title>Постановление главы Подольского муниципального района МО от 28.08.2007 № 1944 (ред. от 19.06.2009) "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Подольского муниципального района" (вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Подольского муниципального района") (с изм. и доп., вступающими в силу с 22 мая 2009 года)
ГЛАВА ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2007 г. № 1944
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений главы Подольского муниципального
постановлений администрации Подольского муниципального
В соответствии с постановлением главы Подольского муниципального района № 1227 от 08.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Подольского муниципального района" постановляю:
1. Утвердить
Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Подольского муниципального района (далее - Положение) (приложение № 1).
2. Рекомендовать Управлению народного образования (Куксов Е.И.), руководителям муниципальных образовательных учреждений Подольского муниципального района:
использовать
Положение при подготовке нормативных документов по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений;
при составлении тарификационных списков устанавливать должностные оклады в пределах выделенных бюджетных ассигнований на 2007 год по среднему значению должностного оклада.
3. Отделу по работе с населением, общественностью и СМИ обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Земля Подольская".
4. Признать утратившим силу постановление главы Подольского муниципального района № 799 от 21.04.2005 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Подольский район" Московской области".
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года, за исключением
п. 3.1, абзаца 2, вступающего в силу с 1 января 2008 года.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Подольского муниципального района В.А. Музычука.
Глава Подольского
муниципального района
Н.П. Москалев
Приложение № 1
к постановлению главы
Подольского муниципального района
Московской области
от 28 августа 2007 г. № 1944
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений главы Подольского муниципального
постановлений администрации Подольского муниципального
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Подольского муниципального района (далее - учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Подольского муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные
оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с
Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.3.
Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.4. Должностные
оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
2.5. Должностные
оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
2.6. Должностные
оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.7. При наличии в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей спортивных детско-юношеских школах олимпийского резерва должностей спортсмена-инструктора должностные
оклады устанавливаются в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению.
2.8. Межразрядные тарифные
коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению.
2.9. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с
приложением № 8 к настоящему Положению.
2.10.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, в соответствии с приложением № 10 к настоящему Положению.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются:
Абзац 2 пункта 3.1 вступил в силу с 1 января 2008 года (
пункт 5 данного документа).
- руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25 процентов;
- абзац исключен. -
Постановление администрации Подольского муниципального района МО от 23.04.2009 № 872.
3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.2.1. На 20 процентов - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.2.2. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области";
на 20 процентов:
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
(п. 3.2.2 в ред.
постановления главы Подольского муниципального района МО от 25.01.2008 № 210)
3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области, для дополнительного образования - Министерства культуры Московской области; при присвоении первой квалификационной категории - в соответствии с приказом Управления народного образования администрации Подольского муниципального района, для дополнительного образования - Управления по культуре и делам молодежи администрации Подольского муниципального района; при присвоении второй квалификационной категории - в соответствии с приказом руководителя муниципального образовательного учреждения;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:
3.4.1. В специальных (коррекционных, логопедических) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) - на 15-20 процентов.
3.4.2. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.
3.4.3. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.
3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.6. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.7. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.8. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.9. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.
3.10. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.
3.11. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.
3.12. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с
нормативами, установленными в приложении № 9 к Положению.
3.13. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
3.14. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
(п. 3.14 введен
постановлением главы Подольского муниципального района МО от 28.12.2007 № 3138)
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).
(в ред.
постановления главы Подольского муниципального района МО от 28.12.2007 № 3138)
4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в поселке городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
4.6. Преподавателям муниципальных образовательных учреждений сферы культуры и искусства Подольского муниципального района Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, установить доплату в размере 4000 рублей.
(подп. 4.6 введен
постановлением главы Подольского муниципального района МО от 28.12.2007 № 3138)
4.7. Работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности Подольского муниципального района, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах:
- тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе;
- инструкторам-методистам, осуществляющим учебно-методическую работу по руководству учебно-тренировочным процессом, - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами;
- руководителю учреждения и иным категориям работников учреждения, обеспечивающим учебно-тренировочную работу с детьми-инвалидами, - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Порядок выплаты доплаты, предусмотренной настоящим пунктом Положения, устанавливается Комитетом по физической культуре и спорту администрации Подольского муниципального района.
(подп. 4.7 введен
постановлением главы Подольского муниципального района МО от 28.12.2007 № 3138)
4.8. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности), непосредственно осуществляющих организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.
(подп. 4.8 введен
постановлением главы Подольского муниципального района МО от 28.12.2007 № 3138)
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
(в ред.
постановления администрации Подольского муниципального района МО от 23.04.2009 № 871)
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
(в ред.
постановления главы Подольского муниципального района МО от 28.12.2007 № 3138)
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением народного образования администрации Подольского муниципального района с учетом мнения представительного органа работников, для ДШИ - Управлением по культуре.
6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
Подпункт 6.3 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 года (
постановление главы Подольского муниципального района МО от 28.12.2007 № 3138).
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:
Таблица применяется к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 года (
постановление главы Подольского муниципального района МО от 28.12.2007 № 3138).
КОЭФФИЦИЕНТЫ СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ПРИВЛЕКАЕМЫХ К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
района МО от 28.12.2007 № 3138)
+--------------------------------+-------------------------------------------------+
¦Категории слушателей ¦Размеры коэффициентов ¦
¦ +----------+--------+-----------+-----------------+
¦ ¦Профессор,¦Доцент, ¦Лица, ¦Демонстратор ¦
¦ ¦доктор ¦кандидат¦не имеющие ¦пластических поз,¦
¦ ¦наук ¦наук ¦ученой ¦участвующий ¦
¦ ¦ ¦ ¦степени ¦в проведении ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных занятий, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦в зависимости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦от сложности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пластической позы¦
+--------------------------------+----------+--------+-----------+-----------------+
¦Обучающиеся ¦ 0,078 ¦ 0,058 ¦ 0,039 ¦ 0,0117-0,0155 ¦
¦в общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждениях, учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другие аналогичные категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучающихся, рабочие, работники,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занимающие должности, требующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, слушатели курсов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----------+--------+-----------+-----------------+
¦Студенты ¦ 0,097 ¦ 0,078 ¦ 0,039 ¦ 0,0117-0,0155 ¦
+--------------------------------+----------+--------+-----------+-----------------+
Подпункт 6.3.1 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 года (
постановление главы Подольского муниципального района МО от 28.12.2007 № 3138).
6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно
приложению № 6 к настоящему Положению.
Подпункт 6.3.2 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 года (
постановление главы Подольского муниципального района МО от 28.12.2007 № 3138).
