ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2008 г. № 427-П
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ФОРМИРОВАНИЕ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА, О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ И О
ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области
от 21.01.2009 № 18-П)
В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Ульяновской области и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Создать конкурсную (аттестационную) комиссию Правительства Ульяновской области.
2. Утвердить:
2.1. Состав
конкурсной (аттестационной) комиссии Правительства Ульяновской области (приложение № 1).
2.2. Положение
о конкурсной (аттестационной) комиссии Правительства Ульяновской области (приложение № 2).
3. Управлению государственной службы и кадров Правительства Ульяновской области обеспечивать в установленном порядке участие в составе конкурсной (аттестационной) комиссии Правительства Ульяновской области представителей научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.
4. Финансовому отделу управления государственной службы и кадров Правительства Ульяновской области осуществлять финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и формирование кадрового резерва, аттестации государственных гражданских служащих, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих в Правительстве Ульяновской области и оплатой труда независимых экспертов, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.08.2005 № 509 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами", в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на содержание Правительства Ульяновской области.
5. Признать утратившим силу постановление
Правительства Ульяновской области от 08.04.2008 № 162-П "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Правительстве Ульяновской области".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя аппарата Правительства Ульяновской области Опенышеву С.В.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 14 октября 2008 г. № 427-П
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ (АТТЕСТАЦИОННОЙ) КОМИССИИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области
от 21.01.2009 № 18-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель конкурсной (аттестационной) комиссии
Опенышева С.В. - Руководитель аппарата Правительства Ульяновской
]]> области
Заместитель председателя конкурсной (аттестационной) комиссии
Рябоконь А.М. - начальник управления государственной службы и
кадров Правительства области
Секретарь конкурсной (аттестационной) комиссии
Умнова Е.В. - ведущий консультант отдела государственной службы
и развития персонала управления государственной
службы и кадров Правительства Ульяновской
области
Члены конкурсной (аттестационной) комиссии:
Желателева Т.А. - начальник организационного управления
Правительства Ульяновской области
Преображенский А.С. - директор государственно-правового департамента
Правительства Ульяновской области
Спиридонова В.А. - начальник отдела государственной службы и
развития персонала управления государственной
службы и кадров Правительства Ульяновской области
Щипанова О.П. - заместитель Руководителя аппарата Правительства
Ульяновской области - начальник управления
делопроизводства Правительства Ульяновской
области.
Независимые эксперты - 3 человека.
Руководитель структурного подразделения Правительства Ульяновской области, в котором проводятся конкурс, квалификационный экзамен, аттестация.
Приложение № 2
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 14 октября 2008 г. № 427-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ (АТТЕСТАЦИОННОЙ) КОМИССИИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области
от 21.01.2009 № 18-П)
1. Конкурсная (аттестационная) комиссия Правительства Ульяновской области (далее - Комиссия) является коллегиальным органом и образована для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и формирование кадрового резерва Правительства Ульяновской области, а также проведения квалификационного экзамена и аттестации государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области, а также руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области (далее - гражданские служащие).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом
Ульяновской области от 30.11.2004 № 085-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы поступления на государственную гражданскую службу, замещения должности государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва на эти должности по конкурсу, присвоения классного чина гражданским служащим и прохождения ими аттестации, а также настоящим Положением.
3. Основные задачи Комиссии:
объективно оценить профессиональные и деловые качества кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ульяновской области;
определить победителя конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области или принять решение об отсутствии победителя;
определить победителя конкурса на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Ульяновской области или принять решение об отсутствии победителя;
провести квалификационный экзамен гражданских служащих в целях решения вопроса о присвоении гражданским служащим классного чина государственной гражданской службы;
провести аттестацию гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы Ульяновской области на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.
4. Комиссия для выполнения возложенных задач:
обеспечивает равные условия для кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и для включения в кадровый резерв, для гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию, а также учитывает результаты профессиональной служебной деятельности, награды, факт участия в областном конкурсе "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" и другие заслуги кандидата, отмеченные в отзыве руководителя на кандидата;
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 21.01.2009 № 18-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
заслушивает в пределах своей компетенции кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ульяновской области; гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию;
запрашивает в установленном порядке необходимые материалы и информацию у государственных органов, структурных подразделений Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и организаций;
использует в установленном порядке различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и в кадровый резерв; гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию.
5. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв проводится в два этапа:
I этап - проведение конкурса документов;
II этап - собеседование при непосредственном участии кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Ульяновской области.
6. Состав Комиссии утверждается Правительством Ульяновской области. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Деятельностью Комиссии руководит председатель Комиссии. В случае отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
7. Заседания Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв проводятся при наличии не менее двух кандидатов.
8. Заседания Комиссии по проведению квалификационных экзаменов и аттестации гражданских служащих проводятся в соответствии с графиками проведения квалификационных экзаменов и аттестации, утверждаемыми распоряжениями Правительства Ульяновской области.
9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьих от общего числа ее членов. Решение Комиссии по результатам проведения конкурсов, квалификационных экзаменов или аттестации принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании.
Решение Комиссии оформляется протоколом.
10. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и государственного гражданского служащего, аттестуемого или сдающего квалификационный экзамен. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, и гражданским служащим, сдававшим квалификационный экзамен, сообщается о результатах конкурса и квалификационного экзамена в письменной форме в течение месяца со дня их завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области.
11. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист, с которым гражданский служащий знакомится под расписку.
Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования, заносятся в аттестационный лист, с которым гражданский служащий знакомится под расписку.
12. Организация и обеспечение работы Комиссии возлагается на управление государственной службы и кадров Правительства Ульяновской области.
