|  |
Региональное законодательство / Чеченская республика
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Чеченской Республики от 28.01.2008 № 13
"О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
(вместе с "ПЕРЕЧНЕМ РАЙОННЫХ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства Чеченской Республики от 01.04.2008 № 45.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2008 г. № 13
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с пунктом "г" части 2 статьи 93 Конституции Чеченской Республики, Указом Президента Чеченской Республики от 11 сентября 2007 года № 339 "О реорганизации государственного комитета Чеченской Республики по занятости населения", Указом Президента Чеченской Республики от 16 января 2008 года № 9 "О внесении изменений в Указ Президента Чеченской Республики от 11 сентября 2007 г. № 339 "О реорганизации государственного комитета Чеченской Республики по занятости населения" и в целях приведения нормативно-правовых актов Чеченской Республики в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики Правительство Чеченской Республики постановляет:
1. Включить в структуру министерства труда и социального развития Чеченской Республики департамент по занятости населения.
2. Утвердить Положение и структуру о департаменте по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики согласно приложениям 1, 2.
3. Установить предельную численность работников аппарата департамента по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики в количестве 59 единиц и общую штатную численность двадцати государственных учреждений районных отделов по занятости населения в количестве 265 единиц.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Л.А.Магомадова.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Председатель Правительства
Чеченской Республики
О.Х.БАЙСУЛТАНОВ
Приложение 1
к Постановлению Правительства
Чеченской Республики
от 28 января 2008 г. № 13
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1.1. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики (являвшийся ранее государственным комитетом Чеченской Республики по занятости населения) входит в структуру министерства труда и социального развития и осуществляет переданные полномочия в области содействия занятости населения. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Чеченской Республики, нормативно-правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, а также настоящим Положением.
1.2. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики является распорядителем и получателем средств в форме субсидий и субвенций, где главным распорядителем является министерство труда и социального развития Чеченской Республики, а государственные учреждения службы занятости населения Чеченской Республики - получателями средств республиканского бюджета, поступающих в виде субвенций на переданные из федерального центра полномочия, в сфере занятости населения и защиты от безработицы.
1.3. Имущество департамента по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики является собственностью Чеченской Республики.
1.4. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные государственные учреждения службы занятости населения (центры занятости населения) (далее - центры занятости).
2. Полномочия
2.1. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики осуществляет на территории Чеченской Республики следующие полномочия:
2.1.1. Осуществляет контроль за:
обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;
приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
регистрацией инвалидов в качестве безработных;
2.1.2. Обеспечивает регистрацию безработных граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы;
2.1.3. Обеспечивает оказание следующих государственных услуг:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
информирование о положении на рынке труда;
организация профессиональной ориентации гражданам в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства профессионального обучения;
повышения квалификации, профессиональной переподготовки;
психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
содействие самозанятости населения;
выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;
2.1.4. Осуществляет:
проверки, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения;
принятие мер по устранению обстоятельств и причин, выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;
разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;
2.1.5. Участвует в формировании регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
2.1.6. Обеспечивает, в пределах своей компетенции, соблюдение положений федерального закона "Об альтернативной гражданской службе", осуществляет меры по реализации прав граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу и их социальную защиту;
2.1.7. Обобщает практику применения и осуществляет анализ причин нарушений законодательства о занятости населения, готовит предложения по его совершенствованию;
2.1.8. Осуществляет функции распорядителя и получателя средств бюджета, предусмотренных для реализации возложенных на него полномочий;
2.1.9. Организует работу и контролирует деятельность подведомственных центров занятости;
2.1.10. Формирует и представляет в Правительство Чеченской Республики предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию департамента по занятости населения и центров занятости;
2.1.11. Организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;
2.1.12. Обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы органов службы занятости на территории Чеченской Республики;
2.1.13. Подготавливает и обеспечивает представление в соответствующие органы исполнительной власти Чеченской Республики в установленные сроки формы статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности департамента по занятости населения и центров занятости;
2.1.14. Обеспечивает реализацию требований законодательных и иных нормативно-правовых актов по вопросам обеспечения деятельности органов службы занятости, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками органов службы занятости;
2.1.15. Приобретает, в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ему полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде;
2.1.16. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;
2.1.17. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок;
2.1.18. Обеспечивает мобилизационную подготовку департамента по занятости населения, а также контроль и координацию деятельности подведомственных центров занятости по их мобилизационной подготовке;
2.1.19. Осуществляет профессиональную подготовку работников департамента по занятости населения и центров занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
2.1.20. Осуществляет в установленном порядке работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности департамента по занятости населения;
2.1.21. Осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативно-правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Чеченской Республики, федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по реализации государственной политики, правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы;
2.1.22. Осуществляет мероприятия, способствующие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица, отбывшие наказание в местах лишения свободы).
