ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 декабря 2009 г. № 917
О ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЯХ И ТАРИФИКАЦИЯХ РАБОТНИКОВ
В целях создания единства в составлении штатных расписаний, усиления контроля за правильностью установления оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту здравоохранения Костромской области, приказываю:
1. Утвердить:
1) порядок
составления штатного расписания государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту здравоохранения Костромской области (приложение 1);
2) порядок
проведения тарификации работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту здравоохранения Костромской области (приложение 2).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента здравоохранения В.Е.Николаева.
3. Считать утратившим силу приказ
департамента здравоохранения Костромской области от 31.12.2008 № 802 "О формах штатных расписаний и проведении тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области".
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2010 года.
Директор департамента
здравоохранения
Костромской области
А.И.РОСЛОВ
Приложение 1
к приказу
департамента
здравоохранения
Костромской области
от 31.12.2009 № 917
ПОРЯДОК
составления штатного расписания
1. Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности государственного учреждения Костромской области, подведомственного департаменту здравоохранения Костромской области (далее - учреждение) в соответствии с его Уставом.
2. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, сведения о количестве должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по учреждению.
3. Штатная структура и штатное расписание разрабатываются учреждениями самостоятельно и утверждаются приказом руководителя (главного врача, директора, заведующего, начальника).
4. Штатное расписание составляется по установленной форме и утверждается по состоянию на 1 января ежегодно:
1) для учреждений здравоохранения - приложение 1
к настоящему Порядку;
2) для образовательных учреждений - приложение 2
к Порядку.
Переутверждение штатного расписания на предстоящий год необязательно, если в него не вносились изменения.
5. Наименование учреждения указывается в соответствии с уставом учреждения.
6. Порядок расположения структурных подразделений и должностей в них определяется руководителем учреждения.
7. В случае финансирования учреждения из нескольких источников (бюджет, ФОМС, платные услуги) и по нескольким подразделам бюджетной классификации (например, 0901, 0902, 0903) в штатном расписании должен быть указан источник финансирования структурных подразделений и подраздел бюджетной классификации, по которому осуществляется оплата труда структурного подразделения.
8. В каждое структурное подразделение должны включаться штатные должности по всем категориям персонала с указанием специальности, начиная с высшего и заканчивая младшим звеном. Например, врач-терапевт, медицинская сестра палатная, санитарка. Должности, не относящиеся к медицинским или фармацевтическим, приводятся в штатном расписании, как правило, по немедицинским структурным подразделениям.
9. Наименования структурных подразделений и должностей в них пишутся в именительном падеже в соответствии с номенклатурами врачебных и провизорских должностей, должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала, перечнями должностей служащих и профессий рабочих, утвержденными в установленном порядке.
10. В штатном расписании проставляется итоговая численность должностей, в том числе численность должностей:
1) для учреждений здравоохранения - врачей, средних, младших медицинских работников; работников, приравненных по оплате труда к врачам; прочих работников;
2) для образовательных учреждений - педагогических работников и прочего персонала.
]]>¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦ занятым на ¦ сведен., ¦ за ¦ квалифик.<*>
¦ученой степени и ¦непрерыв. работы,¦платы по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работах с ¦ составляющими ¦работу в ¦ ¦почетного звания ¦ выслугу лет ¦тарификаци- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вредными и ¦государственную ¦ сельск. ¦ ¦ ¦ ¦онному ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опас. усл. труда¦ тайну ¦местности¦ ¦ ¦ ¦списку ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------+--------+-------+--------+-------+ +---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базо-¦должно-¦коэффиц.¦размер ¦коэффиц.¦размер ¦ ¦квалиф. ¦коэффиц.¦ размер ¦коэффиц.¦ размер ¦коэффиц.¦ размер ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вый ¦стной ¦ ¦выплат ¦ ¦выплат ¦ ¦катего- ¦ ¦ выплат ¦ ¦ выплат ¦ ¦ выплат ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рия, дата¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦присвое- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------+------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦
+-----+--------+------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦ 1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------+------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦ 2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------+------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------+------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------+------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------+------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------+------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------+------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------+------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------+------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ ¦ х ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦врачи, включая главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ ¦ х ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦средний медперсонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ ¦ х ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦младший медперсонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ ¦ х ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
¦прочий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ ¦ х ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ х ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+----------+-----+-------+--------+-------+--------+-------+---------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------------+---------------+
--------------------------------
<*> по водителям транспортных средств заносятся выплаты за классность водителям.
