РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ СУДИСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 3 февраля 2010 г. № 24-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ СУДИСЛАВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях совершенствования системы защиты персональных данных работников администрации Судиславского муниципального района:
1. Утвердить Положение
о защите персональных данных работников администрации Судиславского муниципального района (приложение).
2. Возложить персональную ответственность за соблюдением требований Положения, утвержденного пунктом 1
настоящего распоряжения, на управляющего делами главы администрации Судиславского муниципального района Вишнякову Т.Н.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава Судиславского
муниципального района
Костромской области
В.Н.КОМИССАРОВ
Приложение
к распоряжению
администрации
Судиславского
муниципального района
Костромской области
от 03.02.2010 № 24-р
ПОЛОЖЕНИЕ
о защите персональных данных работников администрации
Судиславского муниципального района
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации "197-ФЗ от 30.12.2001, Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Указом Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера".
1.2. Настоящее Положение определяет порядок приема, поиска, сбора, систематизации, накопления, хранения, уточнения, обновления, изменения, использования, распространения (в том числе передачи), обезличивания, блокирования, уничтожения, учета документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников администрации Судиславского муниципального района с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
1.3. Основные понятия:
1) персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), являющемуся работником администрации Судиславского муниципального района, в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;
2) обработка персональных данных - действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных;
3) распространение персональных данных - действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
4) использование персональных данных - действия (операции) с персональными данными, совершаемые работодателем в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении работника или других лиц, либо иным образом затрагивающих права и свободы работника или других лиц;
]]>заключенного между Администрацией Судиславского муниципального района и
_________________________________________________________________________,
(наименование организации, принимающей документы (иные материальные
носители), содержащие персональные данные работника)
в лице ___________________________________________________________________
Ф.И.О., должность работника администрации Судиславского
муниципального района, осуществляющего передачу персональных данных
работника)
передает, а ______________________________________________________________
(наименование организации, принимающей документы (иные
материальные носители), содержащие персональные данные
работника)
в лице ___________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность представителя организации, принимающей документы
(иные материальные носители), содержащие персональные данные
работника)
получает документы,
содержащие персональные данные работника ________________________________,
(Ф.И.О. работника, чьи
персональные данные передаются)
на срок ____________ и в целях ___________________________________________
_________________________________________________________________________.
(указать цель использования)
Перечень документов (иных материальных носителей),
содержащих персональные данные работника
+-------+---------------------------------------+------------------------+
¦ № п/п ¦ ¦ Кол-во ¦
+-------+---------------------------------------+------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-------+---------------------------------------+------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-------+---------------------------------------+------------------------+
¦Всего ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------------------------+
Полученные персональные данные работника могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены. Незаконное использование предоставленных персональных данных путем их разглашения, уничтожения и другими способами, установленными федеральными законами, может повлечь соответствующую гражданско-правовую, материальную, дисциплинарную, административно-правовую и уголовную ответственность.
Передал __________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность работника Администрации Судиславского
муниципального района, осуществляющего передачу персональных
данных работника)
Принял ___________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность представителя организации-приемщика
документов (иных материальных носителей), содержащие персональные
данные работника)
