КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОБНИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2010 г. № 276-п
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА
ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ОБНИНСКА, ПЕРЕШЕДШИХ НА РЕГИОНАЛЬНУЮ
СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, ДО ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА,
УСТАНОВЛЕННОГО В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЛЯ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ, Законом
Калужской области от 07.05.2008 № 428-ОЗ "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений" (в редакции Закона Калужской области от 29.05.2009 № 549-ОЗ), пункта 12 статьи 8
Устава муниципального образования "Город Обнинск", реализацией основных направлений социальной политики в городе Обнинске
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Формировать ежегодно централизованный фонд доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Обнинска, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, до прожиточного минимума
, установленного в Калужской области для трудоспособного населения, за счет отчислений из фонда оплаты труда указанных учреждений в размере 4% фонда оплаты труда образовательного учреждения.
2. Утвердить Порядок
расчета размера доплаты работникам муниципальных образовательных учреждений города Обнинска, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, до прожиточного минимума
, установленного в Калужской области для трудоспособного населения (приложение).
3. Действия настоящего Постановления распространяются на правоотношения, возникающие с 01.01.2010.
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальным вопросам Попову Т.С.
Глава Администрации города
Н.Е.Шубин
Приложение
к Постановлению
Администрации города Обнинска
от 5 марта 2010 г. № 276-п
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: слова "основного общего" повторяются дважды.
ПОРЯДОК РАСЧЕТА
РАЗМЕРА ДОПЛАТЫ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ
НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО,
СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ДО ПРОЖИТОЧНОГО
МИНИМУМА, УСТАНОВЛЕННОГО В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЛЯ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ
1. Порядок распределения централизованного фонда доплат работникам муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, до прожиточного минимума (далее - Порядок) разработан в целях повышения социальной защищенности работников бюджетной сферы.
2. Настоящий Порядок распространяется на работников муниципальных общеобразовательных учреждений, перешедших на региональную систему оплаты труда, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - муниципальные общеобразовательные учреждения).
3. Централизованный фонд доплат работникам муниципальных общеобразовательных учреждений до прожиточного минимума (далее - централизованный фонд доплат до прожиточного минимума) формируется ежегодно за счет отчислений от фонда оплаты труда указанных учреждений в размере 4% фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения.
4. Доплата работникам муниципальных общеобразовательных учреждений до прожиточного минимума
, установленного в Калужской области для трудоспособного населения, производится по основному месту работы в случаях, если месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), выплачиваемая за счет всех источников (бюджетные средства, средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в том числе платных услуг), ниже величины прожиточного минимума
, установленного в Калужской области для трудоспособного населения.
5. Работнику муниципального общеобразовательного учреждения, не отработавшему за месяц норму рабочего времени по причине временной нетрудоспособности и (или) отпуска, доплата производится пропорционально отработанному времени.
6. Выплата доплаты до прожиточного минимума конкретному работнику производится в срок, установленный для выплаты заработной платы, в пределах средств, перечисленных общеобразовательному учреждению из централизованного фонда доплат до прожиточного минимума, и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
7. В рамках распределения централизованного фонда доплат работникам муниципальных общеобразовательных учреждений до прожиточного минимума дополнительно учитываются и возмещаются учреждениям:
- расходы на начисления к выплатам, произведенным из централизованного фонда доплат до прожиточного минимума (отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях);
- расходы на выплату отпускных в части, обусловленной увеличением среднего заработка работников общеобразовательных учреждений в связи с осуществлением им выплат из централизованного фонда доплат до прожиточного минимума (не менее 1/12 от суммы каждой выплаты).
8. Экономия средств централизованного фонда доплат до прожиточного минимума, направляется в стимулирующую часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения.
