ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УЧАСТИИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ В ПРОЕКТЕ "ДЕКЛАРИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПО СОБЛЮДЕНИЮ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ
АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА"
1. Введение
Государственной инспекцией труда в Вологодской области, Департаментом труда и социального развития Вологодской области, Вологодской областной Федерацией профсоюзов реализуется проект "Декларирование деятельности организации по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
2. Цели проекта
Повышение привлекательности организаций и индивидуальных предпринимателей Вологодской области на рынке труда.
Более успешное продвижение товаров и услуг с использованием конкурентного преимущества производителей как обладателей "Сертификата доверия работодателю", задекларировавших свою работу по выполнению основных положений трудового законодательства РФ.
Достижение нового качественного уровня защиты трудовых прав работников на территории Вологодской области.
3. Задачи проекта
Активизация деятельности работодателей Вологодской области, направленной на наиболее полную и всестороннюю реализацию трудовых прав работников.
Обеспечение организациями и индивидуальными предпринимателями Вологодской области реализации принципов социального партнерства на основе ситуации взаимной лояльности работников и работодателей.
Увеличение ресурса организаций (предпринимателей) за счет снижения нагрузок со стороны надзорного органа.
4. Средства реализации проекта
Приоритетное направление усилий организаций и индивидуальных предпринимателей на обеспечение выполнения требований законодательства о труде и охране труда.
Информационно-правовая и организационная поддержка работодателей со стороны государственного органа, уполномоченного на осуществление надзора и контроля в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, профсоюзов.
5. Участники проекта
Организации любых организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированные на территории Вологодской области.
Зарегистрированные в установленном порядке индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность и заключившие трудовые договоры не менее чем с десятью работниками.
6. Содержание проекта
Условием участия организаций и индивидуальных предпринимателей в реализации проекта является соответствие параметров их деятельности определенным требованиям трудового законодательства.
Для участия в проекте организация (индивидуальный предприниматель) направляет в Государственную инспекцию труда в Вологодской области заявление-декларацию
по установленной форме.
Государственная инспекция труда в десятидневный срок со дня получения рассматривает данное заявление-декларацию
на предмет соответствия задекларированных фактов требованиям трудового законодательства и принимает решение о допуске (отказе в допуске) работодателя к участию в проекте.
Решение принимается на основе "презумпции правдивости работодателя". Неучастие в проекте не влечет для организации (предпринимателя) никаких последствий.
О принятом решении заявителю сообщается в письменной форме.
В случае положительного решения организация (предприниматель) включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Указанный реестр формируется Государственной инспекцией труда (приложение № 2).
Работодателю вручается документ "Сертификат доверия работодателю", о чем дается информация на сайтах Департамента труда и социального развития Вологодской области и Вологодской областной Федерации профсоюзов, а также публикуется в других средствах массовой информации.
Действие Сертификата - 10 лет и может быть пролонгировано при соблюдении положения неоднократно.
В случае несоответствия заявленных работодателем фактов требованиям трудового законодательства либо при наличии объективных данных о грубых нарушениях трудового законодательства (задолженность перед работниками по заработной плате, несчастный случай на производстве по вине работодателя и другие) Государственная инспекция труда отклоняет заявление об участии в проекте с указанием причин отказа.
В случае устранения работодателем обстоятельств, послуживших основанием для отклонения его участия в проекте, он вправе в любое время неограниченное число раз обращаться по данному вопросу с заявлением в Государственную инспекцию труда с предоставлением информации об устранении допущенных нарушений трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Перечень
содержащихся в приложении к настоящему Положению требований законодательства может пересматриваться учредителями проекта в связи с изменениями законодательства либо сменой приоритетов надзорной деятельности. Данное обстоятельство обратной силы не имеет.
Государственной инспекцией труда в Вологодской области и учредителями проекта в отношении организаций (предпринимателей), удостоенных "Сертификата доверия работодателю", гарантируется:
- предоставление безвозмездно всех форм консультационных услуг по вопросам трудового права (для областной Федерации профсоюзов - при наличии первичной профсоюзной организации);
- проведение плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства по просьбам работодателя в пределах своих полномочий (в этом случае меры административного воздействия, как правило, не применяются).
]]>¦ ¦в установленные сроки (задолженность отсутствует) ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------------+----------+
¦ 8 ¦Работникам, совмещающим работу с обучением в ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях, имеющих государственную ¦ ¦
¦ ¦аккредитацию, предоставляются все предусмотренные ¦ ¦
¦ ¦законодательством гарантии и компенсации ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------------+----------+
¦ 9 ¦Осуществляется социальное страхование всех работников в ¦ ¦
¦ ¦порядке, установленном федеральными законами ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------------+----------+
¦10 ¦Имеется собственная служба охраны труда (должность ¦ ¦
¦ ¦специалиста по охране труда, для организаций с численностью¦ ¦
¦ ¦менее 50 человек возможно заключение договора со ¦ ¦
¦ ¦специализированной организацией на обслуживание по вопросам¦ ¦
¦ ¦охраны труда) ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------------+----------+
¦11 ¦С работниками проводятся все виды обучения, проверка знаний¦ ¦
¦ ¦и инструктажи по охране труда ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------------+----------+
¦12 ¦Руководители и специалисты прошли обязательное обучение и ¦ ¦
¦ ¦проверку знаний по охране труда ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------------+----------+
¦13 ¦Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными условиями труда, проходят за счет¦ ¦
¦ ¦работодателя обязательные предварительные при поступлении ¦ ¦
¦ ¦на работу и периодические медицинские осмотры ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------------+----------+
¦14 ¦Все работники обеспечиваются сертифицированными средствами ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной и коллективной защиты за счет средств ¦ ¦
¦ ¦работодателя по условиям не ниже установленных нормами и ¦ ¦
¦ ¦правилами ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------------+----------+
¦15 ¦Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------------+----------+
¦16 ¦Осуществляется финансирование мероприятий по охране труда ¦ ¦
¦ ¦на условиях и в размерах не ниже установленных федеральным ¦ ¦
¦ ¦законодательством (указывается сумма финансирования, ¦ ¦
¦ ¦направленная на эти цели в прошлом году, и плановая сумма ¦ ¦
¦ ¦на текущий год) ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------------+----------+
¦17 ¦Проводится административно-общественный контроль по охране ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------------+----------+
Руководитель юридического лица (индивидуальный предприниматель)
_______________________________________________________________
фамилия, и.о., подпись, дата
