ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2009 г. № 270
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ И
ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Губернатора Астраханской области
от 07.07.2009 № 333
, от 09.03.2010 № 80
)
В целях формирования резерва и профессионального развития управленческих кадров Астраханской области постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
формирования и подготовки резерва управленческих кадров Астраханской области.
2. Признать утратившим силу Постановление
Губернатора Астраханской области от 02.12.2008 № 616 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Астраханской области".
3. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Утвержден
Постановлением Губернатора
Астраханской области
от 5 июня 2009 г. № 270
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Губернатора Астраханской области
от 07.07.2009 № 333
, от 09.03.2010 № 80
)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок формирования и подготовки резерва управленческих кадров Астраханской области (далее - Порядок) определяет последовательность действий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Астраханской области (далее - резерв кадров).
1.2. Резерв кадров представляет собой специально сформированную и подготовленную группу специалистов, потенциально способных к замещению должностей заместителей председателя Правительства Астраханской области, руководителей, заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Астраханской области, руководителей коммерческих и некоммерческих предприятий, высшей группы должностей муниципальной службы в Астраханской области, городского округа, муниципального района, городского, сельского поселения Астраханской области.
(в ред. Постановления
Губернатора Астраханской области от 09.03.2010 № 80)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Координацию деятельности исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления Астраханской области по организации работы с резервом кадров осуществляет комиссия при Губернаторе Астраханской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - комиссия).
1.4. Уполномоченным государственным органом Астраханской области по работе с резервом кадров является администрация Губернатора Астраханской области.
1.5. Организацию работы с резервом кадров в администрации Губернатора Астраханской области обеспечивают:
- управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области (далее - управление) по группе должностей заместителей председателя Правительства Астраханской области, руководителей, заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти, руководителей коммерческих и некоммерческих предприятий Астраханской области;
- управление по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации Губернатора Астраханской области по высшей группе должностей муниципальной службы в Астраханской области, городского округа, муниципального района, городского, сельского поселения Астраханской области.
(в ред. Постановления
Губернатора Астраханской области от 09.03.2010 № 80)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Структура, предельная численность резерва кадров
]]>¦образование ¦ ¦
¦(профессиональная ¦ ¦
¦переподготовка, ¦ ¦
¦повышение квалификации,¦ ¦
¦стажировка) ¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦Послевузовское образование,¦ ¦
¦(аспирантура, докторантура),¦ ¦
¦звание, ученая степень ¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦Какими иностранными языками¦ ¦
¦владеет ¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦Является (являлся) ли депутатом¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦Имеет ли государственные¦ ¦
¦награды ¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦Был ли за границей (цель¦ ¦
¦поездки) ¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦Опыт управленческой¦ ¦
¦деятельности ¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦Рекомендация эксперта (фамилия, имя, отчество), предложившего включить ¦
¦кандидата в резерв управленческих кадров Астраханской области ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦Обоснование решения о ¦ ¦
¦включении ¦ ¦
¦_____________________ ¦ ¦
¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦
¦в резерв. ¦ ¦
¦В данном разделе дается ¦ ¦
¦обоснование предложения о ¦ ¦
¦включении в резерв специалиста ¦ ¦
¦в соответствующую группу ¦ ¦
¦должностей, его ¦ ¦
¦профессиональных и личных ¦ ¦
¦качеств (успешность, управлен- ¦ ¦
¦ческие способности, ¦ ¦
¦положительная репутация, ¦ ¦
¦гражданская позиция, компе- ¦ ¦
¦тентность) ¦ ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
____________________ Ф.И.О., должность эксперта
(подпись)
