Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Чеченская республика


ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Чеченской Республики от 14.02.2006 № 8
"О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
(принят Народным Собранием)

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Утратил силу с 1 сентября 2007 года в связи с изданием Постановления Правительства Чеченской Республики от 18.09.2007 № 138.

   ------------------------------------------------------------------

Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 4 данного документа).



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2006 г. № 8

О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ
СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2004 г. № 198-ФЗ) и рекомендациями Министерства финансов Российской Федерации о поэтапной индексации (повышении) оплаты труда работников организаций бюджетной сферы для решения задачи, поставленной в Послании Президента Российской Федерации В.В.Путина Федеральному собранию Российской Федерации по повышению в течение трех лет доходов работников федеральных государственных учреждений в реальном выражении не менее в 1,5 раза, Правительство Чеченской Республики постановляет:
1. Ввести на период с 1 марта по 30 апреля 2006 года тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы согласно приложению 1.
2. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2006 года в сумме 1100 рублей в месяц.
3. Ввести на период с 1 мая по 31 августа 2006 года тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы согласно приложению 2.
4. Ввести с 1 сентября 2006 года тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы согласно приложению 3.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Председателя Правительства
Чеченской Республики
Р.А.КАДЫРОВ





Приложение № 1
к Постановлению Правительства
Чеченской Республики
от 14 февраля 2006 г. № 8

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

Разряды оплаты труда

   -----------------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----¬

¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
+----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Тарифные ¦ 1,00¦ 1,11¦ 1,23¦ 1,36¦ 1,51¦ 1,67¦ 1,84¦ 2,02¦ 2,22¦ 2,44¦ 2,68¦ 2,89¦ 3,12¦ 3,36¦ 3,62¦ 3,9¦ 4,2¦ 4,5¦
¦коэффициенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Тарифная ставка¦ 864¦ 959¦ 1063¦ 1175¦ 1305¦ 1443¦ 1590¦ 1745¦ 1918¦ 2108¦ 2316¦ 2497¦ 2696¦ 2903¦ 3128¦ 3370¦ 3629¦ 3888¦
¦с 1 марта 2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------


Примечание: размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.





Приложение № 2
к Постановлению Правительства
Чеченской Республики
от 14 февраля 2006 г. № 8

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

Разряды оплаты труда

   ------------------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----¬

¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Тарифные ¦ 1,00¦ 1,04¦ 1,08¦ 1,14¦ 1,24¦ 1,37¦ 1,51¦ 1,66¦ 1,82¦ 2,00¦ 2,20¦ 2,37¦ 2,56¦ 2,76¦ 2,97¦ 3,20¦ 3,45¦ 4,5¦
¦коэффициенты с 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мая 2006 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Тарифная ставка с¦ 1100¦ 1144¦ 1188¦ 1254¦ 1364¦ 1507¦ 1661¦ 1826¦ 2002¦ 2200¦ 2420¦ 2607¦ 2816¦ 3036¦ 3267¦ 3520¦ 3795¦ 4950¦
¦1 мая 2006 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------


Примечание: размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.





Приложение № 3
к Постановлению Правительства
Чеченской Республики
от 14 февраля 2006 г. № 8

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

Разряды оплаты труда

   ------------------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----¬

¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Тарифные ¦ 1,00¦ 1,08¦ 1,14¦ 1,19¦ 1,32¦ 1,46¦ 1,61¦ 1,77¦ 1,95¦ 2,14¦ 2,35¦ 2,54¦ 2,74¦ 2,95¦ 3,18¦ 3,45¦ 3,67¦ 4,5¦
¦коэффициенты с 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сентября 2006¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Тарифная ¦ 1100¦ 1188¦ 1254¦ 1309¦ 1452¦ 1606¦ 1771¦ 1947¦ 2145¦ 2354¦ 2585¦ 2794¦ 3014¦ 3245¦ 3498¦ 3795¦ 4037¦ 4950¦
¦ставка с 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сентября 2006 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------


Примечание: размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru