ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ТИМСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2007 г. № 11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ,
ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. решения
Представительного собрания Тимского района
Курской области от 26.11.2008 № 69)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Курской области от 09.12.2004 № 67-ЗКО "О здравоохранении в Курской области" (с изменениями и дополнениями), Уставом
муниципального района "Тимский район" Курской области и в целях реализации социальных гарантий, предоставляемых медицинским и фармацевтическим работникам муниципального учреждения здравоохранения "Тимская ЦРБ" Представительное Собрание Тимского района Курской области решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о социальных гарантиях, предоставляемых медицинским и фармацевтическим работникам муниципального учреждения здравоохранения "Тимская ЦРБ".
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 марта 2007 года.
3. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации района от 14.04.2006 № 91.
Глава Администрации
Тимского района
В.И.ЧЕВЫЧЕЛОВ
Утверждено
решением
Представительного Собрания
Тимского района Курской области
от 28 февраля 2007 г. № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ МЕДИЦИНСКИМ И
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, В МУЗ "ТИМСКАЯ ЦРБ"
(в ред. решения
Представительного собрания Тимского района
Курской области от 26.11.2008 № 69)
Настоящее Положение разработано на основании Закона
Курской области "О здравоохранении в Курской области" от 23.11.2004.
Руководствуясь ст. 47
настоящего Закона, работникам здравоохранения предоставляются социальные гарантии:
1. Медицинские и фармацевтические работники организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, имеют право на социальные гарантии:
установление тарифной ставки (должностного оклада) на 1 разряд выше, чем предусмотрено федеральным законодательством по оплате труда медицинским работникам для выпускников высших и средних специальных учебных заведений, имеющих диплом с отличием в течение первых трех лет;
предоставление права на отпуск без сохранения заработной платы на срок до 1 года медицинским работникам через каждые 10 лет непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Порядок предоставления дополнительного отпуска разрабатывается и гарантируется организацией (работодателем), и данная норма отражается в уставе лечебно-профилактического учреждения;
выплату единовременного пособия в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок) медицинским работникам при выходе на пенсию по старости при стаже работы в данном учреждении, организации не менее 10 лет и по инвалидности независимо от стажа работы;
ежегодную выплату материальной помощи в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок) к очередному отпуску;
медицинские и фармацевтические работники организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, а также все работающие в системе здравоохранения по договору (контракту) или найму согласно штатному расписанию имеют право на установление надбавок к должностным окладам при риске заражения или воздействия вредных факторов при исполнении служебных обязанностей, а также за работу в тяжелых и опасных для здоровья и жизни условиях труда по перечню, утвержденному Правительством Курской области в соответствии с действующим законодательством;
обеспечение вне очереди бесплатной медицинской помощью и обследование во всех лечебно-профилактических учреждениях, находящихся в ведении Курской области, в том числе и после выхода на пенсию;
установление должностного оклада (тарифной ставки) в соответствии с нормативными правовыми актами Курской области работникам, имеющим квалификационные категории, ученые степени, государственные награды, почетные звания Курской области, награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения";
установление доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 25% должностного оклада (тарифной ставки) медицинским и фармацевтическим работникам, работающим в учреждениях здравоохранения, расположенных в поселках городского типа.
(абзац введен решением
Представительного собрания Тимского района Курской области от 26.11.2008 № 69)
2. Медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, в том числе и вышедшим, на пенсию при стаже работы не менее 10 лет, проживающим в сельской местности, поселках городского типа, предоставляется право пользоваться льготами, установленными в соответствии с действующим законодательством, по коммунальным услугам и оплате расходов на топливо, приобретенное для отопления жилья. Данные льготы распространяются и на медицинских работников, работающих в сельской местности, но проживающих в близлежащих городах.
3. Медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, признанным в установленном порядке нуждающимися в получении жилья или улучшении жилищных условий, возмещаются за счет средств областного бюджета в порядке, определяемом законом Курской области об областном бюджете на очередной финансовый год, затраты на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях, ипотечных агентствах на приобретение или строительство жилья.
4. Дополнительные социальные льготы, гарантии могут устанавливаться учреждением здравоохранения самостоятельно за счет средств, полученных от предпринимательской и иной не запрещенной законодательством Российской Федерации и законодательством Курской области деятельности, и определяются коллективным договором и соглашением для работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области.
5. Медицинским работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, работающим в системе образования, устанавливаются надбавки, предусмотренные настоящим законом и выплачиваются работодателем.
