|  |
Региональное законодательство / Чеченская республика
РАСПОРЯЖЕНИЕ Президента ЧР от 16.06.2006 № 167-рп
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВ И НАГРАД АППАРАТА ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 16 июня 2006 года (пункт 3 данного документа).
16 июня 2006 года № 167-рп
------------------------------------------------------------------
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ПРЕЗИДЕНТА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ, КАДРОВ И НАГРАД АППАРАТА ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Указом Президента Чеченской Республики от 14.02.2006 № 38 "Об утверждении структуры Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики":
1. Утвердить прилагаемое Положение о департаменте государственной службы, кадров и наград Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики
2. Распоряжение Президента Чеченской Республики от 26.05.2005 № 198-рп признать утратившим силу.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Чеченской Республики
А.Д.АЛХАНОВ
Утверждено
распоряжением Президента
Чеченской Республики
от 16 июня 2006 г. № 167-рп
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВ И НАГРАД
АППАРАТА ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1.1. Департамент государственной службы, кадров и наград Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики (далее - Департамент) является структурным подразделением Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики.
1.2. Департамент в своей деятельности руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года № ФЗ-79, другими федеральными законами;
указами и распоряжениями Президента Российской Федерации;
постановлениями Правительства Российской Федерации: нормативно-правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
Положением "О государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 09.04.2002 № 1341;
нормативными документами, регламентирующими порядок представления к государственным наградам Российской Федерации;
Конституцией Чеченской Республики, законами Чеченской Республики, нормативно-правовыми актами Чеченской Республики о государственной гражданской службе;
Положением "О наградах Чеченской Республики", утвержденным Указом Президента Чеченской Республики от 29.11. 2004 года № 341;
указами и распоряжениями Президента Чеченской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Чеченской Республики, приказами и распоряжениями заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики - Руководителя Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики;
Регламентом Правительства Чеченской Республики;
Положением "Об Аппарате Президента и Правительства Чеченской Республики", а также настоящим Положением.
1.3. Положение о Департаменте утверждается Президентом Чеченской Республики по представлению заместителе Председателя Правительства Чеченской Республики - Руководителя Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики.
II. Функции Департамента
2.1. Основными функциями Департамента являются:
обеспечение выполнения законодательства Российской Федерации и нормативно - правовых актов Чеченской Республики о государственной гражданской службе в Чеченской Республике;
участие в формировании кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;
подготовка предложений о реализации федеральных законов и иных нормативно - правовых актов о гражданской службе;
подготовка проектов указов, распоряжений Президенте Чеченской Республики и Правительства Чеченской Республики, а также заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики руководителя Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключенном служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, предоставлением отпусков, командировок, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих решений Правительства Чеченской Республики;
ведение трудовых книжек гражданских служащих;
ведение личных дел гражданских служащих;
ведение реестра гражданских служащих;
оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих;
обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов в Аппарате Президента и Правительства Чеченской Республике;
организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы;
организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
организация заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;
организация профессиональной переподготовки, повышения
квалификации и стажировки гражданских служащих;
участие в формировании кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведении при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска в соответствии с Федеральным законом к сведениям, составляющим государственную тайну;
организация проведения служебных проверок по поручению заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Руководителя Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики;
организация проверки сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами и действующим Положением "О государственной гражданской службе Чеченской Республики";
консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы, находящихся в компетенции Департамента:
рассмотрение ходатайств о награждении, присвоении почетного звания и поощрении от представляющих министерств, ведомств, организаций и учреждений Чеченской Республики;
оформление наградного листа по установленной форме;
оформление наградного материала на государственных гражданских служащих Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики;
подготовка информационных и аналитических материалов по вопросам государственных наград в Чеченской Республике;
подготовка благодарственных писем;
подготовка писем - ходатайств о поощрении;
подготовка сопроводительных писем к наградным листам. направляемых в Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе для согласования, и писем - ходатайств о награждении государственной наградой и присвоении почетного звания Российской Федерации на имя Президента Российской Федерации;
подготовка проектов указов, распоряжений и предложении о поощрениях и наградах Чеченской Республики;
оформление протокола вручения наград в соответствии с Положением "О государственных наградах Российской Федерации" и Положением "О наградах Чеченской Республики";
ведение персонального учета лиц, которым вручены награды, а также лиц, представленных к наградам;
ведение учета и отчетности по наградам лиц, представленных к государственным наградам Российской Федерации и наградам Чеченской Республики;
консультирование по вопросам подготовки наградного материала.
III. Задачи Департамента
3.1. Департамент по поручению заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики - Руководителя Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики готовит материалы и документы по:
кадровым вопросам, находящимся в ведении Президента Чеченской Республики, Председателя Правительства Чеченской Республики и заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Руководителя Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики:
организации переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих;
проведению аттестации государственных гражданских служащих;
соблюдению квалификационных требований по государственным должностям государственной гражданской службы Чеченской Республики;
кадровым вопросам формирования Правительства Чеченской Республики;
своевременному пересмотру у государственных гражданских служащих размера надбавки за выслугу лет;
установлению ежемесячной надбавки к государственной пенсии липам. замещавшим государственные должности и должности государственной гражданской службы Чеченской Республики.