3. Права департамента по занятости населения министерства
труда и социального развития Чеченской Республики
3.1. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики с целью реализации своих полномочий имеет право:
3.1.1. Утверждать сметы доходов и расходов подведомственных центров занятости, осуществлять контроль за целевым использованием бюджетных средств подведомственными получателями;
3.1.2. Организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам осуществления контроля над оказанием государственных услуг;
3.1.3. Запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции департамента по занятости населения;
3.1.4. Привлекать в установленном порядке научные и иные организации, ученых и специалистов;
3.1.5. Создавать консультативные, координационные, совещательные и экспертные органы в установленной сфере деятельности;
3.1.6. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции;
3.1.7. Участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения, трудовой миграции;
3.1.8. Направлять своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью департамента по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики;
3.1.9. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции департамента по занятости населения.
4. Организация деятельности
4.1. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики возглавляет директор департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром труда и социального развития Чеченской Республики. Директор департамента по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики несет персональную ответственность за осуществление функций, возложенных на департамент по занятости населения
4.2. Директор департамента по занятости населения имеет заместителей и распределяет обязанности между ними. Заместители директора и главный бухгалтер департамента по занятости населения назначаются на должность и освобождаются от должности директором департамента по согласованию с министром труда и социального развития Чеченской Республики.
4.3. Директор департамента по занятости населения вносит предложения:
4.3.1. О предельной численности и фонде оплаты труда работников департамента по занятости населения, смету доходов и расходов на содержание департамента по занятости населения в пределах ассигнований, утвержденных на соответствующий период;
4.3.2. В проект ежегодного плана и прогнозирование деятельности департамента по занятости населения, а также отчет об их исполнении;
4.3.3. В развитие сети центров занятости.
4.4. Директор департамента по занятости населения:
4.4.1. Без доверенности действует от имени департамента по занятости населения, распоряжается его имуществом, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции департамента по занятости населения, выдает доверенности;
4.4.2. Утверждает, в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда, штатное расписание, положения о структурных подразделениях департамента по занятости населения;
4.4.3. Утверждает уставы подведомственных центров занятости, в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности их директоров, заключает с ними трудовые договоры.
4.5. Утверждение структуры департамента по занятости населения осуществляется директором департамента по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики.
4.6. Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном законодательством Чеченской Республики.
4.7. Внесение изменений и дополнений в Положение о департаменте по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики осуществляется в порядке, установленном законодательством Чеченской Республики.
Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики является юридическим лицом, имеет лицевые счета в органах казначейства, обособленное имущество, печать с изображением герба Чеченской Республики и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.
Место нахождения департамента по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики: 364052, Чеченская Республика, г. Грозный, ул. Автоматчиков, 114.
Приложение 2
к Постановлению Правительства
Чеченской Республики
от 28 января 2008 г. № 13
ПЕРЕЧЕНЬ
РАЙОННЫХ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
1. ГУ центр занятости г. Аргун
2. ГУ центр занятости Ачхой-Мартановского района
3. ГУ центр занятости Веденского района
4. ГУ центр занятости Грозненского района
5. ГУ центр занятости Гудермесского района
6. ГУ центр занятости Заводского района
7. ГУ центр занятости Курчалоевского района
8. ГУ центр занятости Ленинского района
9. ГУ центр занятости Надтеречного района
10. ГУ центр занятости Наурского района
11. ГУ центр занятости Ножай-Юртовского района
12. ГУ центр занятости Октябрьского района
13. ГУ центр занятости Старопромысловского района
14. ГУ центр занятости Сунженского района
15. ГУ центр занятости Урус-Мартановского района
16. ГУ центр занятости Шалинского района
17. ГУ центр занятости Шатойского района
18. ГУ центр занятости Шаройского района
19. ГУ центр занятости Шелковского района
20. ГУ центр занятости Итум-Калинского района
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