6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
(п. 6.3.3 введен
постановлением главы Подольского муниципального района МО от 28.12.2007 № 3138)
7. Порядок исчисления заработной платы педагогических
работников муниципальных образовательных учреждений
Подольского муниципального района
7.1. Месячная заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Подольского муниципального района (далее - учреждения) определяется путем умножения размеров ставок заработной платы, установленных с учетом квалификации, стажа работы и повышений в соответствии с настоящим Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Подольского муниципального района (далее - Положение), на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов преподавательской работы в неделю, при этом заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
7.2. Исчисление заработной платы учителей за работу по обучению детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий.
7.3. Исчисление заработной платы за установленную учебную нагрузку учителей учреждений, осуществляющих обучение учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку учителей, производится следующим образом: в учебную нагрузку учителя включается при тарификации на начало каждого полугодия не все 100 процентов часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а 80 процентов от этого объема часов. Месячная заработная плата за часы учебной нагрузки будет определяться в этом случае путем умножения ставки заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80 процентов от фактической нагрузки на начало каждого полугодия и деленной на установленную норму часов в неделю.
Установленную таким образом месячную оплату за учебную нагрузку учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.
При невыполнении по независящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.
7.4. В учебную нагрузку учителей за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70 процентов от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.
Общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.
7.5. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников за работу по индивидуальному обучению больных детей-хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в
подпункте 6.1.2 раздела 6 Положения.
7.6. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников учреждений, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.
Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений администрации Подольского
муниципального района МО
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ
ОБРАЗОВАНИЯ В РАМКАХ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
"ОБРАЗОВАНИЕ", И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦№ ¦Наименование должности ¦Должностной оклад (в рублях) ¦
¦п/п¦и требования к квалификации +-----------------------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦1. ¦Директор общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 15815¦ 15125¦ 14440¦ 13750¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦ 15125¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 15125¦ 11440¦ 13750¦ 13065¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦ 12375¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦3. ¦Руководитель структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(заведующий: учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультационным пунктом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделением, отделом, секцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лабораторией, кабинетом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастерской, интернатом при школе,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной практикой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 15885¦ 15125¦ 14375¦ 13615¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- первую квалификационную ¦ 15125¦ 14375¦ 13615¦ 13465¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦(п. 3 в ред. постановления администрации Подольского муниципального ¦
¦района МО от 28.11.2008 № 3085) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦ 12375¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦ 13750¦ 13065¦ 12375¦ 12240¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦4. ¦Главные специалисты (главный ¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦
¦ ¦бухгалтер, главный инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
Таблица 2
КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
В РАМКАХ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ",
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦№ ¦Наименование должности ¦Коэффициент группы ¦
¦п/п¦и требования к квалификации ¦общеобразовательного учреждения ¦
¦ ¦ ¦по оплате труда руководителей ¦
¦ ¦ +--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦1. ¦Директор общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦2,0 ¦1,8 ¦1,6 ¦1,4 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦1,75 ¦1,55 ¦1,35 ¦1,15 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельность которого связана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с руководством образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процессом, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦1,95 ¦1,75 ¦1,55 ¦1,35 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦1,7 ¦1,5 ¦1,3 ¦1,1 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦3. ¦Заместитель директора ¦1,65 ¦1,45 ¦1,25 ¦1,05 ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по административно-хозяйственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦части (работе, деятельности), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по безопасности (по организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности, по обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности), по должностным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязанностям которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не производится аттестация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководящей должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
Примечание. Оплата труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Таблица 3
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦№ ¦Наименование должности ¦Должностной оклад (в рублях) ¦
¦п/п¦и требования к квалификации +-----------------------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦1. ¦Директор (начальник, заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 15070¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(начальника, заведующего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, директор филиала, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦старший мастер, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦ 11795¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦3. ¦Руководитель структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения (заведующий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебно-консультационным пунктом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделением, отделом, секцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лабораторией, кабинетом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастерской, интернатом при школе,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной практикой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 15140¦ 14420¦ 13695¦ 12975¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- первую квалификационную ¦ 14420¦ 13695¦ 12975¦ 12835¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦(п. 3 в ред. постановления администрации Подольского муниципального ¦
¦района МО от 28.11.2008 № 3085) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦4. ¦Главные специалисты (главный ¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦
¦ ¦бухгалтер, главный инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+--------+
Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Приложение № 2
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Показатели деятельности муниципальных образовательных
учреждений Подольского муниципального района
1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений Подольского муниципального района (далее - Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением Подольского муниципального района (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципального образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦№ ¦Показатели ¦Условия ¦Количество ¦
¦п/п¦ ¦ ¦баллов ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦1. ¦Количество обучающихся ¦Из расчета за ¦ 0,3¦
¦ ¦(воспитанников) в ¦каждого ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦ ¦(воспитанника) ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦2. ¦Количество обучающихся в ¦Из расчета за ¦ 0,5¦
¦ ¦общеобразовательных ¦каждого ¦ ¦
¦ ¦музыкальных учреждениях, ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦художественных школах и ¦(воспитанника) ¦ ¦
¦ ¦школах искусств, учреждениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования¦ ¦ ¦
¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦3. ¦Количество групп в дошкольных¦Из расчета за ¦ 10 ¦
¦ ¦учреждениях ¦группу ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦4. ¦Количество обучающихся в ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в многопрофильных ¦Из расчета за ¦ 0,3¦
¦ ¦ ¦каждого ¦ ¦
¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦- в однопрофильных: клубах ¦Из расчета за ¦ 0,5¦
¦ ¦(центрах, станциях, базах) ¦каждого ¦ ¦
¦ ¦юных моряков, речников, ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦пограничников, авиаторов, ¦(воспитанника, ¦ ¦
¦ ¦космонавтов, туристов, ¦отдыхающего) ¦ ¦
¦ ¦техников, натуралистов и др.;¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования детей спортивной ¦ ¦ ¦
¦ ¦направленности; музыкальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦художественных школах и ¦ ¦ ¦
¦ ¦школах искусств; ¦ ¦ ¦
¦ ¦оздоровительных лагерях всех ¦ ¦ ¦
¦ ¦видов ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦5. ¦Превышение плановой ¦За каждые 50 ¦ 15 ¦
¦ ¦(проектной) наполняемости по ¦человек или ¦ ¦
¦ ¦классам (группам) или по ¦каждые 2 класса ¦ ¦
¦ ¦количеству обучающихся в ¦(группы) ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях и учреждениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦6. ¦Количество работников в ¦За каждого ¦ 1 ¦