3.2. Департамент осуществляет:
подготовку предложений Президенту Чеченской Республики и
Председателю Правительства Чеченской Республики по вопросам
совершенствования кадровой политики и развития государственной гражданской службы в республике;
учет предложений заместителя Председателя Правительства
Чеченской Республики - Руководителя Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики по подбору кандидатур и формированию кадрового резерва республиканских органов исполнительной власти;
учет предложений глав администраций районов и городов по вопросам государственной службы для доклада заместителю Председателя Правительства Чеченской Республики - Руководителю Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики;
ведение учета государственных гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности решением Президента и Правительства Чеченской Республики, включаемых в резерв для выдвижения на вышестоящие государственные должности государственной гражданской службы.
3.3. Департамент принимает участие в подготовке для рассмотрения Президентом Чеченской Республики:
проектов заключений на проекты нормативно-правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики;
аналитических и информационных материалов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики.
3.4. Для кадрового обеспечения Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики Департамент:
обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы в Аппарате Президента и Правительства Чеченской Республики, аттестацию государственных гражданских служащих, прохождение ими испытания при замещении государственных должностей государственной гражданской службы;
организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную гражданскую службу;
ведет личные дела государственных гражданских служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки;
консультирует государственных гражданских служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной гражданской службой;
анализирует уровень профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики, готовит предложения по их переподготовке и повышению квалификации.
3.5. Департамент организует подготовку документов для приема студентов на конкурсной основе в Северо-Кавказскую Академию государственной службы на выделяемые целевые места из федерального бюджета.
3.6. В соответствии с Положением "О государственной гражданской службе Чеченской Республики" Департамент:
осуществляет проверку соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, связанных с государственной гражданской службой;
решает задачи по взаимодействию с другими структурными подразделениями Правительства Чеченской Республики в рамках компетенции Департамента.
3.7. В соответствии с Положением "О государственных наградах Российской Федерации" и Положением "О наградах Чеченской Республики" готовит:
протокол вручения наград;
сведения о вручении наград;
ведет персональный учет награжденных лиц, которым не вручены награды, выясняют причины неявки награждаемых на вручение наград, принимает меры к последующему вручению наград.
IV. Обеспечение деятельности Департамента
4.1. Информационное, документальное, материально - техническое и транспортное обеспечение деятельности Департамента осуществляют Управление делами Президента и Правительства Чеченской Республики и соответствующие подразделения Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики.
4.2. Департамент для осуществления своих основных функций имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от подразделений Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики и республиканских органов исполнительной власти, а также учреждений, организаций и должностных лиц;
пользоваться в установленном порядке банками данных Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики и иных государственных органов исполнительной власти;
использовать государственные, в том числе правительственные, системы связи и коммуникации;
привлекать по поручению заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики - Руководителя Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики для осуществления отдельных работ по совершенствованию государственной гражданской службы ученых и специалистов, в том числе на контрактной основе;
взаимодействовать в порядке, установленном законодательством, с федеральными органами исполнительной власти, их территориальными органами, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, Парламентом Чеченской Республики, подразделениями Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики, органами исполнительной власти Чеченской Республики, органами прокуратуры, судебными органами, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, организациями и общественными объединениями.
V. Руководство Департамента
5.1. Руководство деятельностью Департамента осуществляет начальник Департамента, который назначается на должность и освобождается от должности Президентом Чеченской Республики по представлению заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики.
5.2. Начальник Департамента по должности является членом республиканской аттестационной комиссии.
5.3. Начальник Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности заместителем Председателя Правительства Чеченской Республики - Руководителем Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики.
5.4. Начальник Департамента:
руководит деятельностью Департамента и несет ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и функций;
занимается вопросами организации и планирования работы Департамента;
координировать взаимодействие структурных подразделений;
распределяет должностные обязанности между сотрудниками Департамента;
обеспечивает соблюдение работниками Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и правил внутреннего трудового распорядка;
вносит предложения заместителю Председателя Правительства Чеченской Республики - Руководителю Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики; по структуре и штатной численности Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики; по совершенствованию структуры исполнительной власти Чеченской Республики; по структуре и штатной численности Департамента;
вносит предложение о назначении на должность и освобождении от должности работников Департамента, о поощрении (наказании) работников, а также улучшении условий труда сотрудников Департамента;
организует проведение служебных проверок в органах исполнительной власти Чеченской Республики по поручению заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики - Руководителю Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики;
ведет Реестр государственных должностей Чеченской Республики и Реестр должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики;
обеспечивает выполнение законодательства Российской Федерации и нормативно - правовых актов Чеченской Республики о государственной гражданской службе в органах исполнительной власти Чеченской Республики;
осуществляет по поручению Президента Чеченской Республики, Председателя Правительства Чеченской Республики, заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики - Руководителя Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики иные полномочия.
5.5. Заместитель начальника Департамента, руководители подразделений Департамента несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с должностным регламентом.
5.6. На период временного отсутствия начальника Департамента исполнение его обязанностей возлагается на заместителя начальника Департамента.
5.7. На период одновременного отсутствия начальника Департамента и заместителя начальника Департамента исполнение отдельных обязанностей начальника Департамента по распоряжению заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики - Руководителя Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики возлагается на одного из начальников отдела Департамента.
VI. Ответственность работников Департамента
6.1. Начальник Департамента несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Департамент, с учетом прав, предоставленных ему настоящим Положением.
6.2. Заместитель начальника Департамента, а также работники Департамента, несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них должностным регламентом обязанностей.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
