Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Коми республика


АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2009 г. № 12/1400

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 4 Закона Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" постановляю:
1. Утвердить Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации муниципального района "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, согласно приложению.
2. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в газете "Сияние Севера".
3. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" Озаркив И.М.

Руководитель администрации
муниципального района
"Вуктыл"
Я.ЗИНЯК





Утверждены
Постановлением
руководителя администрации
муниципального района
"Вуктыл"
от 22 декабря 2009 г. № 12/1400
(приложение)

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ) ИЛИ СТАЖУ
РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И
НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ", ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ",
ЯВЛЯЮЩИХСЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

+-------------------------------------------------------------------------+
¦Высшая группа должностей                                                 ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Уровень                ¦Высшее профессиональное образование              ¦
¦профессионального      ¦                                                 ¦
¦образования            ¦                                                 ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Стаж      муниципальной¦Стаж   муниципальной   службы    (государственной¦

]]>
¦                       ¦прогнозирования, грамотного учета мнения  коллег,¦
¦                       ¦организации работы по эффективному взаимодействию¦
¦                       ¦с   представителями   государственных    органов,¦
¦                       ¦органов  местного  самоуправления,   эффективного¦
¦                       ¦планирования    рабочего    времени,     владения¦
¦                       ¦компьютерной  и  другой   оргтехникой,   владения¦
¦                       ¦необходимым       программным       обеспечением,¦
¦                       ¦эффективного    сотрудничества    с    коллегами,¦
¦                       ¦систематизации информации, работы  со  служебными¦
¦                       ¦документами,  адаптации  к   новой   ситуации   и¦
¦                       ¦принятия новых подходов  в  решении  поставленных¦
¦                       ¦задач,  квалифицированной  работы  с  людьми   по¦
¦                       ¦недопущению личностных конфликтов                ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Младшая группа должностей                                                ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Уровень                ¦среднее профессиональное образование             ¦
¦профессионального      ¦                                                 ¦
¦образования            ¦                                                 ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Стаж      муниципальной¦без предъявления требований к стажу работы       ¦
¦службы (государственной¦                                                 ¦
¦службы) или стаж работы¦                                                 ¦
¦по специальности       ¦                                                 ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Профессиональные       ¦Конституции  Российской  Федерации,   федеральных¦
¦знания:                ¦законов  и  иных   нормативных   правовых   актов¦
¦                       ¦Российской  Федерации,   Конституции   Республики¦
¦                       ¦Коми, законов Республики Коми и иных  нормативных¦
¦                       ¦правовых   актов    Республики    Коми,    Устава¦
¦                       ¦муниципального образования муниципального  района¦
¦                       ¦"Вуктыл"  и  иных  муниципальных  правовых  актов¦
¦                       ¦применительно  к  осуществлению   соответствующих¦
¦                       ¦должностных обязанностей                         ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Навыки:                ¦квалифицированного      планирования      работы,¦
¦                       ¦грамотного  учета  мнения  коллег,   эффективного¦
¦                       ¦планирования    рабочего    времени,     владения¦
¦                       ¦компьютерной  и  другой   оргтехникой,   владения¦
¦                       ¦необходимым       программным       обеспечением,¦
¦                       ¦эффективного    сотрудничества    с    коллегами,¦
¦                       ¦систематизации информации, работы  со  служебными¦
¦                       ¦документами,  адаптации  к   новой   ситуации   и¦
¦                       ¦принятия новых подходов  в  решении  поставленных¦
¦                       ¦задач,  квалифицированной  работы  с  людьми   по¦
¦                       ¦недопущению личностных конфликтов                ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru