ПРИМОРСКИЙ КРАЙ
ДУМА НАХОДКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 3 марта 2010 г. № 491-НПА
О ПОРЯДКЕ ОБРАЗОВАНИЯ КОМИССИИ
ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НАХОДКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее решение регулирует порядок образования комиссии по урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Находкинского городского округа.
2. Комиссия по урегулированию конфликта интересов (далее по тексту - комиссия) может образовываться в органах местного самоуправления Находкинского городского округа в соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края, Уставом
Находкинского городского округа, иными муниципальными правовыми актами Находкинского городского округа.
4. Основными задачами комиссии являются:
1) предотвращение или урегулирование конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Приморского края, Находкинского городского округа;
2) обеспечение условий для добросовестного и эффективного исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими;
3) исключение злоупотреблений со стороны муниципальных служащих на муниципальной службе;
4) противодействие коррупции.
5. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с урегулированием конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Находкинского городского округа.
6. Комиссия дает согласие на замещение гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, должностей в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы.
Статья 2. Порядок образования комиссии
1. Состав комиссии утверждается муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления Находкинского городского округа.
2. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Статья 3. Порядок работы комиссии
1. Основанием для проведения заседания комиссии является:
1) полученная от правоохранительных, судебных или иных органов, организаций, должностных лиц или граждан информация о нарушении муниципальным служащим требований и запретов, связанных с муниципальной службой, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 4 июня 2007 г. № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае";
2) информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
3) заявление гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение им должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные (служебные) обязанности.
2. Информация, указанная в части 1
настоящей статьи, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
1) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы или фамилию, имя, отчество гражданина, замещавшего должность муниципальной службы;
2) описание признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
3) данные об источнике информации.
3. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие наличие у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
4. При поступлении в комиссию информации, указанной в пунктах 1
, 2 части 1
настоящей статьи, председатель комиссии немедленно информирует об этом руководителя соответствующего органа местного самоуправления Находкинского городского округа в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" или иные меры.
Руководитель соответствующего органа местного самоуправления Находкинского городского округа принимает решение о проведении проверки информации, указанной в части 1
настоящей статьи, в том числе материалов, указанных в части 3
настоящей статьи.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении.
5. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в части 1
настоящей статьи. Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
7. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участие в рассмотрении указанных вопросов.
8. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
9. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
10. По итогам рассмотрения информации, указанной в пунктах 1
, 2 части 1
настоящей статьи, комиссия может принять одно из следующих решений:
1) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае в решении комиссии предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
11. По итогам рассмотрения информации, указанной в пункте 3 части 1
настоящей статьи, комиссия может принять одно из следующих решений:
1) о даче согласия гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) об отказе в даче согласия гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные (служебные) обязанности.
12. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
13. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссии носят рекомендательный характер.
14. В решении комиссии указываются:
1) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов или фамилия, имя, отчество гражданина, замещавшего должность муниципальной службы;
2) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии;
3) дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения на заседании комиссии, существо информации;
4) фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
5) существо решения и его обоснование;
6) результаты голосования.
15. Член комиссии, не согласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
16. Копия решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляется муниципальному служащему, другим заинтересованным лицам.
При принятии решения о даче согласия на замещение гражданином должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, копия решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляется гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, и иным заинтересованным лицам.
17. Решение комиссии может быть обжаловано заинтересованным лицом в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
18. По результатам рассмотрения предложений, указанных в решении комиссии, руководитель соответствующего органа местного самоуправления Находкинского городского округа принимает решение о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
19. В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта руководитель соответствующего органа местного самоуправления Находкинского городского округа после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
20. Решение комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.
Статья 4. Вступление в силу настоящего решения
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Статья 5. Признание утратившим силу решения Думы Находкинского городского округа
Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение
Думы Находкинского городского округа от 29.04.2009 № 345-Р "О Положении о порядке образования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Находкинского городского округа" ("Находкинский рабочий" от 07.05.2009 № 61 - 62).
Глава Находкинского
городского округа
О.Г.КОЛЯДИН
