ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СЛОБОДСКОГО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2008 г. № 83
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА СЛОБОДСКОГО
(в ред. постановления
администрации г. Слободского
Кировской области от 06.11.2009 № 50)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением главы администрации города Слободского от 20.10.2008 № 2305 "Об установлении отраслевой системы оплаты труда в муниципальных учреждениях здравоохранения" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Слободского (далее - Примерное положение) согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения:
2.1. В срок до 29.12.2008 разработать и утвердить положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения, а также организовать работу по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками учреждения.
2.2. Организовать и обеспечить работу по информированию работников учреждения по вопросам перехода на отраслевую систему оплаты труда.
3. Установить, что заработная плата работников учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Определить, что любые изменения и дополнения в данное Примерное положение
могут вноситься постановлением главы администрации города Слободского.
5. Постановление главы города Слободского от 30.12.2005 № 101 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Слободского", распоряжения главы администрации города Слободского от 22.01.2008 № 63 "Об установлении надбавок к должностным окладам главных врачей муниципальных учреждений здравоохранения", от 08.02.2008 № 240 "О внесении дополнения и изменения в распоряжение главы администрации города Слободского от 22.01.2008 № 63", от 16.12.2008 № 81 "О внесении дополнения в постановление администрации города Слободского от 30.12.2005 № 101" считать утратившими силу с 01.01.2009.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Слободского по профилактике правонарушений и социальным вопросам И.В. Желвакову.
Глава администрации
города Слободского
Кировской области
С.А.КАШИН
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы администрации
г. Слободского
Кировской области
от 17 декабря 2008 г. № 83
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА СЛОБОДСКОГО
(в ред. постановления
администрации г. Слободского
Кировской области от 06.11.2009 № 50)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (далее - Примерное положение) включает в себя:
- рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по наименованиям должностей в каждой профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ);
]]>├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. │Стаж непрерывной работы на начало года (число лет и месяцев) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. │Квалификационный уровень │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6. │Оклад, по ПКГ (руб.) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│7. │Объем работы по должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 ставки) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│8. │Оклад по должности от объема работ (руб.) │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤
│9. │ Повышающий коэффициент к окладу │ коэффициент │
├───┤ по занимаемой должности ├────────────────┤
│10.│ │ сумма │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│11.│ Выплаты за стаж непрерывной работы │ процент │
├───┤ ├────────────────┤
│12.│ │ сумма │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│13.│ Выплаты за наличие квалификационной категории │ процент │
├───┤ (классности) ├────────────────┤
│14.│ │ сумма │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│15.│ Выплаты за наличие ученой степени и почетного │ процент │
├───┤ звания ├────────────────┤
│16.│ │ сумма │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│17.│ Повышающий коэффициент к окладу по учреждению │ коэффициент │
├───┤ ├────────────────┤
│18.│ │ сумма │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│19.│ Выплаты за работу в учреждениях (структурных │ процент │
├───┤ подразделениях), расположенных в сельских ├────────────────┤
│20.│ населенных пунктах │ сумма │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│21.│ Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, │ процент │
├───┤ работах с вредными и (или) опасными ├────────────────┤
│22.│ и иными особыми условиями труда │ сумма │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│23.│ Надбавка за работу со сведениями, составляющими │ процент │
├───┤ государственную тайну ├────────────────┤
│24.│ │ сумма │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤
│25.│Итого месячный фонд заработной платы по тарификации (руб.) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│26.│Дополнительные сведения │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
