МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 26 октября 2009 г. № 07-8/1-867-А
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 05.02.2009 № 07-8/1-57
"О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
В официальном источнике публикации, видимо, допущена опечатка: постановление Правительства РС(Я) от 18.09.2008 имеет номер 372, а не 327.
В целях совершенствования условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения в соответствии с постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года № 327 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" приказываю:
1. Внести следующие дополнения в приложение № 1
"Положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия)" к приказу Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 05.02.2009 № 07-8/1-57 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия)" (зарегистрирован Департаментом по государственно-правовым вопросам Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) от 24.02.2009 № 140062009005):
1.1. В приложении № 2
Положения об оплате труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), первый абзац подпункта 2.2.1
изложить в следующей редакции:
"- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, централизованной бухгалтерии и отдела технического контроля и материального обеспечения Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия);".
1.2. Дополнить раздел 5
"Особенности порядка и условий оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих" пунктами следующего содержания:
1.2.1. "5.3. К окладу по соответствующим ПКГ работникам централизованной бухгалтерии Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) и отдела технического контроля и материального обеспечения Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) дополнительно устанавливаются:
- повышающий коэффициент по структурному подразделению в размере до 2;
- повышающий коэффициент за выслугу лет к окладу в следующих размерах при стаже работы:
от 2 до 5 лет - 0,1;
свыше 5 лет до 10 лет - 0,15;
свыше 10 лет до 15 лет - 0,2;
свыше 15 лет - 0,3.
В стаж работы для установления повышающего коэффициента за выслугу лет могут зачитываться периоды работы по специальности, независимо от организационно-правового статуса предыдущего места работы.
Применение повышающих коэффициентов по структурному подразделению и за выслугу лет, при условии обеспечения финансовыми средствами, не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и премиальных выплат.".
1.2.2. "5.4. Оклады заместителей общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений могут устанавливаться на 10 - 15% ниже окладов соответствующих руководителей.".
1.3. Внести дополнения в Приложение 6
"Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", для расчета средней заработной платы и определения окладов руководителей подведомственных учреждений" согласно приложению № 1
к настоящему приказу.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления при введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения руководствоваться Положением
об оплате труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения РС(Я) Васильеву Р.С.
И.о. министра
П.А.ЕГОРОВА
Утверждено
приказом
Министерства здравоохранения
Республики Саха (Якутия)
от 26 октября 2009 г. № 07-8/1-867-А
(приложение № 1)
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ", ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Лечебно-профилактические учреждения и прочие учреждения, не занимающиеся непосредственно лечебной деятельностью:
Врачи-специалисты
Учреждения здравоохранения особого типа:
ГУ "Республиканский медицинский центр "Резерв"
Начальник отдела
Заведуюший медицинским складом
ГУ "Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств РС(Я)"
Главный специалист
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ",
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Преподаватель
Методист
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ
ИМУЩЕСТВОМ, АРЕНДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ" ПО КЛАССУ 73
"НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ", ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Главный научный сотрудник
Ведущий научный сотрудник
Старший научный сотрудник
Научный сотрудник