¦ ¦образовательном учреждении ¦работника ¦ ¦
¦ ¦ ¦Дополнительно ¦ ¦
¦ ¦ ¦за каждого ¦ ¦
¦ ¦ ¦работника, ¦ ¦
¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦
¦ ¦ ¦первую ¦ 0,5¦
¦ ¦ ¦квалификационную¦ ¦
¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦
¦ ¦ ¦высшую ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦квалификационную¦ ¦
¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦7. ¦Наличие групп продленного дня¦Из расчета за ¦До 20 ¦
¦ ¦ ¦группу ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦8. ¦Круглосуточное пребывание ¦За наличие до ¦До 10 ¦
¦ ¦обучающихся (воспитанников) в¦4 групп с ¦ ¦
¦ ¦дошкольных и других ¦круглосуточным ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях ¦пребыванием ¦ ¦
¦ ¦ ¦воспитанников ¦ ¦
¦ ¦ ¦4 и более ¦До 30 ¦
¦ ¦ ¦групп с ¦ ¦
¦ ¦ ¦круглосуточным ¦ ¦
¦ ¦ ¦пребыванием ¦ ¦
¦ ¦ ¦воспитанников в ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждениях, ¦ ¦
¦ ¦ ¦работающих в ¦ ¦
¦ ¦ ¦таком режиме ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦9. ¦Наличие филиалов, УКП, ¦За каждое ¦ ¦
¦ ¦интерната при образовательном¦указанное ¦ ¦
¦ ¦учреждении, общежития, ¦структурное ¦ ¦
¦ ¦санатория-профилактория и др.¦подразделение: ¦ ¦
¦ ¦с количеством обучающихся ¦до 100 чел. ¦До 20 ¦
¦ ¦(проживающих) ¦от 100 до 200 ¦До 30 ¦
¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦
¦ ¦ ¦свыше 300 чел. ¦До 50 ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦10.¦Наличие обучающихся ¦Из расчета за ¦ 0,5¦
¦ ¦(воспитанников) с полным ¦каждого ¦ ¦
¦ ¦гособеспечением в ¦дополнительно ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦11.¦Наличие в образовательных ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях спортивной ¦ ¦ ¦
¦ ¦направленности (СДЮШОР и ¦ ¦ ¦
¦ ¦др.): ¦ ¦ ¦
¦ ¦- спортивно-оздоровительных ¦За каждую ¦ 5 ¦
¦ ¦групп и групп начальной ¦группу ¦ ¦
¦ ¦подготовки ¦дополнительно ¦ ¦
¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦За каждого ¦ 0,5¦
¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦
¦ ¦- групп спортивного ¦За каждого ¦ 2,5¦
¦ ¦совершенствования ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦
¦ ¦- групп высшего спортивного ¦За каждого ¦ 4,5¦
¦ ¦мастерства ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦12.¦Наличие оборудованных и ¦За каждый класс ¦До 10 ¦
¦ ¦используемых в ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательном процессе ¦ ¦ ¦
¦ ¦компьютерных классов ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦13.¦Наличие оборудованных и ¦За каждый вид ¦До 15 ¦
¦ ¦используемых в ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательном процессе: ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивной площадки, ¦ ¦ ¦
¦ ¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных сооружений (в ¦ ¦ ¦
¦ ¦зависимости от их состояния и¦ ¦ ¦
¦ ¦степени использования) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦14.¦Наличие собственного ¦За каждый вид ¦До 15 ¦
¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦
¦ ¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦восстановительного центра; ¦ ¦ ¦
¦ ¦столовой ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦15.¦Наличие: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- автотранспортных средств, ¦За каждую ¦До 3, но не ¦
¦ ¦сельхозмашин, строительной и ¦единицу ¦более 20 ¦
¦ ¦другой самоходной техники на ¦ ¦ ¦
¦ ¦балансе образовательного ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦
¦ ¦- учебных кораблей, катеров, ¦За каждую ¦До 20 ¦
¦ ¦самолетов и другой учебной ¦единицу ¦ ¦
¦ ¦техники ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦16.¦Наличие загородных объектов ¦Находящихся на ¦До 30 ¦
¦ ¦(лагерей, баз отдыха, дач и ¦балансе ¦ ¦
¦ ¦др.) ¦образовательных ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦
¦ ¦ ¦В других ¦До 15 ¦
¦ ¦ ¦случаях ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦17.¦Наличие учебно-опытных ¦За каждый вид ¦До 50 ¦
¦ ¦участков (площадью не менее ¦ ¦ ¦
¦ ¦0,5 га, а при орошаемом ¦ ¦ ¦
¦ ¦земледелии - 0,25 га), ¦ ¦ ¦
¦ ¦парникового хозяйства, ¦ ¦ ¦
¦ ¦подсобного сельского ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйства, учебного ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦18.¦Наличие собственных: ¦За каждый вид ¦До 20 ¦
¦ ¦котельной, очистных и других ¦ ¦ ¦
¦ ¦сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦19.¦Наличие обучающихся ¦За каждого ¦ 0,5¦
¦ ¦(воспитанников) в ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦(воспитанника) ¦ ¦
¦ ¦учреждениях, учреждениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, дошкольных ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях, ¦ ¦ ¦
¦ ¦посещающих бесплатные секции,¦ ¦ ¦
¦ ¦кружки, студии, ¦ ¦ ¦
¦ ¦организованные этими ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениями или на их базе ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦20.¦Наличие оборудованных и ¦За каждый вид ¦До 15 ¦
¦ ¦используемых в дошкольных ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещений для разных видов ¦ ¦ ¦
¦ ¦активности (изостудия, ¦ ¦ ¦
¦ ¦театральная студия, "комната ¦ ¦ ¦
¦ ¦сказок", зимний сад и др.) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
¦21.¦Наличие в образовательных ¦За каждого ¦ 1 ¦
¦ ¦учреждениях (классах, ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦группах) общего назначения ¦(воспитанника) ¦ ¦
¦ ¦обучающихся (воспитанников) ¦ ¦ ¦
¦ ¦со специальными ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребностями, охваченных ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационной коррекцией ¦ ¦ ¦
¦ ¦физического и психического ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития (кроме специальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦(коррекционных ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦
¦ ¦(классов, групп) и дошкольных¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦
¦ ¦(групп) компенсирующего вида)¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------------+----------------+
1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
+----+---------------------------------+----------------------------------+
¦№ ¦Тип (вид) образовательного ¦Группа по оплате труда ¦
¦п/п ¦учреждения ¦руководителей ¦
¦ ¦ +----------+-------+-------+-------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+----+---------------------------------+----------+-------+-------+-------+
¦1. ¦Учреждения начального и среднего ¦Свыше 400 ¦До 400 ¦До 300 ¦ - ¦
¦ ¦профессионального образования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательные лицеи и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гимназии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------+----------+-------+-------+-------+
¦2. ¦Учреждения начального и среднего ¦Свыше 350 ¦До 350 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦профессионального образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные лицеи, колледжи,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦училища олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(УОР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------+----------+-------+-------+-------+
¦3. ¦Специализированные детско- ¦Свыше 350 ¦До 350 ¦До 250 ¦ - ¦
¦ ¦юношеские спортивные школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦олимпийского резерва (СДЮСШОР), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школы высшего спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастерства (ШВСМ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------+----------+-------+-------+-------+
¦4. ¦Образовательные учреждения для ¦Свыше 350 ¦До 350 ¦До 250 ¦До 150 ¦
¦ ¦детей-сирот и детей, оставшихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦без попечения родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальные (коррекционные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные учреждения для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей с отклонениями в развитии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оздоровительные образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения санаторного типа для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей, нуждающихся в длительном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лечении, специальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные учреждения для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей и подростков с девиантным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поведением, общеобразовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школы-интернаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------+----------+-------+-------+-------+
¦5. ¦Школы и другие ¦Свыше 500 ¦До 500 ¦До 350 ¦До 200 ¦
¦ ¦общеобразовательные учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дошкольные образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения; учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей; межшкольные учебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комбинаты (центры) и другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------+----------+-------+-------+-------+
2. Порядок отнесения учреждений к группам
по оплате труда руководителей
2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Управлением народного образования администрации Подольского муниципального района Московской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, для ДШИ - Управлением по культуре и делам молодежи.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в
разделе 1 настоящих Показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением народного образования, для ДШИ - Управлением по культуре администрации Подольского муниципального района Московской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением народного образования администрации Подольского муниципального района Московской области.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
[(800 х 5) + (200 х 3) + (50 х 10 х 2) + (200 х 3) +
+ (400 х 2 х 4)] / 365 = 25,7;
- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы раздела 1 настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.7. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей Подольского муниципального района Московской области относятся к группам по оплате труда по показателям.
