АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2010 г. № 144
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом
от 01.12.2008 № 416-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области", постановлением
Администрации области от 06.07.2009 № 224 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области" Администрация Новгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области.
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель Главы администрации области -
руководитель аппарата Администрации области
В.А.ТИЛИНИН
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 31.03.2010 № 144
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОРГАНИЗАЦИОННОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом
от 01.12.2008 № 416-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области", постановлением
Администрации области от 06.07.2009 № 224 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области" и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области (далее - учреждения).
1.2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами области, Примерным положением.
1.3. Система оплаты труда работников учреждений включает:
размеры окладов (должностных окладов) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
виды, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с Примерным положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
1.6. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждений осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год.
Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.7. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
2. Оплата труда руководителя учреждения, заместителя
]]>¦1. ¦ПКГ "Общеотраслевые¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦первого уровня" ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+---------------------------+-------+------------+
¦1.1.¦1 квалификационный ¦дворник, кладовщик, курьер,¦ 1601 ¦ 0,05 ¦
¦ ¦уровень ¦уборщик служебных помещений¦ ¦ ¦
+----+-------------------+---------------------------+-------+------------+
¦2. ¦ПКГ "Общеотраслевые¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦второго уровня" ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+---------------------------+-------+------------+
¦2.1.¦3 квалификационный ¦рабочий по комплексному ¦ 1961 ¦ 0,08 ¦
¦ ¦уровень ¦обслуживанию и ремонту ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦зданий ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+---------------------------+-------+------------+
¦2.2.¦4 квалификационный ¦водитель автомобиля ¦ 3202 ¦ 0,1 ¦
¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+---------------------------+-------+------------+
Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников областных
государственных учреждений, подведомственных
комитету организационного обеспечения деятельности
мировых судей Новгородской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНЕСЕННЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЯ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Бухгалтер.
2. Ведущий инженер.
3. Инженер.
4. Юрисконсульт.
5. Специалист по защите информации.
6. Специалист по кадрам.
