кинематографии".
Рекомендуемые должностные оклады и повышающие коэффициенты работников культуры, искусства и кинематографии приведены в пункте 7 таблицы № 8
приложения № 1 к Положению.
13.2. Работникам культуры, искусства и кинематографии рекомендуется устанавливать следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам:
- по занимаемой должности;
- за специфику работы в образовательном учреждении.".
5. Внести изменения в Приложение № 1
к Положению о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани "Методика расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников общеобразовательных учреждений" следующие изменения:
5.1. Пункт 1.7
дополнить абзацами следующего содержания:
"- профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 2500 рублей;
- профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" - 2500 рублей.".
5.2. Таблицу № 6
дополнить строкой следующего содержания:
+------------------------------------------------------------+------------+
¦"5. Педагогическим работникам за работу в¦1,5 - 1,75".¦
¦общеобразовательных учреждениях, созданных при¦ ¦
¦исправительных колониях, исполняющих уголовные наказания в¦ ¦
¦виде лишения свободы ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
5.3. Дополнить
пунктами 6 и 7 следующего содержания:
"6. Схема расчета должностных окладов медицинских работников
Минимальный оклад умножается на повышающие коэффициенты:
- по занимаемой должности;
- за специфику работы в образовательном учреждении.
Таблица № 7
+--------------------------+---------------------+------------------------+
¦ Квалификационный уровень ¦ Коэффициент в ¦Должности, отнесенные к ¦
¦ ¦ зависимости от ¦квалификационным уровням¦
¦ ¦занимаемой должности ¦ ¦
+--------------------------+---------------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------+---------------------+------------------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и ¦
¦ фармацевтический персонал" ¦
+--------------------------+---------------------+------------------------+
¦3 квалификационный уровень¦ ¦ Медицинская сестра ¦
¦ ¦ 1,09 ¦ - вторая категория ¦
¦ ¦ 1,30 ¦ - первая категория ¦
¦ ¦ 1,43 ¦ - высшая категория ¦
+--------------------------+---------------------+------------------------+
7. Схема расчета должностных окладов работников культуры, искусства и кинематографии
Минимальный оклад умножается на повышающие коэффициенты:
- по занимаемой должности;
- за специфику работы в учреждении.
Таблица № 8
+-------------------+----------------------------+------------------------+
¦ Квалификационный ¦Коэффициент в зависимости от¦Должности, отнесенные к ¦
¦ уровень ¦ занимаемой должности ¦квалификационным уровням¦
+-------------------+----------------------------+------------------------+
¦Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, ¦
¦ искусства и кинематографии ведущего звена" ¦
+-------------------+----------------------------+------------------------+
¦ ¦ 1,19 ¦Библиотекарь, библиограф¦
¦ ¦ 1,43 ¦ - вторая категория ¦
¦ ¦ 1,56 ¦ - первая категория ¦
¦ ¦ 1,86 ¦ - ведущий". ¦
+-------------------+----------------------------+------------------------+
6. Дополнить
приложением № 4 "Персональные повышающие коэффициенты" следующего содержания:
"Приложение № 4
к Положению о новой системе оплаты
труда работников общеобразовательных
учреждений города Рязани
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
+-----------------+------------------------------+------------------------+
¦Квалификационный ¦ Основание для повышения ¦ Размер персонального ¦
¦ уровень ¦ ¦повышающего коэффициента¦
+-----------------+------------------------------+------------------------+
¦Высшая ¦За личный вклад в повышение¦ 1,4 ¦
¦квалификационная ¦качества образования на основе¦ ¦
¦категория ¦освоения новых образовательных¦ ¦
¦ ¦технологий ¦ ¦
+-----------------+------------------------------+------------------------+
¦Первая ¦За личный вклад в повышение¦ 1,2". ¦
¦квалификационная ¦качества образования на основе¦ ¦
¦категория ¦совершенствования методов¦ ¦
¦ ¦обучения и воспитания ¦ ¦
+-----------------+------------------------------+------------------------+