2.8. Управление народного образования администрации Подольского муниципального района Московской области:
2.8.1. Может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим Показателям.
2.8.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.
Приложение № 3
к Положению
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
муниципального района МО от 28.11.2008 № 3085)
Таблица № 1
+----------------------------------+----------------------------------+--------------------------------------------------+
¦Должности педагогических ¦Размер ставок заработной платы ¦Размер ставок заработной платы (должностных ¦
¦работников ¦(должностных окладов) по стажу ¦окладов) по квалификационным категориям ¦
¦ ¦педагогической работы (работы ¦ ¦
¦ ¦по специальности) ¦ ¦
¦ +----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦ ¦от 0¦от 3 ¦от 5 ¦от 10¦от 15¦свыше¦II ¦I ¦высшая ¦
¦ ¦до 3¦до 5 ¦до 10¦до 15¦до 20¦20 ¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦
¦ ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦категория ¦категория ¦категория ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1. Педагогические работники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющие высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование с квалификацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Дипломированный специалист" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦или "Магистр" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.1. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений и специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, реализующих основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дошкольного образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.1.1. Учитель, учитель- ¦7800¦ 8570¦ 9400¦10320¦10650¦11050¦ 11050¦ 11970¦ 12900¦
¦дефектолог, учитель-логопед; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦логопед; концертмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель, социальный педагог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальный руководитель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по физической культуре,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.1.2. Старший воспитатель ¦8570¦ 9400¦10320¦11050¦11050¦11050¦ 11050¦ 11970¦ 12900¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.2. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для детей, нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в психолого-педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и медико-социальной помощи: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.2.1. Учитель-дефектолог, ¦8390¦11140¦12240¦13065¦13065¦13065¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
¦учитель-логопед; логопед ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.2.2. Учитель, воспитатель; ¦8390¦ 9350¦10175¦10450¦10725¦11140¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
¦классный воспитатель; социальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог, концертмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальный руководитель; старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вожатый; педагог-организатор; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, инструктор по труду; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.2.3. Преподаватель-организатор ¦9350¦10175¦10450¦10725¦10725¦10725¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
¦(основ безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жизнедеятельности, допризывной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.2.4. Мастер производственного ¦9350¦10175¦10450¦11140¦11140¦11140¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
¦обучения; старший воспитатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.3. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательных учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.3.1. Учитель, учитель- ¦8390¦ 9350¦10175¦10450¦10725¦11140¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
¦дефектолог, учитель-логопед; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦логопед; воспитатель; классный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель; социальный педагог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦концертмейстер, музыкальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководитель; старший вожатый; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог-организатор; педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по труду; инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.3.2. Преподаватель-организатор ¦9350¦10175¦10450¦10725¦10725¦10725¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
¦(основ безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жизнедеятельности, допризывной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.3.3. Мастер производственного ¦9350¦10175¦10450¦11140¦11140¦11140¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
¦обучения; старший воспитатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.3.4. Преподаватель музыкальных ¦8390¦ 9350¦10725¦11140¦11140¦11140¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
¦дисциплин, имеющий высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.4. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений, кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦указанных в пунктах 1.1, 1.2, 1.3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦настоящего приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.4.1. Учитель, преподаватель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитель-дефектолог, учитель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦логопед; логопед; воспитатель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦классный воспитатель; социальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог, концертмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальный руководитель; старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вожатый; педагог-организатор; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-преподаватель, педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по труду; инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
Таблица № 2
+-----------------------------------+---------------------------+--------------------------------------------------+
¦Должности педагогических ¦Размер ставок заработной ¦Размер ставок заработной платы (должностных ¦
¦работников ¦платы (должностных окладов)¦окладов) по квалификационным категориям ¦
¦ ¦по стажу педагогической ¦ ¦
¦ ¦работы (работы ¦ ¦
¦ ¦по специальности) ¦ ¦
¦ +----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦ ¦от 0¦от 2¦от 4 ¦от 6 ¦свыше¦II ¦I ¦высшая ¦
¦ ¦до 2¦до 4¦до 6 ¦до 10¦10 ¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦
¦ ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦категория ¦категория ¦категория ¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦3. Педагогические работники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющие высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование с квалификацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Дипломированный специалист" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦или "Магистр": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦3.1. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений и специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, реализующих основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дошкольного образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦3.1.1. Педагог-психолог ¦7800¦8570¦ 9400¦10320¦11050¦ 11050¦ 11970¦ 12900¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦3.2. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательных учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦3.2.1. Педагог-психолог ¦8390¦9350¦10175¦10450¦11140¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦3.3. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, кроме указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в пунктах 3.1, 3.2 настоящего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦3.3.1. Педагог-психолог ¦7385¦8230¦ 8955¦ 9200¦ 9805¦ 9805¦ 10770¦ 11495¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦4. Специалисты, имеющие высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с квалификацией "Бакалавр", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦незаконченное высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦4.1. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений и специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦других учреждений, реализующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основную общеобразовательную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦программу дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦4.1.1. Педагог-психолог ¦7110¦7800¦ 8570¦ 9440¦ 9440¦ 11050¦ 11970¦ 12900¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦4.2. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательных учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦4.2.1. Педагог-психолог ¦7700¦8390¦ 9350¦10175¦10175¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦4.3. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, кроме указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в пунктах 4.1, 4.2 настоящего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦4.3.1. Педагог-психолог ¦6780¦7385¦ 8230¦ 8955¦ 8955¦ 9805¦ 10770¦ 11495¦
+-----------------------------------+----+----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
Таблица № 3
+--------------------------------+----------------------------------------------+-------------------------------------------------------+
¦Должности педагогических ¦Размер ставок заработной платы ¦Размер ставок заработной платы (должностных окладов) ¦
¦работников ¦(должностных окладов) по стажу ¦по квалификационным категориям ¦
¦ ¦педагогической работы (работы ¦ ¦
¦ ¦по специальности) ¦ ¦
¦ +----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------------------+------------------+----------------+
¦ ¦от 1¦от 2 ¦от 3 ¦от 4 ¦от 5 ¦от 6 ¦от 8 ¦свыше¦II квалификационная¦I квалификационная¦высшая ¦
¦ ¦до 2¦до 3 ¦до 4 ¦до 5 ¦до 6 ¦до 8 ¦до 12¦12 ¦категория ¦категория ¦квалификационная¦
¦ ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦ ¦ ¦категория ¦
