|
Региональное законодательство / Чеченская республика
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Чеченской Республики от 12.08.2005 № 82
"О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 сентября 2005 года (пункт 4 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2005 г. № 82
О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ
СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2004 года № 198-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" Правительство Чеченской Республики постановляет:
1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 сентября 2005 года в сумме 800 рублей в месяц.
2. Ввести с 1 сентября 2005 года тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы согласно приложению.
3. Министерству финансов Чеченской Республики определить порядок и источники финансирования расходов, связанных с повышением тарифных ставок (окладов), для организаций, финансируемых из республиканского бюджета, в пределах средств республиканского бюджета на 2005 год.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2005 года.
Председатель Правительства
Чеченской Республики
С.Б.АБРАМОВ
Приложение
к Постановлению Правительства
Чеченской Республики
от 12 августа 2005 г. № 82
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
----------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
+---------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ коэф- ¦1,00¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,68¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦3,9 ¦4,2 ¦4,5 ¦
¦фициенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ставка с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.09.2005¦800 ¦890 ¦990 ¦1090¦1210¦1340¦1480¦1620¦1780¦1960¦2150¦2320¦2500¦2690¦2900¦3120¦3360¦3600¦
¦ г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
Примечание: Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
