МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 января 2010 г. № 12
О МЕРАХ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2009 Г. № 690-П
В целях реализации областной целевой программы
"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 15 декабря 2009 г. № 622-П, и во исполнение постановления
Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 г. № 690-П "Об организации дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения" приказываю:
1. Утвердить форму Договора
на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить форму Договора
о направлении государственным учреждением центром занятости населения на опережающее профессиональное обучение работника, находящегося под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить форму Направления
на опережающее профессиональное обучение работника, находящегося под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
4. Утвердить форму заявления
работника, направленного государственным учреждением центром занятости населения на опережающее профессиональное обучение в другую местность, о возмещении ему расходов по переезду к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, по найму жилого помещения на время обучения в другой местности, о выплате суточных за каждый день нахождения в пути следования к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно согласно приложению № 4 к настоящему приказу.
5. Утвердить форму Договора
о возмещении расходов работнику, находящемуся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), направленному государственным учреждением центром занятости населения на опережающее профессиональное обучение в другую местность, согласно приложению № 5 к настоящему приказу.
6. Утвердить форму Договора
о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение расходов работодателя, связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), согласно приложению № 6 к настоящему приказу.
7. Утвердить форму Заявки
на предоставление субсидии на возмещение расходов работодателей (юридических лиц, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальных предпринимателей), связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников, согласно приложению № 7 к настоящему приказу.
8. Утвердить форму Договора
о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение расходов работодателя, связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), авансирование расходов работодателей при направлении работников на опережающее профессиональное обучение в другую местность, согласно приложению № 8 к настоящему приказу.
9. Утвердить форму Заявки
на предоставление субсидии на возмещение расходов работодателей (юридических лиц, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальных предпринимателей), связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников, авансирование расходов работодателей при направлении работников на опережающее профессиональное обучение в другую местность согласно приложению № 9 к настоящему приказу.
10. Отделу профессиональной ориентации и профессионального обучения незанятого населения комитета по занятости населения Министерства (Сигачев В.Е.) обеспечить реализацию исполнения постановления
Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 г. № 690-П и настоящего приказа.
11. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Чудин Н.В.) и отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в Федеральную службу по труду и занятости.
12. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) обеспечить направление:
в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней;
в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании "Собрание законодательства Саратовской области" текстового и электронного варианта настоящего приказа; в прокуратуру Саратовской области текстового варианта настоящего приказа.
13. Начальнику отдела кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Чудин Н.В.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных учреждений - центров занятости населения городов и районов Саратовской области.
14. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра занятости, труда и миграции области Швакова А.В.
15. Настоящий приказ вступает в силу со дня вступления в силу закона об областном бюджете, предусматривающего предоставление указанной субсидии.
Министр
С.М.НЕЧАЕВА
Приложение № 1
к приказу
министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от 13 января 2010 г. № 12
ДОГОВОР
на опережающее профессиональное обучение работников,
находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима
неполного рабочего времени, предоставление отпусков
без сохранения заработной платы по инициативе работодателей,
проведение мероприятий по высвобождению работников)
__________________ 20___ г. № ______
]]> местонахождение и почтовый адрес, контактный телефон
в лице, ___________________________________________________________________
наименование должности, Ф.И.О. руководителя
просит предоставить субсидию из областного бюджета на возмещение расходов,
связанных с организацией опережающего профессионального обучения
работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима
неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения
заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по
высвобождению работников), авансирование расходов при направлении
работников на опережающее профессиональное обучение в другую местность.
С условиями предоставления субсидии ознакомлены.
Наша заявка имеет следующие приложения:
1. Копия договора с образовательным учреждением об организации
опережающего обучения работников, заверенная подписью и печатью
работодателя.
2. Копия(и) смет(ы) с расчетом расходов на оказание образовательным
учреждением услуг по опережающему профессиональному обучению работников,
заверенная подписью и печатью работодателя.
3. Список работников, направленных на опережающее профессиональное
обучение, заверенный подписью и печатью работодателя.
4. Расчет расходов работодателя на переезд работника к месту
прохождения опережающего профессионального обучения в другой местности и
обратно, по найму жилого помещения на время прохождения работником
опережающего профессионального обучения в другой местности, суточные
расходы за время следования работника к месту обучения и обратно при
направлении работника на опережающее профессиональное обучение в другую
местность.
5. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,
заверенная подписью и печатью работодателя.
6. Копия уведомления территориального органа Федеральной службы
государственной статистики по Саратовской области либо выписка из Единого
государственного реестра юридических лиц (для юридического лица) со
сведениями о видах деятельности (в соответствии с Общероссийским
классификатором видов экономической деятельности), осуществляемых
работодателем (выписка из Единого государственного реестра индивидуальных
предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей), либо копия
свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц
(для юридических лиц) (копия свидетельства о включении в Единый
государственный реестр индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных
предпринимателей) (нужное подчеркнуть), заверенная подписью и печатью
работодателя.
_____________________________________________ ___________________
(Ф.И.О., должность) (подпись, печать)
Дата ____________________________