+--------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------------------+------------------+----------------+
¦5. Педагогические работники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющие высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование с квалификацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Дипломированный специалист" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦или "Магистр": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------------------+------------------+----------------+
¦5.1. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений и специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, реализующих основную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дошкольного образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------------------+------------------+----------------+
¦5.1.1. Методист; ¦ - ¦ 7800¦ 7800¦ 7800¦ 8570¦ 8570¦ 9400¦10320¦ 11050¦ 11970¦ 12900¦
¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------------------+------------------+----------------+
¦5.1.2. Старший методист, старший¦9400¦ 9400¦10320¦10320¦10320¦10320¦10320¦10320¦ 11050¦ 11970¦ 12900¦
¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------------------+------------------+----------------+
¦5.2. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методических, учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методических кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(центров), образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистов, имеющих высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------------------+------------------+----------------+
¦5.2.1. Методист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 9805¦10770¦11495¦11495¦11495¦ 9805¦ 10770¦ 11495¦
+--------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------------------+------------------+----------------+
¦5.3. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, кроме указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в пунктах 5.1 и 5.2 настоящего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------------------+------------------+----------------+
¦5.3.1. Методист; инструктор- ¦ - ¦ 7385¦ 7385¦ 7385¦ 8230¦ 8230¦ 8955¦ 9200¦ 9805¦ 10770¦ 11495¦
¦методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------------------+------------------+----------------+
¦5.3.2. Старший методист, старший¦8955¦ 8955¦ 9200¦ 9200¦ 9200¦ 9200¦ 9200¦ 9200¦ 9805¦ 10770¦ 11495¦
¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------------------+------------------+----------------+
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)
(в ред. постановлений администрации Подольского
муниципального района МО от 15.08.2008
№ 2023,
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦№ ¦Наименование должностей ¦Должностные ¦
¦п/п ¦ ¦оклады ¦
¦ ¦ ¦(в рублях) ¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1. ¦Руководители ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.1. ¦Заведующий камерой хранения ¦ 5200¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.2. ¦Заведующий архивом: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч ¦ 5200¦
¦ ¦документов в год и соответствующем количестве ¦ ¦
¦ ¦единиц хранения ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч ¦ 5550¦
¦ ¦документов в год и соответствующем количестве ¦ ¦
¦ ¦единиц хранения ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.3. ¦Заведующий бюро пропусков: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- при пропускном режиме до 100 человек в день ¦ 5200¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- при пропускном режиме свыше 100 человек в день ¦ 5550¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.4. ¦Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 10755¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 9490¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 8855¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.5. ¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч ¦ 5550¦
¦ ¦документов в год ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч ¦ 5905¦
¦ ¦документов в год ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.6. ¦Заведующий комнатой отдыха ¦ 5550¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.7. ¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 5550¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.8. ¦Заведующий машинописным бюро: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦ 5550¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет ¦ 5905¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.9. ¦Заведующий складом ¦ 5905¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.10.¦Заведующий центральным складом ¦ 6455¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.11.¦Заведующий фотолабораторией ¦ 5550¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.12.¦Заведующий хозяйством ¦ 5550¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.13.¦Заведующий экспедицией ¦ 5550¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.14.¦Комендант ¦ 5905¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.15.¦Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 13285¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 12650¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 11385¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦ 10120¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.16.¦Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 13285¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 12650¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 11385¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦ 10120¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.17.¦Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, ¦ ¦
¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 13285¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 12650¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 11385¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦ 10120¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.18.¦Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 13285¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 12650¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 11385¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.19.¦Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении,¦ ¦
¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 12650¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 12020¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 11385¦
¦-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.20.¦Мастер участка в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 7720¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 6455¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.21.¦Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к:¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 7085¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.22.¦Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 12020¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 10755¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 8855¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.23.¦Заведующий костюмерной ¦ 7085¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.24.¦Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, ¦ ¦
¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 13285¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 12650¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 12020¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦ 11385¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦1.25.¦Начальник вспомогательного отдела (кадров, ¦ ¦
¦ ¦спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 12020¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 10755¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 9490¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2. ¦Специалисты ¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.1. ¦Администратор (включая старшего): ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей ¦ 7720¦
¦ ¦старшего администратора при стаже работы свыше 3 ¦ ¦
¦ ¦лет ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет ¦ 7085¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- администратор при стаже работы менее 2 лет ¦ 5905¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.2. ¦Бухгалтер <*>: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- бухгалтер ¦ 5905-7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.3. ¦Бухгалтер-ревизор <*>: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- бухгалтер-ревизор ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.4. ¦Дизайнер (художник-конструктор): ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 11260¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 10250¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- дизайнер (художник-конструктор) ¦ 7720-9365¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.5. ¦Диспетчер (включая старшего): ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- при выполнении обязанностей старшего диспетчера ¦ 5905¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- диспетчер ¦ 5550¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.6. ¦Документовед: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий документовед ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- документовед I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- документовед II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- документовед ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.7. ¦Инженер: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий инженер ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- инженер I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- инженер II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- инженер ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.8. ¦Инженер по организации труда: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий инженер ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- инженер I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- инженер II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- инженер ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.9. ¦Инженер по нормированию труда: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий инженер ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- инженер I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- инженер II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- инженер ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.10.¦Инженер по охране труда: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий инженер ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- инженер I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- инженер II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- инженер ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.11.¦Инспектора: по кадрам, по контролю за исполнением ¦ ¦
