МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 июня 2009 г. № 121
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
В целях реализации постановления
Правительства Саратовской области от 29 ноября 2007 г. № 420-П "Вопросы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области", в соответствии с постановлениями Правительства Саратовской области от 19 апреля 2007 г. № 173-П
"Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" и от 17 июля 2007 г. № 268-П
"О разработке административных регламентов" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
министерства занятости, труда и миграции Саратовской области по предоставлению государственной услуги "Содействие урегулированию коллективных трудовых споров" (далее - административный регламент).
2. Ответственным за внедрение Административного регламента назначить начальника отдела развития персонала и координации трудовых отношений Шкарлет М.О.
3. Начальнику отдела развития персонала и координации трудовых отношений Шкарлет М.О.:
- организовать работу по внедрению утвержденного данным приказом Административного регламента
с 1 августа 2009 года;
- направить Административный регламент
на регистрацию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области до 10 июня 2009 года.
4. Начальнику отдела кадровой и протокольно-организационной работы Чудину Н.В. довести настоящий приказ до начальников отделов министерства занятости, труда и миграции области.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
С.М.НЕЧАЕВА
Утвержден
приказом министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 3 июня 2009 г. № 121
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
"СОДЕЙСТВИЕ УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ"
I. Общие положения
1. Административный регламент по предоставлению государственной услуги (далее - регламент) "Содействие урегулированию коллективных трудовых споров" разработан в целях повышения качества и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги, повышения эффективности работы органов государственной власти области и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги.
2. Государственная услуга предоставляется министерством занятости, труда и миграции Саратовской области (далее - Министерство).
3. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1);
Законом Российской Федерации от 27 апреля 1993 г. № 4866-1 "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (Российская газета № 89, 12.05.1993);
Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства РФ, 08.05.2006, № 19, ст. 2060);
постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2002 г. № 57 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией" ("Бюллетень Минтруда РФ", № 8, 2002);
постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2002 г. № 58 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника" ("Бюллетень Минтруда РФ", № 8, 2002);
постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2002 г. № 59 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже" ("Бюллетень Минтруда РФ", № 8, 2002);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2008 г. № 230н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена" (Российская газета № 89, 12.05.1993);
]]> последнего дня рассмотрения спора примирительной комиссией, с участием
___________________________________________________________________________
посредника, с участием трудовых арбитров; другой фиксированной даты
3. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что следующее
заседание по рассмотрению коллективного трудового спора в целях его
разрешения будет проведено ________________________________________________
число, месяц, год
Руководитель представителей стороны работодателя __________________________
подпись
Руководитель представителей стороны работников __________________________
подпись
Приложение № 12
к административному регламенту
министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
по предоставлению государственной услуги
"Содействие урегулированию коллективных трудовых споров"
УВЕДОМЛЕНИЕ
о прекращении государственной услуги
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области извещает
___________________________________________________________________________
наименование субъекта спорных отношений
о прекращении предоставления государственной услуги по содействию в
урегулировании коллективных трудовых споров _______________________________
наименование предприятия,
___________________________________________________________________________
организации и пр.
___________________________________________________________________________
наименование места нахождения предприятия, организации
с _________________________________________________________________________
число, месяц, год
в связи с достижением согласия по выдвигаемым требованиям между
___________________________________________________________________________
наименование субъектов спорных отношений
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
и прекращением коллективного трудового спора.
Министр
