Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Московская область title>Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск МО от 16.02.2010 № 54/3 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)" СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 16 февраля 2010 г. № 54/3 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 14.07.1992 № 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании", Законом Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 10.07.2007 № 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", Уставом городского округа Краснознаменск Московской области, письмами Главного управления по труду и социальным вопросам Правительства Московской области от 16.11.2007 № 01-14/2216 "О выплате работникам г. Краснознаменска за работу в ЗАТО", от 18.02.2005 № 01-14/294 "О рекомендациях по оплате работников учреждений физической культуры и спорта" Совет депутатов городского округа Краснознаменск Московской области решил: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждении физической культуры и спорта городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (прилагается). 2. Признать утратившим силу с 1 января 2010 года решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 21.08.2007 № 65/10 (с изменениями, внесенными решениями Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 26.02.2008 № 27/4, 05.09.2008 № 80/13, 24.12.2008 № 159/19, 28.04.2009 № 31/4) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)". 3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять в пределах лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области о бюджете на соответствующий финансовый год. 4. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года. 5. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической городской газете "Новости Краснознаменска" и разместить на официальном информационном сайте городского округа Краснознаменск (адрес сайта: http://www.krasnoznamensk.com). 6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатов Марушкина О.Г., Тришина А.Г. Глава городского округа А.В. Николаев 17.02.2010 Утверждено решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 16 февраля 2010 г. № 54/3 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (далее - учреждения). 1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Краснознаменск Московской области устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат. 2. Установление должностных окладов и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Краснознаменск Московской области устанавливаются согласно приложениям № 1-3 к настоящему Положению. 2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников. 2.3. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. 2.4. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению № 4 к настоящему Положению. 2.5. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). 2.6. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Комитетом по физкультуре, спорту, туризму и молодежной политике Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области. 2.7. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию). 2.8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению. 3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) 3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов. Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов. 3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов. 3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника. 3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается на 10-20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения. 3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки: 3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения. 3.5.2. При присвоении квалификационной категории - со дня присвоения в соответствии с приказом Комитета по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике Московской области. 3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 3.6. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов. 3.6.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами должностной оклад (тарифная ставка) повышается: тренерам-преподавателям - на 5 процентов за каждого обучающегося в группе; инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу; руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов; иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, - до 50 процентов. 3.7. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов. 3.8. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.6-3.7 настоящего Положения, суммируются. 4. Надбавки и доплаты 4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты: 4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время). 4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места. Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. 4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов. 4.1.4 Надбавка за работу в ЗАТО устанавливается в размере 20 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников. 5.2. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются администрацией городского округа Краснознаменск Московской области или уполномоченным им органом. Глава городского округа А.