¦ ¦поручений (включая старших): ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- старший инспектор ¦ 5905¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- инспектор ¦ 5550¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.12.¦Конструктор: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 11260¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 10250¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- конструктор ¦ 7720-9365¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.13.¦Корректор (включая старшего): ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- старший корректор ¦ 5905¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- корректор ¦ 5550¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.14.¦Математик: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 11260¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 10250¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- математик ¦ 7720-9365¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.15.¦Механик: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий механик ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- механик I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- механик II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- механик ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.16.¦Переводчик: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- переводчик ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.17.¦Программист: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий программист ¦ 11260¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 10250¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- программист ¦ 7720-9365¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.18.¦Психолог: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- психолог ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.19.¦Утратил силу. - Постановление администрации Подольского ¦
¦ ¦муниципального района МО от 19.06.2009 № 1326-РЕГ ¦
¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.20.¦Социолог: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- социолог ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.21.¦Специалист по кадрам: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- при стаже работы не менее 5 лет ¦ 7720¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- при стаже работы не менее 3 лет ¦ 7085¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦ 6455¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.22.¦Сурдопереводчик: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- сурдопереводчик ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.23.¦Техник: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории, имеющий стаж работы в должности ¦ 7720¦
¦ ¦техника I категории не менее 2 лет ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории без предъявления требований к ¦ 7085¦
¦ ¦стажу работы ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- техник II категории ¦ 6455¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- техник ¦ 5905¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.24.¦Технолог: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 11260¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 10250¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- технолог ¦ 7720-9365¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.25.¦Товаровед: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- товаровед ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.26.¦Физиолог: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- физиолог ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.27.¦Художник: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- художник ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.28.¦Эколог (инженер по охране окружающей среды): ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- эколог (инженер по охране окружающей среды) ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.29.¦Экономист <*>: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- экономист ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.30.¦Электроник: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 11260¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 10250¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- электроник ¦ 7720-9365¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.31.¦Юрисконсульт: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- юрисконсульт ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.32.¦Редактор (в том числе научный, технический, ¦ ¦
¦ ¦художественный): ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9615¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- I категории ¦ 9365¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- II категории ¦ 8605¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- редактор ¦ 7720¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦2.33.¦Выпускающий, младший редактор, корректор ¦ 7085¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3. ¦Служащие ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.1. ¦Агент ¦ 5200¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.2. ¦Архивариус ¦ 5550¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.3. ¦Дежурный бюро пропусков ¦ 4890¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.4. ¦Дежурный по выдаче справок (бюро справок), ¦ 5550¦
¦ ¦дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, ¦ ¦
¦ ¦дежурный по комнате отдыха, дежурный ¦ ¦
¦ ¦по общежитию ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.5. ¦Дежурный по режиму (включая старшего): ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж ¦ 9365¦
¦ ¦педагогической работы не менее 5 лет ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж ¦ 8605¦
¦ ¦педагогической работы не менее 3 лет; или ¦ ¦
¦ ¦дежурный по режиму, высшее образование и стаж ¦ ¦
¦ ¦педагогической работы не менее 1 года; или ¦ ¦
¦ ¦дежурный по режиму, среднее профессиональное ¦ ¦
¦ ¦образование и стаж педагогической работы не менее ¦ ¦
¦ ¦3 лет ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- дежурный по режиму без предъявления требований ¦ 7720¦
¦ ¦к стажу работы ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.6. ¦Делопроизводитель ¦ 5200¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.7. ¦Кассир (включая старшего) <*>: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- старший кассир ¦ 5550¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- кассир ¦ 5200¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.8. ¦Лаборант (включая старшего): ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- лаборант, исполняющий обязанности старшего ¦ 5905¦
¦ ¦лаборанта ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- лаборант ¦ 5550¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.9. ¦Машинистка: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- машинистка, работающая с иностранным текстом ¦ 5905¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- машинистка ¦ 5200¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.10.¦Младший воспитатель: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- среднее (полное) общее образование и курсовая ¦ 5550¦
¦ ¦подготовка без предъявления требований к стажу ¦ ¦
¦ ¦работы ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- среднее (полное) общее образование, курсовая ¦ 5905¦
¦ ¦подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 6455¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.11.¦Оператор диспетчерской службы ¦ 5550¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.12.¦Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов ¦ 5200¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.13.¦Паспортист ¦ 5200¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.14.¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 5200¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.15.¦Секретарь-стенографистка, стенографистка ¦ 5905¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.16.¦Секретарь незрячего специалиста: ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 7085¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- высшее профессиональное образование без ¦ 7720¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦
¦ ¦среднее профессиональное образование и стаж ¦ ¦
¦ ¦работы в должности секретаря незрячего ¦ ¦
¦ ¦специалиста не менее 5 лет ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.17.¦Секретарь учебной части (диспетчер): ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- среднее (полное) общее образование без ¦ 5550¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 5905¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦
¦ ¦среднее (полное) общее образование и стаж работы ¦ ¦
¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦- высшее профессиональное образование без ¦ 6455¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦
¦ ¦среднее профессиональное образование и стаж ¦ ¦
¦ ¦работы не менее 3 лет ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.18.¦Статистик ¦ 5905¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.19.¦Экспедитор по перевозке грузов ¦ 5550¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
¦3.20.¦Калькулятор ¦ 5200¦
+-----+--------------------------------------------------+----------------+
--------------------------------
<*> Не распространяется на специалистов и служащих МУ "Централизованная бухгалтерия системы образования".
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ
муниципального района МО от 28.11.2008 № 3085)
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦№ ¦Наименование должностей ¦Должностные оклады, установленные ¦
¦п/п¦ ¦в зависимости от квалификационной ¦
¦ ¦ ¦категории (в рублях) ¦
¦ ¦ +------+------+------+--------------+
¦ ¦ ¦высшая¦первая¦вторая¦без категории ¦
+---+---------------------------------+------+------+------+--------------+
¦1. ¦Врач-специалист ¦ 11495¦ 10770¦ 9805¦ 9200¦
+---+---------------------------------+------+------+------+--------------+
¦2. ¦Заведующий здравпунктом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в образовательном учреждении, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 12100¦
¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- второй группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 11495¦
¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 10890¦
¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- четвертой группе по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ 10285¦
¦ ¦труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+------+------+------+--------------+
¦3. ¦Зубной врач ¦ 9805¦ 9200¦ 8955¦ 8230¦
+---+---------------------------------+------+------+------+--------------+
¦4. ¦Фельдшер ¦ 9200¦ 8955¦ 8230¦ 7385¦
+---+---------------------------------+------+------+------+--------------+
¦5. ¦Инструктор по лечебной ¦ 8955¦ 8230¦ 7385¦ 6780¦
¦ ¦физкультуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+------+------+------+--------------+
¦6. ¦Медицинская сестра <*>, ¦ 8955¦ 8230¦ 7385¦ 6780¦
¦ ¦медицинская сестра по массажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+------+------+------+--------------+
--------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Приложение № 6
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
муниципального района МО от 28.11.2008 № 3085)
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦№ ¦Наименование должностей ¦Должностные¦
¦п/п ¦ ¦оклады ¦
¦ ¦ ¦(в рублях) ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦1. ¦Руководители ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦1.1.¦Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, ¦ ¦
¦ ¦отнесенном к группе по оплате труда руководителей: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе ¦12100 ¦
¦ ¦- второй группе ¦11495 ¦
¦ ¦- к другим группам ¦10890 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦1.2.¦Заведующий библиотекой (библиотечной системой) ¦13915 ¦
¦ ¦учреждения высшего профессионального образования ¦ ¦
¦ ¦и дополнительного профессионального образования ¦ ¦
¦ ¦(повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы,¦ ¦
¦ ¦институты ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦1.3.¦Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов,¦13310 ¦
¦ ¦институтов ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦1.4.¦Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом ¦ ¦
¦ ¦(сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате ¦ ¦
¦ ¦труда руководителей: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе ¦12705 ¦
¦ ¦- второй группе ¦12100 ¦
¦ ¦- третьей группе ¦11495 ¦
¦ ¦- четвертой группе ¦10890 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦1.5.¦Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый ¦ ¦
¦ ¦секретарь в библиотеке, отнесенной к группе ¦ ¦
¦ ¦по оплате труда руководителей: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе ¦12705 ¦
¦ ¦- второй группе ¦12100 ¦
¦ ¦- третьей группе ¦11495 ¦
¦ ¦- четвертой группе ¦10890 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2. ¦Специалисты ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.1.¦Библиотекарь: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦9200 ¦
¦ ¦- I категории ¦8955 ¦
¦ ¦- II категории ¦8230 ¦
¦ ¦- без категории ¦6175-7385 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.2.¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦9200 ¦
¦ ¦- II категории ¦8955 ¦
¦ ¦- без категории ¦6175-8230 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.3.¦Организатор экскурсий ¦6175-7385 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.4.¦Художник-постановщик: ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦10770 ¦
¦ ¦- II категории ¦9805 ¦
¦ ¦- без категории ¦8230-9200 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.5.¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦10770 ¦
¦ ¦- II категории ¦9805 ¦
¦ ¦- без категории ¦8230-9200 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.6.¦Аккомпаниатор: ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦7385 ¦
¦ ¦- II категории ¦6780 ¦
¦ ¦- без категории ¦6175 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.7.¦Культорганизатор: ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦7385 ¦
¦ ¦- II категории ¦6780 ¦
¦ ¦- без категории ¦6175 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.8.¦Руководитель любительского объединения, клуба ¦ ¦
¦ ¦по интересам: ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦7385 ¦
¦ ¦- II категории ¦6780 ¦
¦ ¦- без категории ¦6175 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.9.¦Библиограф: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦9200 ¦
¦ ¦- I категории ¦8955 ¦
¦ ¦- II категории ¦8230 ¦
¦ ¦- без категории ¦6175-7385 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦3. ¦Служащие ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦3.1.¦Смотритель музейный ¦5310 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
Приложение № 7
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПОРТСМЕНА-ИНСТРУКТОРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ (СДЮШОР И ДР.)
района МО от 19.06.2009 № 1326-РЕГ)
+---------------------------------------+-------+-----+-----+-------------+
¦Спортсмен-инструктор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-------+-----+-----+-------------+
¦мастер спорта международного класса - ¦ ¦ ¦ ¦ 16815-18495 ¦
¦призер международных соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-------+-----+-----+-------------+
¦мастер спорта международного класса - ¦ ¦ ¦ ¦ 14480-15930 ¦
¦призер всероссийских соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-------+-----+-----+-------------+
¦мастер спорта международного класса ¦ ¦ ¦ ¦ 12415-13655 ¦
+---------------------------------------+-------+-----+-----+-------------+
¦мастер спорта России ¦ ¦ ¦ ¦ 10695-11765 ¦
+---------------------------------------+-------+-----+-----+-------------+
¦кандидат в мастера спорта ¦ ¦ ¦ ¦ 8890-9780 ¦
+---------------------------------------+-------+-----+-----+-------------+
¦имеющий первый спортивный разряд ¦ ¦ ¦ ¦ 7495-8250 ¦
+---------------------------------------+-------+-----+-----+-------------+
Приложение № 8
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
муниципального района МО от 15.08.2008 № 2023)
+------------+---------------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование¦Разряды ¦
¦показателей +------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦ 1,738¦ 1,905¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ¦ 4750¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦6215 ¦6845 ¦7515 ¦8260 ¦9050 ¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в рублях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
Приложение № 9
к Положению
муниципального района МО от 15.08.2008 № 2023)
Таблица 1
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ
ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
+---------------------------+---------------+-----------------------------+
¦Этапы подготовки ¦Период обучения¦Размер норматива оплаты ¦
¦ ¦(лет) ¦труда тренера-преподавателя ¦
¦ ¦ ¦за подготовку одного ¦
¦ ¦ ¦занимающегося (в процентах ¦
¦ ¦ ¦от должностного оклада) ¦
¦ ¦ +-----------------------------+
¦ ¦ ¦Группы видов спорта ¦
¦ ¦ +---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦
+---------------------------+---------------+---------+---------+---------+
¦Спортивно-оздоровительный ¦Весь период ¦ 2,2 ¦ 2,2 ¦ 2,2 ¦
+---------------------------+---------------+---------+---------+---------+
¦Начальной подготовки ¦Первый год ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------+---------+---------+---------+
¦ ¦Свыше 1 года ¦ 6 ¦ 5 ¦ 4 ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+---------------+---------+---------+---------+
¦Учебно-тренировочный ¦Первый и второй¦ 9 ¦ 8 ¦ 7 ¦
¦ ¦годы обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------+---------+---------+---------+
¦ ¦Свыше двух лет ¦ 15 ¦ 13 ¦ 11 ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+---------------+---------+---------+---------+
¦Спортивного ¦До года ¦ 24 ¦ 21 ¦ 18 ¦
¦совершенствования +---------------+---------+---------+---------+
¦ ¦Свыше года ¦ 39 ¦ 34 ¦ 29 ¦
+---------------------------+---------------+---------+---------+---------+
¦Высшего спортивного ¦Весь период ¦ 45 ¦ 40 ¦ 35 ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+---------------+---------+---------+---------+
Примечания:
1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении контингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет.
2. Распределение видов спорта по группам:
а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя можно при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов образовательной программы.
Таблица 2
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ НА ЭТАПАХ
СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
+-------------------------+-----------+---------------+-------------+--------------------+
¦Этап подготовки ¦Период ¦Минимальная ¦Максимальная ¦Максимальный объем ¦
¦ ¦обучения ¦наполняемость ¦наполняемость¦учебно-тренировочной¦
¦ ¦(лет) ¦групп (чел.) ¦групп (чел.) ¦работы (час/нед.) ¦
+-------------------------+-----------+---------------+-------------+--------------------+
¦Спортивно-оздоровительный¦Весь период¦ 15 ¦ 30 ¦До 6 ¦
+-------------------------+-----------+---------------+-------------+--------------------+
¦Начальной подготовки ¦Первый год ¦ 15 ¦ 30 ¦ 6 ¦
¦ +-----------+---------------+-------------+--------------------+
¦ ¦Второй год ¦ 12 ¦ 24 ¦ 9 ¦
¦ +-----------+---------------+-------------+--------------------+
¦ ¦Третий год ¦ 12 ¦ 24 ¦ 9 ¦
+-------------------------+-----------+---------------+-------------+--------------------+
¦Учебно-тренировочный ¦Первый год ¦ 10 ¦ 20 ¦ 12 ¦
¦ +-----------+---------------+-------------+--------------------+
¦ ¦Второй год ¦Устанавливается¦ 20 ¦ 14 ¦
¦ +-----------+учреждением +-------------+--------------------+
¦ ¦Третий год ¦ ¦ 16 ¦ 16 ¦
¦ +-----------+ +-------------+--------------------+
¦ ¦Четвертый ¦ ¦ 16 ¦ 18 ¦
¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------+ +-------------+--------------------+
¦ ¦Пятый год ¦ ¦ 16 ¦ 20 ¦
+-------------------------+-----------+ +-------------+--------------------+
¦Спортивного ¦До года ¦ ¦ 14 ¦ 24 ¦
¦совершенствования +-----------+ +-------------+--------------------+
¦ ¦Свыше года ¦ ¦ 12 ¦ 28 ¦
+-------------------------+-----------+ +-------------+--------------------+
¦Высшего спортивного ¦Весь период¦ ¦ 8 ¦ 32 ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+---------------+-------------+--------------------+
Примечания:
1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.
2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства более чем на два спортивных разряда.
Таблица 3
РАЗМЕР
НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА
И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА, ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА
НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
+---+------------------------+-----------+-------------------------+---------------------------+
¦№ ¦Уровень соревнований, ¦Занятое ¦Размер норматива оплаты ¦Размер надбавки работникам ¦
¦п/п¦показатели подготовки ¦место ¦труда в процентах ¦в процентах от должностного¦
¦ ¦ ¦ ¦от должностного оклада ¦оклада (тарифной ставки) ¦
¦ ¦ ¦ ¦тренера-преподавателя +------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦за подготовку одного ¦Постоянный ¦Переменный ¦
¦ ¦ ¦ ¦учащегося-спортсмена ¦состав ¦состав ¦
¦ ¦ ¦ ¦(обучающегося) ¦обучающихся ¦обучающихся ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
¦1 ¦В личных и командных видах спортивных дисциплин: ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
¦1.1¦Олимпийские игры ¦ 1-6¦До 150 ¦ 10¦ 5¦
¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦ 1-3¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
¦1.2¦Чемпионат Европы, мира ¦ 4-6¦До 100 ¦ 10¦ 5¦
¦ ¦Кубок мира ¦ 1-6¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кубок Европы, чемпионат ¦ 1-3¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кубок России ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
¦1.3¦Олимпийские игры, ¦Участие ¦До 75 ¦ 5¦ 3¦
¦ ¦чемпионаты Европы, мира,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Чемпионат России ¦ 4¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Первенство России ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦среди юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Первенство Европы, мира ¦ 1-6¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
¦1.4¦Первенство России среди ¦ 2-3¦До 50 ¦ 3¦ 1¦
¦ ¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Первенство России среди ¦ 1-3¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦старших юношей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
¦2 ¦В командных игровых видах спорта: ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
¦2.1¦Олимпийские игры ¦ 1¦До 200 ¦ 15¦ 7¦
¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
¦2.2¦Олимпийские игры ¦ 2-6¦До 150 ¦ 10¦ 5¦
¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦ 2-3¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
¦2.3¦Официальные ¦ 1-3¦До 120 ¦ 10¦ 5¦
¦ ¦международные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнования с участием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
¦2.4¦За подготовку команды, ¦ ¦До 75 ¦ 5¦ 3¦
¦ ¦занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на чемпионате России ¦ 1-3¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на первенстве России ¦ 1-2¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в финале Спартакиады ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи, Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учащихся, всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
¦2.5¦За подготовку команды, ¦ ¦До 50 ¦ 5¦ ¦
¦ ¦занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на чемпионате России ¦ 4-6¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на первенстве России ¦ 3-4¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в финале Спартакиады ¦ 2-3¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи, Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учащихся, всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на чемпионате ¦ 1-2¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и первенстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Московской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(при участии не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦10 команд) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
¦2.6¦Зачисление в училище ¦ ¦До 50 ¦ 5¦ ¦
¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
¦2.7¦Участие в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- основной состав ¦ ¦До 100 ¦ 8¦ 5¦
¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- молодежный состав ¦ ¦До 75 ¦ 8¦ 3¦
¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- юношеский состав ¦ ¦До 50 ¦ 5¦ 1¦
¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-------------------------+------------+--------------+
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом (обучающимся) результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда, надбавок спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а надбавка работникам не производится.
4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.
Приложение № 10
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА (ДАЛЕЕ - УЧРЕЖДЕНИЯ), ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ
И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ
ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
+---+---------------------------------------------------------------+
¦№ ¦Наименование должностей ¦
¦п/п¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------------+
¦1. ¦Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ¦
¦ ¦("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой ¦¦ ¦обучающихся (детей, воспитанников) ¦
+---+---------------------------------------------------------------+
¦2. ¦Повар, выполняющий обязанности заведующего производством ¦
¦ ¦(шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой должности ¦
+---+---------------------------------------------------------------+
¦3. ¦Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и ¦
¦ ¦других материалов резанием на металлообрабатывающих станках ¦
¦ ¦(токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной ¦
¦ ¦штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ¦
¦ ¦ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, ¦
¦ ¦контрольно-измерительных приборов, принимающий ¦
¦ ¦непосредственное участие в учебном процессе ¦
+---+---------------------------------------------------------------+
¦4. ¦Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства ¦
+---+---------------------------------------------------------------+
¦5. ¦Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских ¦
¦ ¦(ателье) учреждений, принимающий непосредственное участие в ¦
¦ ¦учебном процессе ¦
+---+---------------------------------------------------------------+
Примечания:
1. Оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений производится рабочим, указанным в
пп. 3 и
5 настоящего Перечня, имеющим 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.
2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.
3. В учреждениях могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по условиям оплаты труда, предусмотренным в
пункте 1 настоящего порядка и утвержденным для муниципальных учреждений Подольского муниципального района с иными видами экономической деятельности, при условии выполнения соответствующих видов работ.
4. Водителям 1 класса, предусмотренным в
п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
5. Порядок установления оплаты труда рабочих исходя из 9 или 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений осуществляется в соответствии с пунктом 2.8 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Подольского муниципального района, утвержденного постановлением главы Подольского муниципального района от 28.08.2007 № 1944 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Подольского муниципального района", в пределах средств, направляемых на оплату труда.