В. Николаев Приложение № 1 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) +-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------------+ ¦Наименование ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦ ¦должностей +-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦VI ¦VII ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Генеральный директор ¦15285-16815¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Директор (заведующий) ¦14210-15635¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦9725-10695¦8855-9740 ¦ ¦спортивного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Директор клуба (спортивного, ¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивно-технического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физкультурно-оздоровительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для спортсменов-инвалидов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Главный инженер (всех ¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Главный тренер ¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Начальник клуба, ¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Заведующий (директор) ¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ 9725-10695¦8855-9740 ¦ ¦ ¦ ¦гостиницы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Начальник отдела: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦- спортивного учреждения, ¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ 9725-10695¦8855-9740 ¦8080-8890 ¦ ¦ ¦основного отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦- неосновного отдела ¦10415-11460¦ 9725-10695¦ 8855-9740 ¦ 8080-8890 ¦7485-8240 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦Начальник мастерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ремонту спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техники и снаряжения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+----------+ ¦- высшее образование ¦ 9725-10695¦ ¦и стаж работы на инженерно- ¦ ¦ ¦технических должностях ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ +-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------------+ ¦- высшее образование и стаж ¦ 8855-9740 ¦ ¦работы не менее 3 лет ¦ ¦ ¦по профилю мастерской ¦ ¦ +-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------------+ ¦- среднее профессиональное ¦ 8080-8890 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦не менее 5 лет по профилю ¦ ¦ ¦мастерской ¦ ¦ +-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------------+ ¦Заведующий складом ¦ 6020-6625 ¦ +-----------------------------+---------------------------------------------------------------------------------+ Приложение № 2 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) +-------------------------+-----------------------------------------------+ ¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады, установленные ¦ ¦ ¦в зависимости от квалификационной категории ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ ¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦ ¦высшая ¦I ¦II ¦без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Специалисты ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортсооружения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по работе с детьми): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦- старший инструктор ¦11460-12610¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦- инструктор ¦11460-12610¦10695-11765¦ 9740-10715¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 8890-9780 ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по специальности не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ 8240-9065 ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по специальности не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Врач, врач-специалист: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦- имеющий ¦14485-15935¦13370-14710¦12415-13660¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦- не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦10695-11765¦ ¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦- стажер (имеющий перерыв¦ ¦ ¦ ¦ 9740-10715¦ ¦в работе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Медицинская сестра, ¦ 9740-10715¦ 8890-9780 ¦ 8240-9065 ¦ 7495-8245 ¦ ¦инструктор по лечебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физкультуре, лаборант ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Служащие ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 5405-5950 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Дежурный по залу (спортивному, бильярдному, тренажерному ¦ 5405-5950 ¦ ¦и т.п.), дежурный по гостинице ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Кассир билетный (включая старшего) ¦ 5170-5685 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ Приложение № 3 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Наименование общеотраслевых должностей руководителей, ¦Месячные ¦ ¦специалистов и служащих ¦должностные¦ ¦ ¦оклады ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Руководители ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий хозяйством ¦ 5405-5950 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Специалисты ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Старший администратор ¦ 7485-8240 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Администратор ¦ 6820-7495 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Дежурный администратор ¦ 6020-6625 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за ¦ 6020-6625 ¦ ¦исполнением поручений ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех ¦ ¦ ¦специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, ¦ ¦ ¦художник, экономист, юрисконсульт: ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦- ведущий ¦ 9725-10695¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦- первой категории ¦ 8080-8890 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех ¦ 6820-7495 ¦ ¦специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, ¦ ¦ ¦художник, экономист, юрисконсульт ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Кассир ¦ 5405-5950 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Специалист по кадрам ¦ 7485-8240 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Техник: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 7485-8240 ¦ ¦второй категории ¦ 6020-6625 ¦ ¦техник ¦ 5405-5950 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ Примечания: 1. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы в соответствии с требованиями квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (общеотраслевых должностей). 2. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждения. Приложение № 4 к Положению МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) +------------+-------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Наименования¦Разряды ¦ ¦ +----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦ +------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Межразрядные¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦ 1,738¦ 1,905¦ ¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Тарифные ¦4750¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦6215 ¦6845 ¦7515 ¦8260 ¦9050 ¦ ¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ Приложение № 5 к Положению ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ Муниципальные учреждения физической культуры и спорта муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах: +----------------------+-----------------+ ¦Группа по оплате труда¦Количество баллов¦ +----------------------+-----------------+ ¦I ¦Свыше 200 ¦ +----------------------+-----------------+ ¦II ¦Свыше 175 до 200 ¦ +----------------------+-----------------+ ¦III ¦Свыше 150 до 175 ¦ +----------------------+-----------------+ ¦IV ¦Свыше 125 до 150 ¦ +----------------------+-----------------+ ¦V ¦Свыше 100 до 125 ¦ +----------------------+-----------------+ ¦VI ¦Свыше 75 до 100 ¦ +----------------------+-----------------+ ¦VII ¦Свыше 50 до 75 ¦ +----------------------+-----------------+ Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится администрацией городского округа Краснознаменск Московской области. Учреждение, отнесенное ко II-VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе может быть переведено на группу выше по сравнению с установленной по показателям. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения). Начисление баллов по общим показателям производится за: - единицу единовременной пропускной способности: а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла; б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла; - за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл; - наличие зрительских мест: +----------------------+-------------------------------+ ¦Количество зрительских¦Количество баллов ¦ ¦мест +---------------+---------------+ ¦ ¦Открытые ¦Крытые ¦ ¦ ¦спортсооружения¦спортсооружения¦ +----------------------+---------------+---------------+ ¦До 500 ¦ 1¦ 5¦ +----------------------+---------------+---------------+ ¦500-1000 ¦ 2¦ 10¦ +----------------------+---------------+---------------+ ¦1001-2000 ¦ 3¦ 15¦ +----------------------+---------------+---------------+ ¦2001-3000 ¦ 4¦ 18¦ +----------------------+---------------+---------------+ ¦3001-4000 ¦ 5¦ 20¦ +----------------------+---------------+---------------+ Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям: 1. Плоскостные спортсооружения (в баллах) +------------+--------------------------------------------------------------------+ ¦Наименование¦Тип покрытия ¦ ¦спортивного +---------+---------+--------+---------+-------------+---------------+ ¦сооружения ¦Грунтовое¦Спецсмесь¦Травяное¦Асфальто-¦Искусственная¦Резинобитумное,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бетон ¦трава ¦синтетическое ¦ +------------+---------+---------+--------+---------+-------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +------------+---------+---------+--------+---------+-------------+---------------+ ¦Площадка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+---------+---------+--------+---------+-------------+---------------+ ¦бадминтона ¦ 0,5¦ 0,6¦ - ¦ 0,6¦ - ¦ 0,8¦ +------------+---------+---------+--------+---------+-------------+---------------+ ¦баскетбола ¦ 1,5¦ 1,8¦ - ¦ 1,7¦ - ¦ 2,1¦ +------------+---------+---------+--------+---------+-------------+---------------+ ¦волейбола ¦ 1,6¦ 1,9¦ - ¦ 1,8¦ - ¦ 2,3¦ +------------+---------+---------+--------+---------+-------------+---------------+ ¦гандбола ¦ 2,0¦ 2,4¦ - ¦ 2,2¦ - ¦ 2,9¦ +------------+---------+---------+--------+---------+-------------+---------------+ ¦тенниса ¦ 1,3¦ 1,6¦ - ¦ 1,5¦ - ¦ 2,0¦ +------------+---------+---------+--------+---------+-------------+---------------+ ¦футбола ¦ 7,0¦ 7,5¦ 8,1¦ - ¦ 11,5¦ - ¦ +------------+---------+---------+--------+---------+-------------+---------------+ ¦мини-футбола¦ 4,0¦ 4,5¦ 4,7¦ - ¦ 7,5¦ 6,0¦ +------------+---------+---------+--------+---------+-------------+---------------+ ¦Спортядро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦длиной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в метрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в расчете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на одну ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дорожку): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+---------+---------+--------+---------+-------------+---------------+ ¦200 ¦ 0,7¦ 0,9¦ - ¦ 0,8¦ - ¦ 1,0¦ +------------+---------+---------+--------+---------+-------------+---------------+ Примечания: 1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта. 2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2. 3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года. 2. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах) Поле для: хоккея с шайбой - 4,4 3. Спортсооружения для вело- и автоспорта (в баллах) +-----------------------------------------------------+--------+----------+ ¦Длина полотна (в метрах) ¦Покрытие¦Количество¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦ +-----------------------------------------------------+--------+----------+ ¦Гаревая дорожка для трековых гонок, 400 м ¦ ¦ 30,0¦ +-----------------------------------------------------+--------+----------+ ¦Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов, ¦ ¦ 1,0¦ ¦находящихся в эксплуатации) ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+--------+----------+ ¦Боксы для автомототехники (в расчете на один бокс) ¦ ¦ 8,0¦ +-----------------------------------------------------+--------+----------+ ¦Мастерская по ремонту автомототехники ¦ ¦ 10,0¦ +-----------------------------------------------------+--------+----------+ ¦Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ ¦ ¦ 12,0¦ +-----------------------------------------------------+--------+----------+ 4. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах) Лыжные трассы длиной дистанции (в км): 1,5-2 - 10,0 2,5-3 - 12,0 Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км): 1,5-2 - 12,0 2,5-3 - 15,0 Примечание. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25. Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации): 101-200 - 12,0 201-300 - 15,0 301-500 - 17,5 5. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом (в баллах) +---------------------+---------------------------------------------------+ ¦Площадь спортивных ¦Типы спортсооружений ¦ ¦сооружений основного +----------+---------+----------+-------------------+ ¦назначения (в кв. м) ¦крытый ¦открытый ¦спортивный¦спортсооружения с ¦ ¦ ¦бассейн ¦бассейн ¦зал ¦искусственным льдом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крытые ¦открытые ¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦До 50 ¦ 4¦ 3¦ 2¦ - ¦ - ¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦50-100 ¦ 8¦ 7¦ 5¦ 6¦ 5¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦101-200 ¦ 16¦ 14¦ 10¦ 12¦ 10¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦201-300 ¦ 24¦ 21¦ 15¦ 18¦ 15¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦301-400 ¦ 32¦ 28¦ 20¦ 24¦ 20¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦401-500 ¦ 40¦ 35¦ 25¦ 30¦ 25¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦501-600 ¦ 47¦ 41¦ 30¦ 36¦ 30¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦601-700 ¦ 54¦ 47¦ 34¦ 42¦ 35¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦701-800 ¦ 61¦ 53¦ 38¦ 48¦ 40¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦801-900 ¦ 63¦ 59¦ 42¦ 54¦ 45¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦901-1000 ¦ 75¦ 65¦ 46¦ 60¦ 50¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦1001-1200 ¦ 81¦ 70¦ 51¦ 66¦ 55¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦1201-1400 ¦ 87¦ 75¦ 56¦ 72¦ 60¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦1401-1600 ¦ 94¦ 80¦ 61¦ 78¦ 65¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦1601-1800 ¦ 100¦ 85¦ 66¦ 84¦ 70¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦1801-2000 ¦ 105¦ 90¦ 71¦ 89¦ 74¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦2001-2200 ¦ 110¦ 94¦ 75¦ 94¦ 78¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦2201-2400 ¦ 120¦ 98¦ 79¦ 99¦ 82¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦2401-2600 ¦ 125¦ 102¦ 83¦ 104¦ 86¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦2601-2800 ¦ 130¦ 106¦ 87¦ 109¦ 90¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦2801-3000 ¦ 135¦ 110¦ 91¦ 114¦ 94¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦3001-3250 ¦ 140¦ 114¦ 94¦ 119¦ 98¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦3251-3500 ¦ 145¦ 118¦ 97¦ 124¦ 102¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦3501-3750 ¦ 150¦ 122¦ 100¦ 129¦ 106¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦3751-4000 ¦ 155¦ 126¦ 103¦ 133¦ 110¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ ¦Свыше 4000 ¦ 165¦ 135¦ 110¦ 140¦ 120¦ +---------------------+----------+---------+----------+---------+---------+ Примечания: 1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей. 2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2. 3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты: - рулонные и ворсовые - 1,1 - "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3 - "Полиграс", "Астротурф" - 1,5 4. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2. 6. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах: IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений - 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов. III тип: добавляются кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений - 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов. II тип: добавляются процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов. I тип: добавляются стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла. Сауна (в расчете на 6 человек): - с плескательным бассейном - 4 балла; - без плескательного бассейна - 3 балла. 7. Спортивные комплексы Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, входящих в его состав спортсооружений. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной. Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru